
南寧薪酬績(jī)效助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬績(jī)效助理最新招聘,青秀區(qū)1條隆安縣1條,平均工資約為5554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效助理薪酬績(jī)效助理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人行專員/人行助理
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé)
1)按集團(tuán)人事基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求,負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作(入職離職辦理及各位人事臺(tái)賬);
2)根據(jù)招聘需求進(jìn)行社會(huì)招聘(信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、組織面試、錄用跟進(jìn));
3)組織新員工入職培訓(xùn),過程中跟進(jìn)在職員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況;
5)協(xié)助開展生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)激活工作與材料整理(文化活動(dòng)、績(jī)效考核、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)跟進(jìn)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)招聘等);
6)協(xié)助處理日常行政事務(wù)(廚房、車輛、保安、保潔、接待、費(fèi)用報(bào)銷。),辦公用品等日常采購等
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源/行政/工商管理專業(yè)),1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2.男女不限,20-30歲,具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
3.熱愛人事行政工作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。
4、公文寫作能力強(qiáng),精通各種辦公軟件,熟悉Excel表格和PPT;
5、服從工作安排
待遇:
1.五險(xiǎn)一金、提供食宿,有年終獎(jiǎng)。
2.全球400+分子公司,有晉升通道、專業(yè)人行線路培養(yǎng)。 -
績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2025-08-01人力資源部1、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生;
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較好的文字編輯能力,通過學(xué)習(xí)和了解,喜歡上績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
3、性格開朗正直,品行端正,遵守公司規(guī)章制度;
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng);
5、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效助理薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪酬績(jī)效專員/主管社保主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪資專員員工專員績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
15.8%3K
-
23%4K
-
22.2%5K
-
19.9%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。