
南寧綜合管理部主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧綜合管理部主管最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)1條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理部主管綜合管理部主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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溫泉經(jīng)理
5000-6000元2025-08-06黃小姐一、崗位職責(zé):
經(jīng)營(yíng)管理:全面達(dá)成公司既定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過(guò)過(guò)程管控實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
質(zhì)量管理:搭建并完善質(zhì)量管理體系,擬定出品質(zhì)量與服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬部門嚴(yán)格執(zhí)行,持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務(wù)質(zhì)量,兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
體系建設(shè):建立健全溫泉部組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保部門內(nèi)部及與其他相關(guān)中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
產(chǎn)品與客情:分析溫泉及附屬產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),打造產(chǎn)品的高品質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力;精準(zhǔn)掌握客情,牽頭接待重要客人,妥善處理客人投訴,維護(hù)并塑造良好企業(yè)形象。
人力資源:執(zhí)行公司人力資源政策,推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃落地,提升員工綜合素質(zhì),營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍;建立完善的業(yè)績(jī)考核體系,激勵(lì)員工成長(zhǎng),并負(fù)責(zé)主管級(jí)員工的考勤與評(píng)估工作。
流程與監(jiān)督:制定并持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)各班組及崗位的工作流程與標(biāo)準(zhǔn),定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài),及時(shí)糾偏并提供專業(yè)指導(dǎo)。
安全與協(xié)調(diào):全面負(fù)責(zé)溫泉部安全管理,定期檢查設(shè)備設(shè)施,消除安全隱患,保障客人、員工的人身及公司財(cái)物安全;協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關(guān)系,化解矛盾,確保高效合作。
會(huì)議與匯報(bào):參加每周例會(huì),組織召開(kāi)領(lǐng)班會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)精神,聽(tīng)取工作匯報(bào)并解決實(shí)際問(wèn)題,合理安排次日工作;審閱部門工作報(bào)告并按流程呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示,高效完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,性別不限,身體健康,能適應(yīng)溫泉行業(yè)的工作節(jié)奏。
2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級(jí)酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)管理全流程優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與激勵(lì),能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問(wèn)題。
4、具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì),制定有效的產(chǎn)品策略與經(jīng)營(yíng)方案;擁有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)與預(yù)算管理能力。
三、薪資待遇:5500-6000元/月,
六險(xiǎn),提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。 -
單證員(接受實(shí)習(xí)生)
3000-5000元2025-08-05工作職責(zé):面試通過(guò)會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門
香港綜合物流部(招聘實(shí)習(xí)生):
1.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入
2.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報(bào)表
3.積極與香港同事溝通和配合,處理異常
3.主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù)
業(yè)務(wù)支持部(招聘全職):
1.管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼
2.協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件
3.協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
任職資格:
1. 了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)
2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力
4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境
5. 能靈活的處理客戶的需求
6. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳
7. 可實(shí)習(xí) ,國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假
薪資待遇:
1、全職:3000-5000+,五險(xiǎn);
2、實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開(kāi)始有績(jī)效),購(gòu)買意外險(xiǎn),實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢
全職將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到嘉順達(dá)物流工作 -
儲(chǔ)備主管(應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2025-08-05楊女士崗位要求:
1、該崗位是公司管理干部?jī)?chǔ)備崗位,要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。(輪崗學(xué)習(xí))
2、能接受公司工作上的調(diào)度(包含工作地點(diǎn)及工作崗位),工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
3、通信相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,有駕駛證。
4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。
5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強(qiáng)烈欲望。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作.
2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。
3、定期和綜合部做階段性述職。 -
前廳部主管
4000-6000元2025-08-03一、工資范圍:底薪4500元起+提成 二、月休:6天 三、上班時(shí)間:以早班、中班為主 前廳部主管(大堂副理) (一)職務(wù)概述:直接對(duì)前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé) …… ,保證前廳部的良好運(yùn)作。 …… 2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日?qǐng)?bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。 11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 -
單證員實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-08-02工作職責(zé):面試通過(guò)會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門 (當(dāng)前只有香港綜合物流部招聘) 香港綜合物流部: 1. …… 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單 3. …… 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作時(shí)間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3 -
電力項(xiàng)目資料員
5000-7000元2025-08-023501423783@qq.com報(bào)驗(yàn)流程、工作票辦理、停電接火資料手續(xù)辦理、電子化移交、結(jié)算資料辦理等全流程相關(guān)工作; 3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD常用辦公軟件; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的管理 …… 、協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力; 5、具有C1或以上駕照,能熟練開(kāi)車; 6、綜合管理能力較強(qiáng),專業(yè)能力欠缺的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公司可進(jìn)行培養(yǎng),考核優(yōu)秀的可晉升。 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升規(guī)劃:資料部主管、資料部副經(jīng)理、資料部經(jīng)理; 2、月度工資(4000-6000)+年終獎(jiǎng)金 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-08-01李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行詢價(jià)、采購(gòu); 2、配合業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對(duì)接 …… ; 5、購(gòu)銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽(tīng)話。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
綜合管理部主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事主管行政人事經(jīng)理辦公室主任行政人資經(jīng)理行政人資主管管理部主管綜合行政主管總經(jīng)辦主任綜合行政經(jīng)理管理部長(zhǎng)行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管辦公室主管助理行政經(jīng)理行政管理經(jīng)理綜合部主管行政人事專員/主管行政綜合主管行政部部長(zhǎng)辦公主任行政部長(zhǎng)儲(chǔ)備綜合主管綜合辦公室主管行政人力經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理行政人力主管行政主任
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.1%3K
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18.3%4K
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23%5K
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21%6K-8K
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7.2%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。