1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧協(xié)會質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年8月南寧協(xié)會質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)26條江南區(qū)9條,平均工資約為5348元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負責人
5000-6000元2025-08-01崗位職責:
1.完善實驗室質(zhì)量管理體系程序文件,全面負責質(zhì)量保證體系的制定和體系運轉(zhuǎn)的指導和監(jiān)督實施 ;
2.負責實驗室質(zhì)量目標的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標改進工作的落實情況;
3.負責組織實驗室開展能力驗證、實驗室間比對等外部質(zhì)量控制;
4.負責完成年度的內(nèi)審工作以及管理評審工作,負責組織接受外部評審;
5.負責實驗室質(zhì)量改進工作的組織、實施,協(xié)調(diào);
6.定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié),對實驗室工作流程的改進和優(yōu)化提出建議;
7.組織處理實驗室發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在不符合項,并對糾正或預(yù)防措施的實施進行跟蹤驗證;
8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,中級職稱以上(高級職稱優(yōu)先),5年以上檢測經(jīng)驗。
2.具有實驗室授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識,熟悉并掌握《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和質(zhì)量管理方面的知識。
3. 掌握專業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī),了解儀器設(shè)備的性能,熟悉檢測程序和方法。
4. 要有較強的分析、判斷能力,同時還要有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
約 1 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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18.4%3K
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22.2%4K
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21.7%5K
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18.8%6K-8K
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9.2%8K-1W
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8.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。