1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧夜班店長招聘
桂聘提供2025年6月南寧夜班店長最新招聘,青秀區(qū)10條,平均工資約為5619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多夜班店長夜班店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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今邕燒烤廚師長
6000-7000元2025-06-07黃麒友工作內(nèi)容:
1、全力配合店長經(jīng)營做好相關(guān)經(jīng)營性工作,對廚房人員管理、出品標(biāo)準(zhǔn)和食安管理進(jìn)行現(xiàn)場督查,執(zhí)行獎懲制度,及時處理突發(fā)情況;
2、根據(jù)門店經(jīng)營計劃,合理安排個人工作計劃及出品部人員排班,控制廚房團(tuán)隊人力費用,確保人員配置合理化;
3、把控原材料采購數(shù)量、驗收盤點、出品質(zhì)量、出品速度,把控毛利潤和出成率、合理庫存量,跟進(jìn)SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、對廚房的電器設(shè)備,衛(wèi)生,實施定期的維護(hù)檢查,落實食品安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),與消防安全常識,隱患排查;
4、對管轄門店廚房人員進(jìn)行人才挖掘及招募、進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),重點關(guān)注門店管理人員的梯隊建設(shè),為門店發(fā)展提供人才;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
【任職資格】
1、2年以上餐飲廚房管理工作,熟悉廚房管理,熟悉食安知識;
2、有中餐或者燒烤崗位技能,在連鎖餐飲店行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、25~35歲,,能接受夜班,身體健康,無傳染病及傳染病史;
4、有高度責(zé)任心和目標(biāo)感,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
【薪資待遇】
1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利
2、薪資待遇:6-7k/月 購買五險
3、上班時間:17:00-2:30 18:00-3:30
3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店需求及個人居住情況就近安排門店上班
4、福利:年假+年終獎+績效獎金+團(tuán)建等福利
5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資 -
門店銷售 (武鳴、里建店)早八晚五大平臺
3000-8000元2025-06-07程女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。
2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3.負(fù)責(zé)門店運營。
4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神,熱情積極,孝順老人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:缺人情況就近分配門店。
薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
儲備店長(健康養(yǎng)生)早八晚五
3000-8000元2025-06-06程女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。
2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
3.負(fù)責(zé)門店運營。
4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神,熱情積極,孝順老人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節(jié)假日正常休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:缺人情況就近分配門店。
薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
門店店長(大健康)柳州薪資5K-1.2W無夜班
5000-10000元2025-06-06程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
保健品銷售店長 無夜班 薪資高
5000-10000元2025-06-06程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2025-06-06程女士工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天,節(jié)假日休息或放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧市各個區(qū)域就近分配門店。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
今邕燒烤店長(夜班)
6000-7000元2025-06-03黃麒友工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店整體運營統(tǒng)籌工作,檢查班中服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場的人員協(xié)調(diào),及時妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門店例會,檢查員工儀容儀表,定期開展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識、工作技巧及服務(wù)態(tài)度; 3、檢查門店的開市、收市流程,關(guān)注訂貨庫存盤點、食材成本管控差異,嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門店的正常運營; 4、關(guān)注客戶的用餐體驗及線上平臺(美團(tuán)、大眾、抖音)評分,合理的處理客戶投訴,有效管控線上評分; 5、根據(jù)營業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營計劃,合理安排人員工作,調(diào)動團(tuán)隊的積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項指標(biāo)任務(wù),保證營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 6、對接物業(yè)、各類政... -
服從店長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)各式包點的制作。 2. 積極參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn),提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,18周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. …… 福利待遇: 3700-6000元/月 + 包吃包住+ 帶薪年休假 + 帶薪生日假 + 社會保險 + 意外保險 + 公平公正的晉升考核制度+ 完善的培訓(xùn)體系 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30
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服從店長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)各式包點的制作。 2. 積極參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn),提高自身工作技能。 任職要求: 1. 男女不限,16周歲以上。 2. 身體健康,能吃苦耐勞。 3. …… 福利待遇: 2800-3500元/月 + 包吃包住 工作時間:早班、中班,無夜班,19:30收工 工作地點:金源一品包司令門店
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夜宵餐飲部長
4000-5000元2025-06-02職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn) …… 福利: 1、有夜班補(bǔ)貼,包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧夜班店長招聘最新投遞
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盧先生2025-06-02
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楊小姐2025-06-02
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韋先生2025-05-12
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南寧門店店長招聘工資
¥
5619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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24.6%4K
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26.5%5K
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23.2%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。