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南寧業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)6條,平均工資約為5226元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 建筑 投遞:2人 瀏覽:934
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
巫女士
人事
上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù)!??!
主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢(xún)客戶(hù)溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶(hù),定時(shí)跟進(jìn);
3.邀約客戶(hù)到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會(huì)用抖音、小紅書(shū)等自媒體拓展客戶(hù)。
基本任職資格:
1.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資待遇:上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng)
晉升空間:網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2025-07-25
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶(hù)專(zhuān)業(yè)支持,如拜訪客戶(hù)、召開(kāi)產(chǎn)品介紹會(huì)以及開(kāi)展其他活動(dòng),從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶(hù)提供及時(shí)準(zhǔn)確的專(zhuān)業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶(hù)拜訪,完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會(huì)議或活動(dòng),挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力。
4. 通過(guò)公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶(hù)信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。
5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門(mén)的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。
6. 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。
8. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品或服務(wù),與客戶(hù)建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo),為客戶(hù)提供卓越的購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。是公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展無(wú)上限的關(guān)鍵崗位。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)參與或配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳、推廣,獲取客戶(hù)名單。
2、定期與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的產(chǎn)品或服務(wù)建議。
3、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,共享客戶(hù)信息,協(xié)同完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,獲取復(fù)購(gòu)。
5、參加公司組織的銷(xiāo)售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),不斷提升個(gè)人銷(xiāo)售技能。
【任職要求】
1、歡迎有銷(xiāo)售崗位兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的職場(chǎng)小白、實(shí)習(xí)生!
2、有賺錢(qián)思維,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
3、有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部者優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),情商高,有良好的服務(wù)意識(shí)、與客戶(hù)聊得來(lái);
5、能吃苦耐勞、目標(biāo)感強(qiáng)烈、有強(qiáng)烈的企圖心;
6、誠(chéng)實(shí)守信,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
【工作時(shí)間】
?月休四天,有全勤獎(jiǎng)。
【薪酬福利】
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+PK獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+各類(lèi)津貼;
2、開(kāi)單可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員工待遇;
3、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議,享有6險(xiǎn);
4、提供免費(fèi)員工宿舍(小區(qū)式環(huán)境,三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全);
5、免費(fèi)崗前帶薪培訓(xùn);“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng);
7、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè):?jiǎn)T工聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)各類(lèi)團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)
8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書(shū);
9、超長(zhǎng)年假15天。
【晉升方向】 (兩個(gè)方向發(fā)展都可!)
1、營(yíng)銷(xiāo)精英發(fā)展規(guī)劃:銷(xiāo)售專(zhuān)員-區(qū)域干部(部長(zhǎng)、主管、經(jīng)理)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場(chǎng)總監(jiān)
2、專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷(xiāo)售專(zhuān)員-技能(持證)專(zhuān)員-職業(yè)講師、大客戶(hù)健康顧問(wèn)
【資深銷(xiāo)售人寄語(yǔ)】
世界這么卷,剛畢業(yè)的你除了想賺錢(qián),還必須能長(zhǎng)賺錢(qián)。
如果你想要?jiǎng)偖厴I(yè)不久就月薪過(guò)萬(wàn),在大健康行業(yè),不過(guò)是開(kāi)發(fā)兩個(gè)客戶(hù)的問(wèn)題。因?yàn)槲覀兊目蛻?hù)具有人群大、需求旺、消費(fèi)強(qiáng)的特點(diǎn),首單成就2萬(wàn)太平常了。
更重要的是,我們是以誠(chéng)信、科學(xué)為公司安身立命之本。公司注重對(duì)顧客的終身服務(wù)和立體健康,使復(fù)購(gòu)生生不息。理論上講,你開(kāi)發(fā)家顧客,每年都會(huì)在你手上購(gòu)買(mǎi)3萬(wàn)以上,如果你服務(wù)的顧客加入公司后的平均壽長(zhǎng)是20年呢?
考門(mén)15年了,考門(mén)前輩也許不算什么大富大貴,但是他們都是靠自己實(shí)現(xiàn)了“五有”,而往后呢,依然是穩(wěn)定持久的星丞大?!?br /> 其實(shí),你可以用3個(gè)月的時(shí)間大膽證明一下自己,也驗(yàn)證一下行業(yè)和公司。畢竟前期有無(wú)責(zé)任底薪、免費(fèi)住宿、系統(tǒng)培訓(xùn)、師徒幫帶、公平晉升。成功了,將是改變職場(chǎng)命運(yùn)的一次機(jī)會(huì)。失敗了,也是一次充實(shí)的、正規(guī)的職場(chǎng)體驗(yàn)。
我們的快樂(lè)文化:有大愛(ài)、做精英、強(qiáng)執(zhí)行、講誠(chéng)信、懂感恩、能扎根。
2025-07-22
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語(yǔ)教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)全面開(kāi)展園內(nèi)各項(xiàng)英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
2025-07-20
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源, 3.根據(jù)客戶(hù)需求 …… 良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎(jiǎng)金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-07-20
負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣; 2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 3.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-07-20
負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 3. …… 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 6.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:30
2025-07-20
負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 3. …… 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系; 7.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:92
2025-07-19
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (
2025-07-19
曾祥會(huì)
溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂(lè)上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過(guò)電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶(hù)需求,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù) …… 、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷(xiāo)和資質(zhì)辦理等,向客戶(hù)提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷(xiāo)發(fā)展,高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)——營(yíng)銷(xiāo)主管——營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:5人 瀏覽:95
2025-07-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 …… 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
2025-07-19
盧俊奇
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營(yíng)銷(xiāo)技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源; (2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力; (3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng); (4) 能撰寫(xiě)市場(chǎng) 調(diào)查 …… 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可; 2. …… 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷(xiāo)售醫(yī)院發(fā)行的各類(lèi)卡項(xiàng),完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作; 4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報(bào)備并督促到院; 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門(mén)完成到院顧客成交及客情維護(hù); 6.
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品; 2、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)客戶(hù),并邀約意向客戶(hù)進(jìn)行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護(hù)新老客戶(hù),進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶(hù) …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-15
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源) 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信等渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,邀約客戶(hù)面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-15
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專(zhuān)業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)(客源由公司提供 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
約 15 個(gè)崗位
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 17%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    2%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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