
南寧營銷活動主管招聘
桂聘提供2025年6月南寧營銷活動主管最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷活動主管市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場推廣主管
5000-8000元2025-06-08南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責(zé):
1、市場活動:負責(zé)vivo促銷活動的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動的方案制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)督團隊落地執(zhí)行;
2、團隊能力培訓(xùn)賦能:針對區(qū)域的銷售團隊,通過會議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力;
3、客戶培訓(xùn):針對區(qū)域的門店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓(xùn)項目提升跟客戶的粘性合作
4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動方案的制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)控團隊落地執(zhí)行
5、營銷推廣:階段性的進攻營銷熱點的跟進執(zhí)行,運營視頻號推廣
6、完成上級主管交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、具備活動策劃推廣、新媒體運營推廣崗位經(jīng)驗優(yōu)先,行業(yè)不限:如地產(chǎn)、汽車、快消品均可;
3、具備良好的溝通能力,性格開朗外向;
4、具備良好的規(guī)劃能力; -
市場推廣專員
2000-7000元2025-06-08一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-06-08一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元2025-06-08負責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.? …… 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? …… 季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動 …… ,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺 -
銷售顧問
3000-8000元2025-06-07王*生本崗平均薪酬范圍在10000-15000之間; 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管 …… ——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理); 4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等; 5、獎金豐厚(月營銷獎、“”團隊獎、活動獎金)+年終獎等; 6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費團體旅游及各種員工活動 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06馮女士主管職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷 …… 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動 …… ,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-06李經(jīng)理HR一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】 負責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。 …… 正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金); 7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范; 8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動 …… A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
財稅服務(wù)專員
4000-6000元2025-06-03楊丹3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
速賣通運營
3000-4000元2025-06-03王曉鋒崗位職責(zé): 1、獨立負責(zé)速賣通平臺店鋪的運營工作,目前以服裝類目為主,后期有3C\\汽摩配、家居、小家電、戶外等類目) 2、獨立完成上傳產(chǎn)品,產(chǎn)品描述,優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞,能夠獨立運作促銷活動;熟知平臺的流量邏輯及優(yōu)化規(guī)則 …… 3、負責(zé)速賣通平臺的市場調(diào)查和分析,制定產(chǎn)品的營銷計劃; 4、不定期調(diào)研市場以及競爭對手運營模式,分析競爭對手的增長點,及時進行運營思路的調(diào)整和更新; 5、解答客戶售前、售后咨詢,妥善處理客戶投訴與糾紛 …… 善于溝通; 福利待遇: 1、薪資:試用期無責(zé)底薪3000+1000績效,轉(zhuǎn)正后薪資底薪3000+高額提成; 2、入職即可購買五險一金,不需要等試用期通過; 3、晉升:普通運營—實習(xí)組長—組長—主管 -
成教班主任(無需外出+朝九晚六)
5000-8000元2025-06-03潘劍初全勤+績效+個人提成+獎金,綜合5-8K; 4.無需外出,坐班,所有資源公司提供(工作手機、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行 …… )員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機制(班主任-儲備主管-教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel …… 以及資料、書籍的發(fā)放及記錄統(tǒng)計 ; 3、日常學(xué)員考務(wù)通知:期末考試、繳費等; 4、根據(jù)教務(wù)發(fā)放的通知,及時電話、微信通知學(xué)員并通知到位,跟蹤、監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進度; 5、兼顧招生工作,如新單、轉(zhuǎn)介紹、二次營銷等 -
成人自考班主任(朝九晚六+坐班)
5000-8000元2025-06-03潘劍初100+績效+個人提成+獎金,綜合5-8K; 4.無需外出,坐班,所有資源公司提供(工作手機、工作卡、客戶資源) 5.員工關(guān)懷:帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現(xiàn)金紅包(根據(jù)每月制定的活動方案實行 …… )員工生日會、下午茶等; 6.購買六險; 7.健全的晉升機制(班主任-儲備主管-教務(wù)主管-儲備總監(jiān)-教務(wù)總監(jiān)) 【希望您是】 1.大專及以上學(xué)歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件,Excel …… 書籍的發(fā)放及記錄統(tǒng)計 ; 3、日常學(xué)員考務(wù)通知:期末考試、繳費等; 4、根據(jù)教務(wù)發(fā)放的通知,及時電話、微信通知學(xué)員并通知到位,跟蹤、監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進度; 5、根據(jù)不同時期側(cè)重點靈活進行招生工作,如新單、轉(zhuǎn)介紹、二次營銷等 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-06-03黃麗梅綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍 3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶 4、豐富多彩的團隊活動 …… :聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲 6、享受15天帶薪年假。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2025-06-03黃麗梅快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先 福利待遇 1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍 2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶 3、豐富多彩的團隊活動 …… :聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn) …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
高薪法務(wù)顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-03王樹昊知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供); 3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤ …… 多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動; ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、 -
電商美團運營人員
3000-6000元2025-06-03黃春蘭職位:電商美團高德京東運營人員 要求: 1.根據(jù)店鋪實際情況,負責(zé)協(xié)助主管進行項目產(chǎn)品運營、用戶運營、活動運營的策劃與有效的落地執(zhí)行 2.全面美團、高德、京東平臺運營工作,深入挖掘用戶需求, …… 根據(jù)產(chǎn)品的特性、需求分析制定營銷推廣戰(zhàn)略方向 3.協(xié)助主管負責(zé)店鋪運營策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常管理工作; 4.負責(zé)店鋪的日常維護,保證正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名,引流消費群體; 5 …… .負責(zé)執(zhí)行與配合店鋪相關(guān)營銷活動,并能獨立策劃店鋪促銷活動方案; 6.負責(zé)新品上架、標題、首圖與詳情頁優(yōu)化,及新品上架后效果跟進;
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧營銷活動主管招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-06-09
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楊小姐2025-06-03
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袁小姐2025-05-29
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劉先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-05-15
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南寧市場營銷策劃招聘工資
¥
5985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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18.4%3K
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18.8%4K
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16.5%5K
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17.2%6K-8K
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10.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。