
南寧助理行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧助理行政經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多助理行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
3000-5000元2025-05-31謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
行政主管
6000-8000元2025-05-29工作職責
1. 負責部門整體運營管理,制定并執(zhí)行部門年度/季度目標及工作計劃。
2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。
3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務效率。
4. 制定績效考核標準,定期評估團隊成員表現(xiàn),提供培訓與發(fā)展指導。
5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。
6.公司安排的其他工作。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉部門業(yè)務流程,有成功主導項目或帶領團隊達成業(yè)績目標的案例。
3. 核心能力
領導力:擅長團隊建設與激勵,能快速凝聚團隊向心力。
戰(zhàn)略思維:具備全局觀,能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標。
溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能解決復雜問題與沖突。
數(shù)據(jù)分析:熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備數(shù)據(jù)驅動決策能力。
抗壓能力:適應快節(jié)奏工作,能在高壓下保持高效輸出。
4. 責任心強,結果導向,具備創(chuàng)新意識和危機應對能力。
5. 價值觀與公司文化契合,認同企業(yè)使命。
四、其他要求
年齡范圍:30-40 歲;
薪資范圍:薪資+績效獎金+分紅激勵。
約 2 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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5.8%2K
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15.7%3K
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19.7%4K
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25.7%5K
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19.2%6K-8K
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6.4%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.2%
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大專0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。