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南寧壓力測試招聘

桂聘提供2025年8月南寧壓力測試最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)1條,平均工資約為6308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多壓力測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
【崗位職責(zé)】
?1、戰(zhàn)略融資規(guī)劃:制定產(chǎn)業(yè)新城中長期融資戰(zhàn)略,匹配項目開發(fā)階段資金需求(如土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入期資金需求)。
2、設(shè)計融資方案(如PPP、產(chǎn)業(yè)基金、REITs、綠色債券),主導(dǎo)與金融機構(gòu)(銀行、券商、PE/VC)的談判與合作。
3、產(chǎn)業(yè)投資與并購:篩選符合產(chǎn)業(yè)定位的投資標(biāo)的(如龍頭企業(yè)、高成長科技企業(yè)),推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游并購整合;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立與運作,協(xié)調(diào)政府引導(dǎo)基金與社會資本合作。
4、風(fēng)險控制:識別融資與投資風(fēng)險(如政策收緊、匯率波動),制定對沖策略(如利率互換、信用保險);建立投后風(fēng)險預(yù)警機制(如現(xiàn)金流壓力測試、極端情景模擬)。
?5、資源整合與政策申報:聯(lián)動政府機構(gòu)爭取政策性資金(如專項債、產(chǎn)業(yè)扶持基金),推動產(chǎn)城融合政策落地;整合金融機構(gòu)、科研院所資源,搭建“產(chǎn)業(yè)+資本+技術(shù)”生態(tài)圈。
【任職要求】
?1、教育背景:本科及以上,金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗: 7年以上投融資管理經(jīng)驗,有千億級房企或產(chǎn)業(yè)新城集團融資投資經(jīng)驗者優(yōu)先; 主導(dǎo)過產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立、PPP項目融資、跨境并購等大型資本運作項目。
?3、技能要求: 精通《政府和社會資本合作(PPP)條例》《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》等政策; 熟練使用財務(wù)建模工具(Excel VBA等); 具備優(yōu)秀的政府關(guān)系維護與金融機構(gòu)資源開拓能力。
2025-08-03
【崗位職責(zé)】
?1、資金統(tǒng)籌與計劃管理:制定產(chǎn)業(yè)新城全周期資金計劃,統(tǒng)籌多項目資金調(diào)撥,實現(xiàn)動態(tài)現(xiàn)金流平衡(月度/季度滾動預(yù)測)。監(jiān)控資金缺口,優(yōu)化資金池配置(如短期理財、票據(jù)貼現(xiàn)),降低資金冗余與閑置率。
?2、流動性風(fēng)險管理:建立流動性風(fēng)險預(yù)警機制(如現(xiàn)金流壓力測試、極端情景模擬),制定應(yīng)急方案(如展期談判、資產(chǎn)處置)。優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),避免短債長投期限錯配,降低融資成本波動風(fēng)險。
?3、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化:分析項目IRR(內(nèi)部收益率)、ROE(凈資產(chǎn)收益率),平衡股權(quán)與債權(quán)融資比例,提升資本回報率。推動資產(chǎn)證券化(如CMBS、REITs)與表外融資工具應(yīng)用,盤活存量資產(chǎn)。
?4、合規(guī)與數(shù)據(jù)管理:
確保資金管理符合《企業(yè)資金管理條例》《跨境擔(dān)保外匯管理規(guī)定》等政策法規(guī)。維護資金管理系統(tǒng)(如用友NC、SAP FICO),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與實時性。
【任職要求】
?1、教育背景:本科及以上,財務(wù)、金融、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:5年以上資金管理經(jīng)驗,有千億級房企或產(chǎn)業(yè)新城集團資金管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉資金預(yù)測模型搭建(如蒙特卡洛模擬)、資金管理系統(tǒng)操作。
?3、技能要求:精通《企業(yè)資金管理條例》《跨境擔(dān)保外匯管理規(guī)定》等政策;熟練使用資金分析工具(如Hyperion、Tableau)、Excel高級函數(shù)(如VBA宏);具備優(yōu)秀的政府關(guān)系維護能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則;
4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理;
5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);三年以上人力總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。
2、十年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗;
3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件;
4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;
5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓力強;
6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
福利:買社保(五險),有大廚做工作午餐,全勤獎,節(jié)日禮品、各類培訓(xùn)及團建活動。
2025-08-02
林女生
2.擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理實施工作,對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3.對承建單位實施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進行監(jiān)督并記錄; 4.擔(dān)任現(xiàn)場督導(dǎo)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向監(jiān)理工程師報告。 …… 2.信息管理與信息系統(tǒng),計算機軟件工程等相關(guān)專業(yè) 3.有較強的溝通表達協(xié)調(diào)能力; 4.有強烈的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力,能夠承受一定的壓力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
2025-08-01
陸女士
一、職位描述: 1、根據(jù)軟件評測流程和測試方法,獨立開展第三方獨立測評,指導(dǎo)、帶領(lǐng)團隊完成較復(fù)雜項目。 …… 2、根據(jù)功能性測試、性能效率測試、易用性等測試方法和常見工具,編寫測試需求文檔、測試用例、測試報告等。 3、獨立開展招投標(biāo)技術(shù)支持工作,開展項目售前工作。 4、主導(dǎo)編寫軟件測評相關(guān)項目文件。 …… 2、具有軟件測試機構(gòu)任職經(jīng)驗,從事過大型信息化測評類項目的優(yōu)先; 3、熟練掌握的軟件測試?yán)碚?,熟悉軟件測試的方法、流程和規(guī)范,根據(jù)項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執(zhí)行測試并跟蹤測試結(jié)果。 …… 4、掌握常用測試技術(shù)知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設(shè)計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 5、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner …… 等),具備獨立搭建測試環(huán)境的能力; 6、具備較強的文書編寫能力,完成測試報告等相關(guān)文檔的編寫工作; 7、具有溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較好的主動性及抗壓性;
一、職位描述: 1、根據(jù)軟件評測流程和測試方法,獨立開展第三方獨立測評,指導(dǎo)、帶領(lǐng)團隊完成較復(fù)雜項目。 …… 2、根據(jù)功能性測試、性能效率測試、易用性等測試方法和常見工具,編寫測試需求文檔、測試用例、測試報告等。 3、獨立開展招投標(biāo)技術(shù)支持工作,開展項目售前工作。 4、主導(dǎo)編寫軟件測評相關(guān)項目文件。 …… 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、具有軟件評測師、風(fēng)險評估、安全測試等相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2、具有軟件測試機構(gòu)任職經(jīng)驗,從事過大型信息化測評類項目的優(yōu)先; 3、熟練掌握的軟件測試?yán)碚?,熟悉軟件測試的方法、 …… 流程和規(guī)范,根據(jù)項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執(zhí)行測試并跟蹤測試結(jié)果。 …… 4、掌握常用測試技術(shù)知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設(shè)計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 5、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner
2025-07-28
崗位職責(zé): 1、負責(zé)嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā),包括硬件驅(qū)動、底層通訊模塊、業(yè)務(wù)邏輯等; 2、參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,制定產(chǎn)品技術(shù)路線; 3、負責(zé)嵌入式系統(tǒng)的調(diào)試、測試與優(yōu)化,確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠 …… 協(xié)議棧)、LoRa(CAD模式、低功耗配置)、MQTT協(xié)議等通訊技術(shù); 10、熟悉Modbus/RS-485工業(yè)總線協(xié)議,有實際項目經(jīng)驗; 11、具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠承受短期出差壓力
約 7 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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