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南寧化妝品公司招聘招聘 logo

南寧化妝品公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月南寧化妝品公司招聘最新招聘,青秀區(qū)244條西鄉(xiāng)塘區(qū)143條,平均工資約為4236元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-13
黃曼玲
1. 根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責本區(qū)域年度銷售指標及預算的分解及完成。
2. 協(xié)助上級開展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護,完成年度開店計劃。
3. 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務。
4. 負責做好本區(qū)域的人員招聘、培訓及激勵等工作,提升人員效能和團隊凝聚力。
5. 根據(jù)分公司營銷推廣策略及預算,圍繞銷售業(yè)績提升,負責本區(qū)域營銷與促銷推廣的組織落實。
6. 負責落實專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開展店務工作。
7. 檢查及落實員工的標準化服務規(guī)范,提升顧客對服務的滿意度。
8. 深入了解會員需求,做好會員關(guān)系維護工作,提高會員對品牌的信任度。
9. 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。
10. 及時收集和反饋區(qū)域的市場和競品信息。
11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門管理工作在專店得到推行與落實。;
12.嚴格執(zhí)行直接上級對專店的工作安排和管理要求。
地點:廣西
2025-06-13
黃曼玲
崗位職責:
1、有相關(guān)珠寶/零售銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、年齡18-30歲,身體健康。
4、男士170cm+/女士158cm+
資深顧問、珠寶顧問各崗位均在招聘!期待優(yōu)秀的你投遞!

美容店長合伙人

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 日化 按摩 投遞:1人 瀏覽:416
2025-06-09
張先生
人事
1、管理門店日常運營
2、維護門店顧客客情
3、培養(yǎng)、穩(wěn)定店員
職位招聘2-5人
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 服飾 化妝品 美容 瀏覽:23
2025-06-07
滕經(jīng)理
招聘有白發(fā)轉(zhuǎn)黑頭療項目操作的經(jīng)驗者 上班時間:上午九點到下午七點 一個班次 年齡20-40歲

人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:115
2025-06-07
韋女士
崗位職責: 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。
2025-06-07
滕經(jīng)理
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 ……
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設:
4、建立、維護人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作:
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃
約 6 個崗位

南寧化妝品公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,1-3年占5.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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