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南寧燈具公司薪資福利招聘 logo

南寧燈具公司薪資福利招聘

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2025-06-08
鄧經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展及啟動(dòng)前期籌備工作,包括項(xiàng)目所在地倉(cāng)庫(kù)租賃、配送員招聘及培訓(xùn)、供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及搭建工作,具有較強(qiáng)的溝通能力,一定的商務(wù)談判能力及合同審核能力
2、配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作
3、熟悉《食品安全法》及食材相關(guān)監(jiān)管部門出臺(tái)的最新政策,按相關(guān)要求搭建倉(cāng)庫(kù)、制定食材儲(chǔ)存相關(guān)管理制度。配合辦理相關(guān)營(yíng)業(yè)資質(zhì),把控配送品質(zhì),有義務(wù)給下屬及其他輔助部門普及對(duì)應(yīng)法規(guī)及政策
4、有制定月、周工作計(jì)劃的能力。定期監(jiān)督及復(fù)盤下屬工作,優(yōu)化配送員、采購(gòu)助理、供應(yīng)商工作中協(xié)調(diào)配合及溝通機(jī)制,處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部調(diào)解;制定配送員、采購(gòu)助理、項(xiàng)目主管崗位技能提升的相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及考核的實(shí)施,提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)及技能。出臺(tái)工作流程圖、采購(gòu)配送方案、應(yīng)急方案、培訓(xùn)及晉級(jí)方案、處罰方案等并交于綜合部留存
5、定期檢查供應(yīng)商檔案、整合供應(yīng)商配送資源,督促下屬優(yōu)化采購(gòu)渠道及價(jià)格,了解定價(jià)及變價(jià)原則,做好供應(yīng)商的資質(zhì)審核及新老供應(yīng)商的交替工作
6、熟悉甲方要求或項(xiàng)目所在地當(dāng)?shù)厥称蜂N售的質(zhì)量、衛(wèi)生等要求,協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)與甲方或掛靠單位的客情關(guān)系。有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,能處理因我方工作疏忽導(dǎo)致甲方或掛靠單位的投訴等公關(guān)危機(jī),維護(hù)合作關(guān)系。保證合同的正常執(zhí)行及回款工作正常開(kāi)展
7、完成公司下達(dá)項(xiàng)目銷售、利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)外收入等指標(biāo),對(duì)每月采購(gòu)及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)中總結(jié)在市場(chǎng)環(huán)境中,我方產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、利潤(rùn)空間及甲方需求總結(jié)等商業(yè)數(shù)據(jù),并作為日后其他項(xiàng)目開(kāi)展的有效支撐
8、負(fù)責(zé)部門資歷維護(hù)、工作匯總、投標(biāo)、合同管理及合同移交等工作
9、管控部門的人資成本、提出人事調(diào)整建議、人員編制及招聘需求。監(jiān)督部門人員執(zhí)行公司規(guī)章制度、程序、辦公設(shè)備使用能力
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡28歲~45歲,全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)蔬果、生鮮等大型商超采購(gòu)管理工作經(jīng)歷;熟悉生鮮及日配商品渠道,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)渠道,優(yōu)化供應(yīng)資源;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉基礎(chǔ)進(jìn)銷存管理系統(tǒng),熟悉excel、word、PPT等Office辦公軟件,能參與投標(biāo)協(xié)助及工作匯報(bào)總結(jié)等相關(guān)工作,具備工作統(tǒng)籌及人員管理能力
4、較強(qiáng)的溝通能力,談判能力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)工作責(zé)任心
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化、管理制度及上級(jí)管理方式
6、能接受出差和項(xiàng)目拓展工作
【薪資福利】雙休,試用期6個(gè)月(可提前轉(zhuǎn)正),有五險(xiǎn),6-8K,公司團(tuán)建、培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)
【公司地址】南寧市江南區(qū)那洪大道研祥智谷園區(qū)C棟102號(hào)房
2025-06-08
鄧經(jīng)理
【崗位職責(zé)】(項(xiàng)目不在南寧,廣西區(qū)內(nèi),需異地辦公)
1、代表公司履行對(duì)業(yè)主的工程承包合同,在項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹公司成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全方針
2、建立建全部門組織機(jī)構(gòu),確定人員崗位責(zé)任制,管理部門員工,確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力,管理部門資金、物資、設(shè)備等
3、完善工程項(xiàng)目管理體系:制定相關(guān)和管理制度和流程,包括項(xiàng)目驗(yàn)收、質(zhì)量檢查、安全管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求
4、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)目圖紙深化和施工方案,重要部位的施工方案,主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)。確保各項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃具備可行性和實(shí)施性
5、負(fù)責(zé)組織編制各項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)審、施工計(jì)劃,施工方案
6、組織制定各項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和工期安排,協(xié)調(diào)各施工作業(yè)隊(duì)的工作安排,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期負(fù)責(zé)
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的成本控制,定期跟蹤成本及支付狀態(tài)
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系
9、做好工程驗(yàn)收、結(jié)算工作及售后工作
10、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)
11、合同管理:與承包商進(jìn)行合同談判和簽署,監(jiān)督承包商履行合同,確保工程項(xiàng)目按合同要求完成
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡30歲~45歲之間,特別優(yōu)秀者可放寬要求,大專及以上學(xué)歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的同類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有家裝工程部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),以及工裝項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立管理1000萬(wàn)以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)的工程技術(shù)功底,具備工程技術(shù)指導(dǎo),解決工程難點(diǎn)的能力
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,計(jì)劃管理和推動(dòng)能力、工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心
5、具有注冊(cè)建造師資格證者優(yōu)先
【薪資福利】
月休5天,有法定假,配公車,月薪6000-8000,試用期3個(gè)月,繳納社保,接受外地項(xiàng)目(不駐場(chǎng)),接受者可投遞簡(jiǎn)歷
約 2 個(gè)崗位

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