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南寧投資公司行政總監(jiān)招聘 logo

南寧投資公司行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月南寧投資公司行政總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為12428元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政總監(jiān)人事行政總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-16
羅小姐
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
7、負責組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設及領導能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。
約 1 個崗位

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南寧行政總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 5.7%
    4K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 68.6%
    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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