
南寧綜合業(yè)務(wù)崗招聘
桂聘提供2025年6月南寧綜合業(yè)務(wù)崗最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4216元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合業(yè)務(wù)崗綜合業(yè)務(wù)崗客戶服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元2025-06-03南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔(dān)當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
市場營銷代表
4000-8000元2025-06-02陳女士主要工作職責(zé):
1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù),定期刷新跟進;
2.了解客戶裝修需求,定期跟進到店客戶,維護跟進好客戶關(guān)系;
3.負責(zé)前端邀約客戶到店工作,協(xié)助設(shè)計部門洽談裝修業(yè)務(wù);
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 20-35歲,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。
晉升空間:儲備管理崗-團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
中國電信客服主管
5000-10000元2025-05-30覃小姐招聘崗位【客服主管】
工作內(nèi)容:
負責(zé)管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標。管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務(wù)過程當中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn),處理團隊關(guān)系,培訓(xùn)新人。
任職要求:
1.年齡30-45歲,高中及以上學(xué)歷。
2.從事過電信、移動外呼客服管理崗1301位一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先)。
工作時間:
上午9: 30-12:30
下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。
薪資待遇:
底薪+績效+獎金+五險。(綜合月薪8k-15k)
工作地址:
南寧市江南萬達廣場A3棟1615
職位亮點:五險,年假 -
綜合業(yè)務(wù)崗
5000-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29李經(jīng)理經(jīng)理第三方檢驗檢測機構(gòu)招聘公告 一、招聘要求 【崗位名稱】綜合業(yè)務(wù)崗 【崗位職責(zé)】主要負責(zé)檢驗檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和管理工作、辦公室后勤工作,配合開展林產(chǎn)品戶外抽樣等。
約 4 個崗位
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南寧綜合業(yè)務(wù)崗招聘最新投遞
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南寧柜員招聘工資
¥
4216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10%2K
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33.3%3K
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30%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧柜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧柜員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。