1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧物業(yè)公司招聘招聘
桂聘提供2025年6月南寧物業(yè)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)248條西鄉(xiāng)塘區(qū)140條,平均工資約為4223元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)管理專員
4000-6000元2025-06-07招聘客服管家2人
一、崗位職責(zé):
1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。
2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
5、按接待來(lái)訪規(guī)定,做好來(lái)訪登記。
6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。
二、任職資格:
1、35周歲以下,女士身高160以上,男士175以上,大專以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識(shí);
2、有扎實(shí)的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
小區(qū)物業(yè)樓棟管家
4000-5000元2025-06-07873128631@QQ.COM招聘人數(shù):1人
條件:性格開朗,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
要求:先看工作地點(diǎn),能夠接受再投簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作的巡查。
2、負(fù)責(zé)樓棟業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
3、負(fù)責(zé)配合前臺(tái)跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。
4、負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
待遇:
月休四天
上班時(shí)間: 8.30-12.00 14.00-18.00
法定節(jié)假日正常放假
免費(fèi)中餐
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下,身高160以上;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。
4、能接受加班
公司福利:
五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,員工培訓(xùn)。 -
保潔主管(第六人民醫(yī)院)
4000-5000元2025-06-04人事部一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評(píng)估記錄;3、根據(jù)計(jì)劃或上級(jí)的安排,組織下屬開展各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置;5、負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估;6、每日對(duì)各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對(duì)員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進(jìn)行操作,做好安全防范工作;8、組織實(shí)施員工的培訓(xùn)工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識(shí);10.辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員;13、嚴(yán)格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產(chǎn)日清,重點(diǎn)部位重點(diǎn)清潔;14、日常巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管通報(bào),并負(fù)責(zé)跟進(jìn);15、遇暴風(fēng)、臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害天氣時(shí),組織工作人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行檢查疏通,并做好各項(xiàng)安全防范措施;16、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作;17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
二、任職要求:1、年齡55以下2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于總結(jié)創(chuàng)新;3、熟悉設(shè)施設(shè)備操作及作業(yè)流程;4、組織安排能力較強(qiáng),能很好的控制項(xiàng)目成本。 -
安全維護(hù)員(寫字樓)
3000-4000元2025-06-04岑先生不提供食宿,暫不招聘實(shí)習(xí)生、在校生。 -
安管員(良慶區(qū)寫字樓)
3000-4000元2025-06-04岑先生不提供食宿,暫不招聘實(shí)習(xí)生、在校生。 -
安管員(青秀區(qū))
4000-5000元2025-06-04岑先生不提供食宿,暫不招聘實(shí)習(xí)生、在校生。 -
物業(yè)管家
5000-6000元2025-06-02人事部協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)業(yè)主的投訴電話,及時(shí)反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來(lái)電來(lái)訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問(wèn)題; 4、催費(fèi)工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) 招聘要求 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
7000-9000元2025-06-02楊女士【招聘要求】 1、有三-五年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 2、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)。
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧物業(yè)公司招聘招聘最新投遞
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梁小姐2025-06-08
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楊先生2025-06-08
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廖先生2025-06-07
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米先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-06-06
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劉先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-06-01
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袁小姐2025-05-31
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南寧招聘招聘工資
¥
4223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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29%3K
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33.6%4K
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16.4%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。