1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘
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2.負責(zé)編制公司勞動報酬工資表;
3.負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;
4.負責(zé)辦理人員招聘工作;
5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;
6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;
7.負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;
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9.對所承擔的工作全面負責(zé);
要求要有勞資員證。 -
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彭小姐投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 勞資專員 職位2025-06-08
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南寧招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。