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南寧食品公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

南寧食品公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年6月南寧食品公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為11738元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

10000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 瀏覽:131
2025-06-03
張經(jīng)理
崗位職責:
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。
4、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
5、根據(jù)公司要求,細化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標;
6、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導(dǎo)公司規(guī)范化運營管理。
任職要求:
1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉食品及相關(guān)行業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況及相關(guān)行業(yè)規(guī)定,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力;
3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守;
4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
2025-06-02
勞女士
一、任職資格:
1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。
3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。
4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。
二、崗位職責:
1、 全面負責公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī);
2、 負責管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理
體系文件,確保保持管理體系的完整性;
3、 組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
4、 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;收入豐厚;
2、工作地點:北海。
約 2 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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