
南寧銷售管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年6月南寧銷售管理總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為11427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售管理總監(jiān)保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-06-17李立峰銷售管理:負責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
約 1 個崗位
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保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)藥品銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/合伙人電話銷售總監(jiān)高級銷售總監(jiān)銷售管理總監(jiān)總監(jiān)客戶總監(jiān)團隊總監(jiān)營銷總監(jiān)銷售總經(jīng)理渠道總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)營銷總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理談單總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷售副總銷售運營總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)營銷管理總監(jiān)市場銷售負責(zé)人副總監(jiān)銷售總監(jiān)資深客戶總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理銷售高管銷售大區(qū)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)高級客戶總監(jiān)招商總監(jiān)財稅總監(jiān)新能源汽車店長
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.8%3K
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4%4K
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6.5%5K
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13.7%6K-8K
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21%8K-1W
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54%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專0.7%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占0.7%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年0.8%
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3-5年1.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占0.8%,3-5年占1.6%。