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職位描述

崗位描述:
1.參與制定并不斷優(yōu)化公司各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行,審核公司運(yùn)營(yíng)流程,減少風(fēng)險(xiǎn)敞口;參與公司重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);
2.對(duì)擬投標(biāo)的子基金、項(xiàng)目進(jìn)行投前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審;參與項(xiàng)目盡調(diào),協(xié)調(diào)組織、召開(kāi)、參與投決會(huì),提示風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn),進(jìn)行會(huì)議記錄;
3.對(duì)投資協(xié)議/交易文件進(jìn)行審核,并提示合規(guī)性意見(jiàn)及解決建議;
4.跟進(jìn)監(jiān)管政策,提示合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)并提出解決建議;
5.按季度撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處置;
6.協(xié)助開(kāi)展內(nèi)審,對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制及制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià);
7.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、投后工作進(jìn)行管理;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.具備10年以上金融或投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu),從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律事務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.過(guò)往任職的私募機(jī)構(gòu)管理規(guī)模不少于10億元且任職的私募基金管理人應(yīng)運(yùn)作正常,任職期間無(wú)重大違法違規(guī)記錄。不存在重大失信記錄等禁止性情形。
3.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上成功的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》風(fēng)控總監(jiān)要求。
6.適應(yīng)出差。
7.擁有基金從業(yè)資格證。

公司簡(jiǎn)介

南寧高新產(chǎn)業(yè)建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“高新開(kāi)發(fā)集團(tuán)”)成立于1992年4月,現(xiàn)已成為集城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)作、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)為一體的南寧高新區(qū)直屬綜合性國(guó)有資本平臺(tái)企業(yè)。截至2024年末,高新開(kāi)發(fā)集團(tuán)注冊(cè)資本42億元,資產(chǎn)總額超260億元,國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí),旗下?lián)碛锌毓晒炯笆跈?quán)管理企業(yè)共13家,員工580余人。多次榮膺自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)地方納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、南寧市重合同守信用企業(yè)、南寧市先進(jìn)單位等榮譽(yù)。高新開(kāi)發(fā)集團(tuán)圍繞高新區(qū)新一代信息技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料四大核心產(chǎn)業(yè),及上下游配套服務(wù)領(lǐng)域,搭建涵蓋園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)和生活配套、招商運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)的企業(yè)落地“全周期”服務(wù)體系。發(fā)揮高新區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈資源的優(yōu)勢(shì),提供個(gè)性化金融支持方案,實(shí)踐“基金+基地”產(chǎn)業(yè)投資模式,發(fā)起設(shè)立及管理基金產(chǎn)品10支,基金總規(guī)模超80億元,有力支撐了眾多大中小企業(yè)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目快速落地。截至目前,高新開(kāi)發(fā)集團(tuán)規(guī)劃、在建及建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)共33個(gè),總建筑面積約270萬(wàn)平方米(其中標(biāo)準(zhǔn)廠房面積約160萬(wàn)平方米),累計(jì)完成招商面積約165萬(wàn)平方米,引進(jìn)世紀(jì)創(chuàng)新、美斯達(dá)、嚴(yán)格集團(tuán)、培力藥業(yè)、四川樂(lè)鴻科技等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧廣告產(chǎn)業(yè)園-A座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
14小時(shí)前
陳女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
部門(mén)概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-06
馬傳澤
風(fēng)控崗
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
廣西壯美電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)工作和全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律、法規(guī)、內(nèi)部制度及上級(jí)主管、監(jiān)管部門(mén)政策的要求; 2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評(píng)審以及合作伙伴評(píng)價(jià)工作; 3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全公司各類(lèi)業(yè)務(wù)管理體系,對(duì)公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報(bào)告,定期/不定期對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)行檢查,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 4.參與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解,提供風(fēng)險(xiǎn)化解建議,跟蹤風(fēng)險(xiǎn)處置進(jìn)度; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.本科及以上學(xué)歷,金融、法律、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有2年以上從事法律、風(fēng)控、授信、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,具有法律職責(zé)資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)有企業(yè)風(fēng)控、法律相關(guān)工作,熟悉相關(guān)制度要求,邏輯能力強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。 6.對(duì)綜合素質(zhì)特別好,專(zhuān)業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng),工作業(yè)績(jī)特別突出的人員,可適當(dāng)放寬條件。
2025-08-04
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫(xiě)與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-08-04
孫煒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.參與前期盡調(diào)工作,完成各類(lèi)交易前的材料審查及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研; 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查,撰寫(xiě)審查報(bào)告并出具審查意見(jiàn); 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶準(zhǔn)入后管理; 4.制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別策略并推動(dòng)風(fēng)控手段、風(fēng)控策略升級(jí)迭代; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,熟悉內(nèi)控流程,有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先; 2.具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)及較強(qiáng)的分析判斷能力; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯能力強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)佳; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。
2025-08-03
蘇先生
南寧-江南區(qū)
部門(mén)概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)及金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng),無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建和完善貸后管理體系,優(yōu)化流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成回款目標(biāo),制定并執(zhí)行貸后管理策略,控制逾期率和不良資產(chǎn)率。 2.金融貸后催收管理,定期回訪客戶,跟進(jìn)還款情況,處理逾期催收,完成回款率目標(biāo),對(duì)無(wú)力償還客戶啟動(dòng)訴訟催收流程,協(xié)調(diào)扣車(chē)及資產(chǎn)處置。 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年貸后管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有商用車(chē)金融背景優(yōu)先。 2.熟悉貸后全流程(回訪、催收、訴訟、資產(chǎn)處置),有效控制逾期和壞賬風(fēng)險(xiǎn),制定標(biāo)準(zhǔn)化催收流程。 3.能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)回款目標(biāo),具備培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力,良好公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作,良好溝通協(xié)調(diào)談判能力。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-08-02
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門(mén)依法合規(guī)地開(kāi)展工作,完成部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)逾期業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)管理工作; 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作等。 5、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。 1、有同行經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標(biāo)付出努力; 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力; 5、有責(zé)任心,愿意承擔(dān)責(zé)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任 .每天工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會(huì),下午茶,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)【強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)】:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金【員工活動(dòng)】:部門(mén)團(tuán)建、公司年會(huì),上下班指紋打卡?!驹囉闷凇浚涸囉闷?-2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪2300+提成,轉(zhuǎn)正底薪+200全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金,可以提前轉(zhuǎn)正
2025-08-02
譚女士
南寧-江南區(qū)
1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有3年以上投資、擔(dān)保、金融、銀行、法律、風(fēng)控等投資過(guò)程審計(jì)經(jīng)驗(yàn);具備2年以上國(guó)內(nèi)大型國(guó)企或黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有豐富的投資和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的理解,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)不需要找客戶,找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3700,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??! 1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量; 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開(kāi)單常見(jiàn); 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
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一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔; 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
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所在行業(yè)
成立時(shí)間 33年(1992年4月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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