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南寧項(xiàng)目開發(fā)主管招聘 logo

南寧項(xiàng)目開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年6月南寧項(xiàng)目開發(fā)主管最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為7751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目開發(fā)主管項(xiàng)目開發(fā)主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-08
鄧經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、在部門副經(jīng)理指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實(shí)執(zhí)行對項(xiàng)目進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)所有立項(xiàng)、前期籌備項(xiàng)目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進(jìn)場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計(jì)師需求了解項(xiàng)目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項(xiàng)工作的及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進(jìn)度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項(xiàng)目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時(shí)效性技術(shù)問題進(jìn)行及時(shí)解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項(xiàng)問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會(huì)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目承包商前期洽談,與預(yù)算員及部門領(lǐng)導(dǎo)確定勞務(wù)價(jià)格,負(fù)責(zé)擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計(jì)劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進(jìn)行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項(xiàng)目。
7、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時(shí)間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時(shí)執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時(shí)問題給予及時(shí)解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗(yàn)收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負(fù)責(zé)做好材料計(jì)劃管理工作,及時(shí)按副經(jīng)理審批的材料計(jì)劃填寫材料采購單,報(bào)公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有完整的同類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),工裝項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項(xiàng)目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實(shí)的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點(diǎn)的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,計(jì)劃管理和推動(dòng)能力,工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心。
5、接受外地項(xiàng)目,適應(yīng)出差,項(xiàng)目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】試用期3個(gè)月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等
【工作時(shí)間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達(dá)
【項(xiàng)目屬地】河池各縣城
2025-06-08
鄧經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理,落實(shí)執(zhí)行對項(xiàng)目進(jìn)度.質(zhì)量.安全.成本和文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)所有立項(xiàng)、前期籌備項(xiàng)目的巡場工作,確定現(xiàn)場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現(xiàn)場、確定進(jìn)場規(guī)則、保留現(xiàn)場照片等,根據(jù)預(yù)算員和設(shè)計(jì)師需求了解項(xiàng)目其他信息,如遇到需要外包協(xié)同項(xiàng)工作的及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
3、根據(jù)巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區(qū)根據(jù)工程進(jìn)度按周更新工程臺賬內(nèi)容及項(xiàng)目現(xiàn)場照片為后期簽證及請款工作做準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)中心其他施工專員的日常技術(shù)支持,對施工專員時(shí)效性技術(shù)問題進(jìn)行及時(shí)解決,每月負(fù)責(zé)要求匯總各施工員提出的專項(xiàng)問題,并根據(jù)需求組織召開技術(shù)研討會(huì)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目承包商前期洽談,與預(yù)算員及部門領(lǐng)導(dǎo)確定勞務(wù)價(jià)格,負(fù)責(zé)擬定施工方案、合同,根據(jù)施工計(jì)劃組織管理施工員及勞務(wù)人員施工。
6、負(fù)責(zé)與分包單位現(xiàn)場對接人或現(xiàn)場工長進(jìn)行對接,合理組織施工,監(jiān)督并完成項(xiàng)目。
7、與指定甲方代表進(jìn)行現(xiàn)場溝通,包括施工面、施工時(shí)間及協(xié)同施工內(nèi)容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現(xiàn)場及時(shí)執(zhí)行,對于現(xiàn)場甲方代表提出的臨時(shí)問題給予及時(shí)解決,對于無法解決的技術(shù)問題應(yīng)當(dāng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部竣工驗(yàn)收單,與施工單位/施工人員進(jìn)行合同對接,包含發(fā)票信息、金額、結(jié)付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的行政后勤管理及對接工作,義務(wù)協(xié)同行政部完成行政后勤管理。
10、負(fù)責(zé)做好材料計(jì)劃管理工作,及時(shí)按副經(jīng)理審批的材料計(jì)劃填寫材料采購單,報(bào)公司相關(guān)部門審批后,立即組織采購、供應(yīng)工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè),有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有完整的同類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),工裝項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項(xiàng)目開發(fā)全過程流程及相關(guān)專業(yè)知識,扎實(shí)的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點(diǎn)的能力。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,計(jì)劃管理和推動(dòng)能力,工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心。
5、接受外地項(xiàng)目,項(xiàng)目在廣西區(qū)內(nèi),南寧以外。
【工作福利】5000-7000,試用期3個(gè)月,有社保,節(jié)日福利、團(tuán)建、培訓(xùn)機(jī)制等
【工作時(shí)間】月休5天,國家法定節(jié)假日正常放假
【總部】南寧江南區(qū)研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達(dá)
【項(xiàng)目屬地】河池各縣城
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 瀏覽:88
2025-06-07
謝科杰
本崗位限定電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)
本崗位優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者
本崗位優(yōu)先有車的
本崗位優(yōu)先有駕照的
工作職責(zé):
總體負(fù)責(zé)工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng),地面光伏系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。
前期開發(fā)支持
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)勘。要求會(huì)使用無人機(jī),按照現(xiàn)勘表要求,詳細(xì),如實(shí)的反饋現(xiàn)場情況
2.協(xié)助編制項(xiàng)目建議書。和項(xiàng)目開發(fā)人員配合,各自編制所屬部分內(nèi)容。
工程建設(shè)支持
1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網(wǎng)光伏接入基本規(guī)范
2.負(fù)責(zé)與業(yè)主的技術(shù)交底。配合項(xiàng)目經(jīng)理按照工程實(shí)際要求,編制相關(guān)的技術(shù)文件,進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)溝通。
3.其他臨時(shí)性工程現(xiàn)勘。
具備現(xiàn)勘的工作經(jīng)驗(yàn),可根據(jù)現(xiàn)場審查情況快速完成材料清單
崗位待遇
工作時(shí)間:
9-12,13-18,雙休
每月8號發(fā)上月工資
不包食宿
正常繳納五險(xiǎn)一金
工資結(jié)構(gòu)分為底薪+績效,本崗位為無責(zé)底薪。
績效分兩部分,一部分按出圖量計(jì)算,明碼標(biāo)價(jià)。另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。
差路費(fèi)公司報(bào)銷,自駕車按照1元/公里
聯(lián)系溝通請直接
1.發(fā)送簡歷
2.對照崗位要求,描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
2.提問,無問題請表示無問題(一次性說完,問完+結(jié)束語“以上是全部問題”)
4.告知最近合適的面試具體時(shí)間,請精確到小時(shí)
有兩種情況會(huì)已讀不回
1.提問的問題中,包含上述已提到的信息
2.沒有按照上述要求溝通
有一種情況會(huì)被拉黑
已解答或已約面試時(shí)間,超過12小時(shí)已讀不回
以上是關(guān)于本崗位的全部信息
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談 {在這里 你擁有} …… 生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個(gè)月左右可升主管
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 2人 生物科技 投遞:6人 瀏覽:552
2025-06-03
高女士
行政人事主管
5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 …… 2、具有2年以上食品、生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,專業(yè)知識扎實(shí),實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng),以進(jìn)行各項(xiàng)檢測項(xiàng)目操作 3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作,能獨(dú)立制定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)方案,掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段 …… 4、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先,無研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者慎投。
2025-06-02
3267725641@qq.com
公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場分析,并對公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談 {在這里 你擁有} …… 生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個(gè)月左右可升主管
約 6 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 27.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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