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南寧銷售部門負責人招聘 logo

南寧銷售部門負責人招聘

桂聘提供2025年6月南寧銷售部門負責人最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)3條,平均工資約為6876元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售部門負責人it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:14
2025-06-14
王振東
新媒體運營專員
【方向一:短視頻運營+主播】
崗位職責:
1.負責小紅書、抖音、視頻號等網(wǎng)絡媒體平臺的運營,保障各媒體平臺的基礎運營和推廣;
2.負責短視頻腳本創(chuàng)作和剪輯,直播策劃及主播工作。
3.對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析,評估運營效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數(shù),提高品牌影響力。
任職要求:
1.具備腳本撰寫及文案編輯能力、視頻剪輯能力、表達流暢,應變能力較好;
2.熟悉短視頻、直播等社交媒體營銷特性,網(wǎng)感強,善用熱梗創(chuàng)意;
3.有一定的圖片編輯和處理能力,有短視頻策劃剪輯、直播主持等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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【方向二:內容運營+用戶運營】
崗位職責:
1.負責考試項目的線上市場推廣內容運營,關注項目引流變現(xiàn)的結果,需考核項目數(shù)據(jù)達成情況。
2.主要運營的線上平臺包括并不局限于:微信公眾號運維、社群用戶運營、小紅書/抖音等新媒體平臺,需出境拍攝短視頻,必要時開展線上公開課主持/主播。
3.熟悉所負責項目的考情,并提升專業(yè)度,能做到原創(chuàng)內容輸出,了解產(chǎn)品和服務,做好品牌與營銷的相關宣傳。
任職要求:
1.性格開朗活潑,喜歡主動交流,高效工作。
2.思維活躍,洞察力強,有網(wǎng)感,善于捕捉熱點話題。
3.需要有相關運營經(jīng)驗或掌握可操作的技術,包括不局限于:PS制圖改圖、其他美圖軟件拼圖制圖、剪映等短視頻制作、小紅書圖片排版優(yōu)化、拍攝構圖優(yōu)化等。
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【福利待遇】
上班時間:工作日9:00-12:00、13:30-18:00;周末視情況單雙休,單休可算存休或折算加班費。
基本福利:帶薪培訓+五險一金+交通補助+通訊補助+帶薪年假+加班補助+優(yōu)秀員工獎勵基金+銷售提成+推廣獎金等。
文娛福利:員工關愛+團建活動+巔峰年會。
特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
上升空間:運營專員——運營組長——運營主管/項目主管——部門負責人/地市負責人
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-06-13
王振東
任職資格:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀者專科以及以上,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責:
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓;
2、深入了解學員需求,為學員提供專業(yè)解答,幫助學員量身定制學習方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務;
4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務。
晉升福利待遇:
1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉正工資3000-4000+,有五險一金;工資構成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補等(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人等

教育咨詢專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-06-13
王振東
任職資格:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀者專科以及以上,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責:
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓;
2、深入了解學員需求,為學員提供專業(yè)解答,幫助學員量身定制學習方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務;
4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務。
晉升福利待遇:
1、試用期2700-3000元,轉正底薪3500-4000+,有五險一金;工資構成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補話補+工齡獎+其他(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門核心業(yè)務骨干——部門組長——部門負責人——其他部門序列負責人等

管培生

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:24人 瀏覽:1200
2025-06-11
韋女士
廣西泛航國際物流有限公司 管理培訓生招募 一、崗位職責 1.輪崗實踐 在多個部門(如銷售、采購、操作、人力資源、財務等)輪崗,了解公司業(yè)務流程及管理模式。 …… 業(yè)務參與與項目執(zhí)行,協(xié)助部門負責人完成專項任務(如市場調研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。 參與公司戰(zhàn)略項目的策劃與落地,推動階段性目標的實現(xiàn)。 …… 4.跨部門協(xié)作 協(xié)調不同部門資源,推動跨團隊合作項目的高效執(zhí)行。 5.企業(yè)文化融入 快速適應公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 …… 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔具體業(yè)務職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格
2025-06-10
蘇慶燦
1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 …… 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 …… 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。

供應鏈專員

5000-6000元
2025-06-08
梁先生
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 …… 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:30
2025-06-03
游志勇
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 快樂生活: 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 投遞:2人 瀏覽:75
2025-06-03
游志勇
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 快樂生活: 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享

日本雅虎運營

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:81
2025-06-03
游志勇
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 快樂生活: 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享
約 9 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 15%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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