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南寧綜合管理崗位招聘 logo

南寧綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年6月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位制度流程專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-06-05
盧俊奇
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強;具備良好的語言表達能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力強,情商高思維靈活邏輯思維能力強,工作嚴(yán)謹認真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強;
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源;
(2) 具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓(xùn)教育能力強;
(4) 能撰寫市場 調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務(wù)商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可;
2. 負責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標(biāo)、達成策略的制定及推進;
3. 負責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報備并督促到院;
5. 負責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護;
6. 負責(zé)已成交終端顧客的客情維護及二開、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達成;
8. 負責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K)
2025-06-05
蘇丙生
崗位說明:
1、負責(zé)為客戶提供技術(shù)方案支持及項目深化設(shè)計,包括前期勘察設(shè)計、編制方案等,確保方案符合客戶需求和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、深入施工現(xiàn)場,在項目實施過程中進行技術(shù)把關(guān),負責(zé)現(xiàn)場實施,包括設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足客戶需求。
3、負責(zé)項目交付,對分管項目已完工程量進行驗收,并及時及時填報施工過程資料記錄,交相關(guān)方簽證。負責(zé)項目資料檔案的管理,確保項目資料的完整性和準(zhǔn)確性。
4、負責(zé)故障排除及售后服務(wù);
5、負責(zé)對客戶或公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)。
6、與營銷、運營等部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和市場趨勢,為產(chǎn)品迭代和技術(shù)升級提供建議和支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、電子、自動化控制、機電一體化、通信工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的理論基礎(chǔ)。
2、熟悉強弱電基礎(chǔ)知識,了解綜合布線、安防監(jiān)控、會議系統(tǒng)、智能樓宇、道閘、機房工程等智能化弱電系統(tǒng)的工作原理和技術(shù)要求。
3、熟悉行業(yè)解決方案、掌握CAD等常用繪圖軟件,具備文檔編寫和方案制作能力。
4、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進行有效溝通,理解并滿足客戶需求。
5、具備團隊合作精神,能夠與項目經(jīng)理、施工人員、技術(shù)人員等團隊成員緊密合作,能協(xié)調(diào)各方資源,確保項目順利進行。
6、具備成本控制意識,能夠在保證項目質(zhì)量的前提下,合理控制項目成本。
7、責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力和出差任務(wù)。
8、有C牌駕照、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū) 1人 安防 電子 投遞:2人 瀏覽:242
2025-06-05
蘇丙生
崗位職責(zé):
1、深入施工現(xiàn)場,在項目實施過程中進行技術(shù)把關(guān),負責(zé)現(xiàn)場實施,包括設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足客戶需求。
2、負責(zé)項目交付,對分管項目已完工程量進行驗收,并及時及時填報施工過程資料記錄,交相關(guān)方簽證。負責(zé)項目資料檔案的管理,確保項目資料的完整性和準(zhǔn)確性。
3、負責(zé)故障排除及售后服務(wù);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、電子、自動化控制、機電一體化、通信工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。
2、熟悉強弱電基礎(chǔ)知識,了解綜合布線、安防監(jiān)控、會議系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、道閘、報警系統(tǒng)等智能化弱電系統(tǒng)的工作原理和安裝技術(shù)。
3、熟悉行業(yè)解決方案,具備文檔編寫和方案制作能力,熟練的辦公軟件操作能力。
4、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進行有效溝通,理解并滿足客戶需求。
5、具備團隊合作精神,能夠與項目經(jīng)理、施工人員、技術(shù)人員等團隊成員緊密合作,能協(xié)調(diào)各方資源,確保項目順利進行。
6、責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力和出差任務(wù)。
7、必須具備良好的安全意識和保密意識。
8、有C牌駕照、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-06-05
覃女士
HR
崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養(yǎng)計劃。 …… 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運營管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識,讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作。 …… 3、晉升崗位:結(jié)合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應(yīng)的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。 …… 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。

管培生

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 零售 投遞:11人 瀏覽:811
2025-06-05
覃女士
HR
崗位介紹】 中英學(xué)徒制導(dǎo)入:入職三個月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn) …… ,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系:從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。
2025-06-05
施女士
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月 …… ,全勤200元/月,績效獎金500元/月,綜合工資2800-3300元/月; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:36
2025-06-04
張小波
負責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. …… 崗位要求: 1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。 3.
2025-06-04
韋女士
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握體系管理等方面的知識; 3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn); …… 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能有效推動相關(guān)部門改進; 崗位福利: 薪資待遇:底薪+提成,具體面談;綜合收入6k-1w以上;年假、婚假、喪假、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、不定時團建、下午茶

環(huán)安工程師

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 玻璃 電子 投遞:5人 瀏覽:224
2025-06-03
謝先生
工作內(nèi)容: 1.化學(xué)品安全管理 2.環(huán)境管理 3.職業(yè)健康管理 4.EHS管理體系建立運行等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程/安全/環(huán)境等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉EHS,ISO14001 …… 及環(huán)安衛(wèi)法律法規(guī)要求,掌握安全生產(chǎn)管理技能,具有安全隱患排查和風(fēng)險評估能力等 3.三年以上生產(chǎn)制造廠環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗 4.溝通能力強,熟悉使用辦公軟件 工資待遇: 月綜合工資7000—9000元
2025-06-03
莫老師
崗位職責(zé): 1、 負責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù) …… 6、 負責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營 …… 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 …… 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:16
2025-06-03
朱桂池
不是催收,不是放貸 公司提供設(shè)備、賬號及精準(zhǔn)客戶 公司業(yè)務(wù)正規(guī),不含任何欺騙性質(zhì),工作內(nèi)容簡單, 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工帶) 3、思維清晰 …… 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過電話微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關(guān)系 薪資待遇: 高底薪+高提成(綜合收入 …… +公司獎勵+團隊獎勵+晉升空間+公司分紅+歐洲游 季度精英游,年終外國游周周有聚會,月月有生日會 工作時間: 早上09:00~12:00 下午14:00~18:00 休息:月休(8天)人性化管理
2025-06-03
黃總
崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、喜歡銷售; 3、敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求; 5、較好的團隊配合精神、目標(biāo)意識,守紀(jì)律 …… 、服從管理; 6、年齡20—35周歲,專業(yè)與工作經(jīng)驗不限; 7、能適應(yīng)省外出差。 …… 薪資福利: 1、底薪+績效+全勤+高額提成+社保+年終獎+午餐+出差補貼,綜合薪資8000+。 2、月優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工獎勵200-500元。 3、正式員工享有結(jié)婚、生育、入宅等祝賀金。
2025-06-03
張堅強
福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責(zé)任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補,綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓(xùn):企業(yè)專職培訓(xùn)師,新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長 …… 獎金豐厚(月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等)+年終獎等; 4、多樣的團聚:節(jié)日禮物+一年兩次旅游+員工聚餐(小組聚餐、團隊聚餐、部門聚餐),經(jīng)常下午茶,唱K,爬山等戶外活動 崗位要求
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 酒業(yè) 瀏覽:8
2025-06-03
強福英
【強稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負責(zé)區(qū)域時尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達成; 2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓 …… ; 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負績效自我實施及管理; 4、負責(zé)產(chǎn)品集團化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計; 5、持續(xù)挖掘客戶需求進行產(chǎn)品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃 …… 崗位要求 1、對產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節(jié); 2、具有較強的演說能力,對產(chǎn)品和采銷敏感,思維清晰有條理; 3、對市場需求敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4、具有較強的書寫能力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力
2025-06-03
曾憲坤
特招以下崗位: M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… 均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。 …… 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 …… :扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。
約 156 個崗位

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