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南寧設(shè)計(jì)院行政經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧設(shè)計(jì)院行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧設(shè)計(jì)院行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常管理工作,完成設(shè)計(jì)部門(mén)的年度交付工作任務(wù),按時(shí)按計(jì)劃完成部門(mén)的年度交付、月度交付工作量,負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作,執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員,負(fù)責(zé)部門(mén)人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)的搭建。負(fù)責(zé)部門(mén)工作總結(jié),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作;同時(shí)定期組織部門(mén)的各項(xiàng)會(huì)議、總結(jié)、匯報(bào)工作或活動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)各項(xiàng)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。同時(shí),與項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào)、溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目順暢開(kāi)展。
4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)部的工作職責(zé),編制設(shè)計(jì)交付計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部人員的考核工作(每月績(jī)效考核、工作量統(tǒng)計(jì)、年終工作評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)等工作)。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司各相關(guān)部門(mén)、部門(mén)內(nèi)部的組織與接口工作,確保部門(mén)工作、公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、開(kāi)局指導(dǎo)、市場(chǎng)支撐等工作,參與公司重要項(xiàng)目的交付工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉信息化專(zhuān)業(yè)的頂層咨詢(xún)、設(shè)計(jì)方法,掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法,具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4.具備IT 項(xiàng)目管理能力,能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派,并且具有成本意識(shí);擅長(zhǎng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
5.規(guī)劃設(shè)計(jì)能力強(qiáng),有前瞻性和系統(tǒng)化思維;
6.溝通高效,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),具有領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-01
1、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù);
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門(mén)的培訓(xùn)工作跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保申報(bào)等;
4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、會(huì)務(wù)管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。
5.妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù),定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對(duì);
6.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問(wèn)題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù)。
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)
約 2 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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