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南寧項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 logo

南寧項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為7813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、職位描述:
1、配合公司業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶單位進(jìn)行溝通交流,收集項(xiàng)目實(shí)施所需要客戶提供的信息安全防護(hù)基本情況、網(wǎng)絡(luò)與信息安全整體建設(shè)規(guī)劃;
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)客戶單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等方面的安全檢查和評(píng)估,對(duì)存在的漏洞和安全問題進(jìn)行分析、編制整改方案和相應(yīng)的項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)工具文檔的制定、修正等;
4、根據(jù)公司項(xiàng)目實(shí)施流程及相關(guān)管理辦法編寫高質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施方案、過程文檔、實(shí)施報(bào)告等文檔。
二、任職要求(至少符合以下一項(xiàng)):
1、熟悉WINDOWS/UNIX/LINUX、小型機(jī)等操作系統(tǒng)的使用、安全配置和安全加固,獲得微軟MCSE/MCITP、紅帽RHCE/RHCA等操作系統(tǒng)資格證書的優(yōu)先;
2、熟悉ORACLE/MSSQL/MYSQL/DB2/SYBASE等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的使用、安全配置和安全加固,至少精通一種數(shù)據(jù)技術(shù);
3、熟悉主流交換機(jī)、路由器、防火墻、VPN等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的使用、安全配置和安全加固,獲得思科CCNA/CCNP/CCIE、華為HCNA/HCNP/HCIE等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商資格證書的優(yōu)先;獲得等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師、CISSP、CISA、CISM、CISP等專業(yè)資質(zhì)證書的優(yōu)先;
4、熟悉ISO27000體系、ITIL體系、COBIT體系及等級(jí)保護(hù)體系,具備ISO27001或等級(jí)保護(hù)的建設(shè)與預(yù)測(cè)評(píng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、具有豐富的入侵防御、滲透測(cè)試方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉信息安全應(yīng)急響應(yīng)流程體系的優(yōu)先;
6、具備2年以上作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷,具備良好的自學(xué)能力、溝通能力、團(tuán)合作精神和服務(wù)意識(shí),良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力。
三、預(yù)計(jì)年收入:8-15萬元。
四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
五、上班地點(diǎn)與時(shí)間:
1、時(shí)間:周一至五 8:30-12:00,14:30-18:00;
2、上班地點(diǎn):長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓(東側(cè))
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的銷售工作,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
2. 開發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提供專業(yè)咨詢服務(wù);
3. 協(xié)助客戶了解園區(qū)優(yōu)勢(shì),促成簽約;
4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)園或房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
福利待遇:
1、薪資待遇:底薪+提成
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
3、單休、完善的社保體系、帶薪年假、節(jié)日福利等;
工作地點(diǎn): 南寧市五象新區(qū)金良路12號(hào)

咨詢工程師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 3人 節(jié)能 瀏覽:10
2025-08-01
藍(lán)女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、整理各類國(guó)家和地方的政策信息;
2、為業(yè)務(wù)經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持,全面評(píng)估委托企業(yè)情況、分析各類工業(yè)投資項(xiàng)目和耗能情況,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和規(guī)劃方案的編制工作;
2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、能源審計(jì)報(bào)告、清潔生產(chǎn)審核、綠色制造評(píng)價(jià)各類項(xiàng)目材料。
任職條件:
1、 理工科教育背景,本科及以上學(xué)歷;
2、思路清晰敏捷,具備一定的文字編寫功底,具備較強(qiáng)的思考能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力及客戶溝通能力,有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有項(xiàng)目申報(bào)、節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者在企業(yè)有工藝、技術(shù)、能源、環(huán)保等管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,確定目標(biāo)客戶群體;通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶,推廣公司招標(biāo)業(yè)務(wù);參加行業(yè)展會(huì)、論壇等活動(dòng),拓展業(yè)務(wù)渠道,提高公司知名度?; ?2.客戶關(guān)系維護(hù)?:建立客戶檔案,詳細(xì)記錄客戶信息、項(xiàng)目需求及合作歷程 …… ;定期與客戶溝通,了解客戶需求變化,提供針對(duì)性服務(wù);處理客戶投訴,及時(shí)解決問題,維護(hù)客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,為公司爭(zhēng)取更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?; 3.項(xiàng)目執(zhí)行?:制定詳細(xì)的招標(biāo)方案,包括招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布 …… 、投標(biāo)人資格審查等;組織項(xiàng)目評(píng)審,邀請(qǐng)專家對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審;監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量符合要求;協(xié)調(diào)各方關(guān)系,處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行?; ?4.后期服務(wù)?:跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況 …… ,收集客戶反饋意見,持續(xù)優(yōu)化招標(biāo)服務(wù);為客戶提供項(xiàng)目咨詢、合同簽訂、付款等服務(wù);建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),對(duì)客戶信息進(jìn)行整理和分析,為公司決策提供依據(jù);協(xié)助客戶解決招標(biāo)過程中遇到的問題,提高客戶滿意度? ?
2025-08-01
寧女士
★崗位職責(zé): 1、通過簡(jiǎn)單崗前培訓(xùn)及自我努力學(xué)習(xí),掌握公司咨詢業(yè)務(wù)所涉及的國(guó)家及北京市各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、市政工程項(xiàng)目、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策等重要信息; 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶 …… 熱愛銷售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,抗壓能力強(qiáng)等; 3、能吃苦耐勞、語言表達(dá)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈改變生活現(xiàn)狀的; 4、熟練操作office辦公軟件;熟練電腦打字; ★晉升空間: 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)經(jīng)理
2025-08-01
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理
2025-07-31
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者! …… 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理
約 22 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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