南寧組織與人才發(fā)展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧組織與人才發(fā)展經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為8558元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多組織與人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

藥店店長

6000-11000元

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人藥房瀏覽:81

2025-06-06

一、主要崗位職責：
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓、外聯(lián)等；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責門店資產(chǎn)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
二、任職資格：
1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗，熟悉藥店相關(guān)操作流程；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠信、有上進心，工作努力，良好的抗壓力。
5、能適應公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-22:30（個別門店23:00）
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞，以免浪費您的寶貴時間！應屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（6000元起-12000元以上，上不封頂），基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助，待遇5K-8K，以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)
五、工作地點：就近安排門店。

副總經(jīng)理

12000-24000元

上海東方泵業(yè)（集團）有限公司

南寧-青秀區(qū)-富城 1人環(huán)保建筑機電投遞:1人瀏覽:142

2025-05-25

王小姐

崗位職責：
1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責任，包括但不限于片區(qū)人員的招聘，培訓，指導，安排，考核等工作，召開片區(qū)主任季度會議，有選擇地參加辦事處周工作例會，貫徹公司制度，執(zhí)行公司銷售政策，達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。
2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責，領(lǐng)導團隊成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應訂單指標。
3.對片區(qū)內(nèi)的客戶應收款負責，按合同履約要求及時回收各類應收款。
4.對片區(qū)的大客戶管理負責，開拓大客戶并維護客情關(guān)系，實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。
5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責。
6.對片區(qū)內(nèi)所有合同實施履行負責。
7.對片區(qū)內(nèi)合同中貨物，設(shè)備及財產(chǎn)負責。
8. 領(lǐng)導片區(qū)團隊，從培訓和項目實施中發(fā)展人才，為公司拓展業(yè)務儲備人才。
9. 其他公司規(guī)定的職責或領(lǐng)導安排的工作。
負責至少四個或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場（水利，工業(yè)，礦山，能源，市政，民建，環(huán)保）
崗位要求：
1.具備較強領(lǐng)導團隊的能力，能領(lǐng)導團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。
2.具備組織協(xié)調(diào)能力，能組織集團內(nèi)外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關(guān)開拓及項目合同的實施履行。
3.具備培養(yǎng)業(yè)務團隊的能力，能培養(yǎng)，訓練業(yè)務主任，客戶經(jīng)理，發(fā)掘及壯大業(yè)務人才隊伍，能評估考核業(yè)務團隊。
4.具備發(fā)展業(yè)務所需銷售才能，能完全理解客戶的需求，高度實現(xiàn)客戶價值。
5.具備泵類機電設(shè)置項目實施所需的現(xiàn)場技能，在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下，為客戶選型，制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。
6.熟悉掌握WOrd，EXCEL編輯，有制作投標文件的能力，具備操作CAD進行視圖的能力。
7.具備挑戰(zhàn)精神，能自我學習及幫助他人學習的能力。
8.具備三年以上駕駛能力。
9.能適應省內(nèi)外短期出差。
10.能勝任領(lǐng)導20人以上團隊管理工作。
崗位待遇
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪12000-30000元，年薪萬15萬-60萬（含稅）。
2.每月浮動訂單獎和回款獎。
3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。
4.五險一金。
5.健全的培訓體系，總部在線視頻培訓，脫產(chǎn)高管培訓，年會培訓等。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
7.帶薪年假。
8.可攜家屬參加的年會旅游。
9.公司配車及車量及業(yè)務費用全報。
10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。
11.通迅費報銷等。
教育要求：
1.全日制本科及以上，機電，給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè)，非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。
2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢，水力機械，機械設(shè)計與制造，機電一體化，過程化控制工程，熱能與動力工程，化工機械，電氣與自動化，環(huán)保工程等，有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學校優(yōu)先，但不維學歷，更重實操能力。
3.在溝通與表達上有專業(yè)訓練者有助于提高團隊業(yè)績。
經(jīng)驗要求：
1.有5年以上團隊領(lǐng)導人經(jīng)歷。
2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷（如客戶經(jīng)理，技術(shù)方案經(jīng)理，項目經(jīng)理等）
3.有作為主要負責人操單銷售工作，簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。