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南寧裝飾公司新媒體運營招聘 logo

南寧裝飾公司新媒體運營招聘

桂聘提供2025年6月南寧裝飾公司新媒體運營最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)21條,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營新媒體運營策劃新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
莫經理
崗位職責:
1、負責抖音、視頻號日常直播運營、直播賬號維護、直播流量管理、直播間調配管理。
2、熟悉新媒體算法規(guī)則,通過數據分析,不斷優(yōu)化形式,優(yōu)化內容,增加粉絲數、獲取流量、關注量,提升轉化率。
3、根據公司業(yè)務模式,策劃富有創(chuàng)意的直播內容主題。
4、負責直播投流,并根據每場投入產出數據進行評估,給予最佳投流方案建議。
崗位要求:
1、 有新媒體直播運營經驗1年以上,熟悉抖音直播玩法。
2、 有抖音投流經驗。
4、 數據分析能力強,能通過數據及時調整運營策略。
5、 溝通能力強,具備直播運營思維。
6、 有責任心,對待工作認真負責。

小紅書運營

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:6人 瀏覽:422
2025-06-07
王*
1.熟悉小紅書平臺運營規(guī)則,了解平臺運營模式和推廣工具,有主流媒體平臺和垂直媒體平臺運營的相關思路和實踐經驗,有成功案例和方法論;
2.了解小紅書平臺調性,玩法,熟悉小紅書社交平臺營銷,對內容有判斷分析力;
3.有數據分析能力和邏輯推理能力,市場敏銳度靈敏,可通過運營數據調整運營策略;
4.思想活躍,具有很強的文字功底,有創(chuàng)意,創(chuàng)新能力強,有一定的審美能力;
5.高度的責任心、執(zhí)行力、團隊的協作能力;
6.網感好,腦洞大,小紅書等社交媒體平臺的重度用戶,喜好并善于鉆研內容平臺的規(guī)則和玩法(包括但不限于小紅書、抖音、快手、B站等)優(yōu)先
要求要有1年以上經驗
底薪5500-6000+業(yè)務提成+五險

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:2人 瀏覽:312
2025-06-03
鄧小姐
工作要求:
1.主要負責網絡新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網絡新媒體運營,網絡社區(qū)規(guī)劃,文案編寫等。
2.語言媒體想關專業(yè)畢業(yè),有較強的文字功底。
1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式;
2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業(yè)務目標;
3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道;
4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數量,關注量。
任職資格:
1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法;
2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯發(fā)展高度關注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍;
3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好;
4、良好的團隊合作能力,學習能力和執(zhí)行力強, 有創(chuàng)新思維,有較強的責任心和自我驅動力;
5、對新媒體有濃厚興趣和獨特見解,對于人設打造,內容設計,流量導流,人設建立有獨特認知;
6、新聞學、傳媒、中文、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先,喜歡時尚,對生活方式、 時尚產品有基礎了解。
薪資福利
1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000.
2、晉升通道:專員--運營經理--總監(jiān)
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品
4、獎金豐厚(月營銷獎、團隊獎、活動獎金)+年終獎等
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、員工生日會等);
6、公司內部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便;
2025-06-02
梁經理
招聘經理
新媒體運營的崗位職責(不限專業(yè)實習生皆可): 1、負責移動互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護
2025-06-02
梁經理
招聘經理
崗位職責: 1、負責公司品牌及產品在小紅書的推廣,通過投放及運營,在小紅書獲得有效流量與轉化; 2、負責公司小紅書的投放推廣計劃輸出,投放效果落定; 4、負責公司小紅書品牌賬號日更和吸粉,筆記數據跟蹤和反饋; 5、可獨立拓展,完成找號、評估、談判商務、投放、數據復盤等工作; 6、會簡單剪輯、擁有文案編寫能力; 7、客戶留資后及時與市場部/設計部溝通,向客戶介紹公司及設計理念; 8、在工作需要時,可接受真人出鏡; 任職要求: 1.男女不限,具有一年以上各平臺運用經驗; 2.具備良好的創(chuàng)作、學習和團隊協作能力; 3.有網感,有計劃和執(zhí)行力; 4.有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; ...
2025-06-02
梁經理
招聘經理
崗位職責: 1、負責公司品牌及產品在小紅書的推廣,通過投放及運營,在小紅書獲得有效流量與轉化; 2、負責公司小紅書的投放推廣計劃輸出,投放效果落定; 4、負責公司小紅書品牌賬號日更和吸粉,筆記數據跟蹤和反饋; 5、可獨立拓展,完成找號、評估、談判商務、投放、數據復盤等工作; 6、會簡單剪輯、擁有文案編寫能力; 7、客戶留資后及時與市場部/設計部溝通,向客戶介紹公司及設計理念; 8、在工作需要時,可接受真人出鏡; 任職要求: 1.男女不限,具有一年以上各平臺運用經驗; 2.具備良好的創(chuàng)作、學習和團隊協作能力; 3.有網感,有計劃和執(zhí)行力; 4.有家裝行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; ...
約 6 個崗位

南寧裝飾公司新媒體運營招聘最新投遞

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.2%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。
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