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南寧職業(yè)經理人招聘 logo

南寧職業(yè)經理人招聘

桂聘提供2025年8月南寧職業(yè)經理人最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)2條,平均工資約為6812元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多職業(yè)經理人it銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業(yè)和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿易的首選平臺。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺,大家都知道淘寶天貓是國內做零售的平臺,阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。
C:對你未來發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿,銷售團隊是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當我們幫助他們在外貿領域取得成功的時候,他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經歷、行業(yè)情況、內貿如何發(fā)展與我們分享。所以你會發(fā)現經過3年阿里的沉淀,對于經營公司會碰到什么困難,如果要創(chuàng)業(yè)應該如何起步等商業(yè)經營的問題都可以解決。3年回首,你發(fā)現你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經理人,這里是個非常好的試金石。
2、人脈資源的累計。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進步的過程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來創(chuàng)業(yè)的時候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關系出來的人脈,而是共同進步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質?
目前3個合伙人都曾經是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權。另外兩位阿里1年,外貿經驗4年。三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿之路,找到企業(yè)新的增長點。
我們給予的學習培訓都是阿里巴巴集團總部同步的。因為保持阿里的味道不變。這是一家有溫度,沒有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿企業(yè)招商及給予外貿企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結束,公司人數規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡,只在乎你的成長速度
E:關于收入?
想一開始進入阿里就奔著掙大錢的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個長線的工作,因為前期需要學習的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時間沉淀。前面的2個月非常難熬,因為開單有周期。堅持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。第三年在25-30之間。希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因為我們認為財務能相對自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進來之前可以大膽告訴我們,你來這家公司想學到了什么?
F:我們招聘什么類型的人?
對于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個部門的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個平臺。
如果你覺得這樣的生活,這樣的能力是你未來想要的,歡迎投上你的簡歷。
愿景:
廣西的GDP因為有我們的存在而提高。
崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人
P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。
工作職責:
1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議
2.深入客戶生意鏈路,根據客戶業(yè)務所處不同階段,積極整合內外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應的成長方案,幫助客戶成長,實現客戶價值
3. 給予客戶成長建議,實現客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標。
4、建立良好的客情關系,促進客戶間經驗的分享和共同成長。
【崗位要求】
1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經驗或者外貿經驗;
2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。
3、價值觀正,已客戶效果為第一。
4、具備學習能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認真生活);
2、成熟的人才培訓體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓;阿里學習平臺;師徒制);
3、平常周末雙休,按照國家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會比較繁忙。
4、底薪根據試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵
2025-08-04
喻新征
1.大學本科及以上學歷,計算機、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡45周歲以下(1979年6月1日以后出生);
3.具備10年以上旅行社相關工作經驗,其中具有3年以上旅行社管理工作經驗;
4.具有較扎實的專業(yè)知識,熟悉文化旅游產業(yè)開發(fā)與管理前沿動態(tài),熟練掌握文化旅游發(fā)展趨勢及贏利模式;
5.具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調、執(zhí)行推進的能力,抗壓能力強。
(請前往“一鍵游廣西”微信公眾號5月31日的招聘啟事推文,按照要求投遞登記表和其他相關材料到指定郵箱。)

薪酬績效主管

7000-10000元
2025-08-03
崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,設計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標保持一致。
2.深入研究國家及地方關于國有企業(yè)職業(yè)經理人的相關政策,為公司制定和實施職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃提供政策依據與建議。
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
4.負責起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內容的準確性、合規(guī)性和及時性。
5.定期組織績效評估,收集并分析績效數據,跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。
6.與各部門負責人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調解決相關問題。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上人力資源管理工作經驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關領域的工作經驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經理人政策研究、工資總額管理等經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。

產品運營

4000-8000元
2025-08-02
1、無責底薪3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+免費住宿+單休+旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調薪酬(月收入3000-8000以上不封頂) 2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 …… 晉級之路: 實習生---主管---經理---總監(jiān)---職業(yè)經理人(分公司負責人) 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓) 面試時間:下午2:00-4:00

管理實習生

4000-8000元
2025-08-02
有吃苦耐勞的精神 4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪 5、強烈的事業(yè)心、責任心,勤懇有韌性,有主見 6、思維敏捷應變能力強,擅長與人交流溝通 晉級之路: 實習生---主管---經理---總監(jiān)---職業(yè)經理人
2025-08-02
享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(學徒—主管—經理—總監(jiān)—職業(yè)經理人

管理實習生

2000-3000元
2025-08-02
后期經營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經理人的方向 任職資格: 1、20-28歲,大專以上學歷,可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神
2025-08-02
2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(銷售學徒—銷售主管—銷售經理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經理人
南寧-良慶區(qū)-DK國際 20人
2025-08-01
【崗位職責】 1、擁有領導力,組織過團隊并且拿到成績。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源。 3、具有較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務并保持高效。 5、有效整合公司內外部資源、發(fā)掘市場與經營機會,不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經營模式來擴大公司的品牌誠信度、知名度、美譽度,不斷提升和擴大經營規(guī)模和經營業(yè)績。 【任職要求】 1、學歷不限,有過團隊管理經驗優(yōu)先; 2、擁有領導力、執(zhí)行力,成熟的運作經驗,創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領導團隊完成既定目標,提升團隊績效; 4、價值在于其強大的執(zhí)行力和實戰(zhàn)能力...
2025-07-31
楊小姐
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 - 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,提升經營效益。 3.資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 4.合規(guī)與風控 -確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法...
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人 化妝品 瀏覽:78
2025-07-28
農雪彩
3.愿意從基層做起,有對工作認真的態(tài)度 4.不甘于現狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對自己的人生有夢想,有規(guī)劃、有抱負、渴望成為職業(yè)經理人,有強烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
約 11 個崗位
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南寧銷售經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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