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職位描述

【職位描述】飛鷹通訊財務(wù)管理及運營負(fù)責(zé)人,也是飛鷹通訊集團核心管理團隊的重要力量,與公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理搭班子,共同為公司健康運營貢獻智慧與汗水。【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和管控規(guī)則;2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制,對財務(wù)合規(guī)建設(shè)負(fù)責(zé);3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;5、精確的管理好現(xiàn)金流,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);6、對公司重大的投資(投標(biāo))、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;7. 與財政、稅務(wù)、銀行、人社、保險等相關(guān)及會計師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;8、其他被集團賦予的工作;【職位要求】1、本科以上財務(wù)或統(tǒng)計類專業(yè),會計師及以上職稱,有500人以上手機零售類民營企業(yè)財務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、一年以上民營企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;3、具有全面的財務(wù)和企業(yè)保險等專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;4、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;5、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;6、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真;7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;8、熟悉手機零售和運營商業(yè)務(wù)代理企業(yè)的財務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。?!拘劫Y待遇】薪資標(biāo)準(zhǔn):8000-15000元/月,年薪12萬元以上 

公司簡介

廣西厚德通訊科技有限公司是一家資金雄厚的通訊企業(yè)、是廣西青年企業(yè)家協(xié)會副會長企業(yè)單位。 目前有連鎖直營店45家,移動營業(yè)廳近50家,員工400余人, 門店遍布區(qū)內(nèi)南寧、崇左、貴港、玉林、桂林等地市,總部設(shè)于南寧。公司堅持“奮斗為本,企業(yè)為家”的管理理念,秉承“更細、更勤、更?!钡墓ぷ髯黠L(fēng),銳意進取,以實現(xiàn)樹立“百年企業(yè)”的品牌理想目標(biāo)。公司嚴(yán)格按照國際慣例規(guī)范化運作,工作環(huán)境良好,極力創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,倡導(dǎo)“傳幫帶”的互助精神。公司企業(yè)文化濃厚,用人唯賢,考評機制完善,員工晉升空間大。經(jīng)過考核后,不乏晉升到管理層的機會。    厚德通訊移動外呼部是一支朝氣蓬勃,銳意進取的隊伍,優(yōu)秀的平臺保證了員工素質(zhì)的提升,我們真誠期待激情而又有才華的您,一起加入到我們的大家庭!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)會展航洋城-C座 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
該崗位需統(tǒng)籌集團及子公司財務(wù)與稅務(wù)工作,具體職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理 1. 財務(wù)戰(zhàn)略制定:編制3-5年財務(wù)規(guī)劃,設(shè)計資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,建立動態(tài)財務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預(yù)算控制:組織年度/季度預(yù)算編制,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出調(diào)整方案(如項目需編制工程結(jié)算專項預(yù)算) 3. 經(jīng)營分析決策:運用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動因素,定期輸出財務(wù)健康度報告(含20+項業(yè)財融合指標(biāo)) 二、稅務(wù)價值創(chuàng)造 1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計:優(yōu)化集團股權(quán)架構(gòu)、利潤分配路徑,應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合(如海南自貿(mào)港政策) 2. 稅務(wù)合規(guī)管理:主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費用加計扣除等專項申報,建立轉(zhuǎn)讓定價文檔體系 3. 風(fēng)險防御機制:設(shè)置四道稅務(wù)防線(業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計→稽查應(yīng)對→爭議解決),實時監(jiān)控全稅種風(fēng)險 三、集團化財務(wù)管控 1. 合并報表管理:主導(dǎo)母子公司合并抵消處理,編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露 2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度:建立跨境雙向資金池,設(shè)計外匯風(fēng)險對沖策略(如NDF遠期結(jié)售匯) 3. 分級管控實施:按戰(zhàn)略型/運營型/合規(guī)型分類管理子公司,制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn) 四、核算與合規(guī)監(jiān)督 1. 核算體系搭建:統(tǒng)一集團會計政策(如收入確認(rèn)時點、資產(chǎn)折舊方法),規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價機制 2. 資產(chǎn)保全管理:每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤點,編制資產(chǎn)減值測試報告(房地產(chǎn)項目需專項評估存貨跌價) 3. 內(nèi)控體系優(yōu)化:植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊(如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值) 五、團隊與協(xié)同管理 1. 財務(wù)團隊建設(shè):制定財務(wù)BP派駐方案,建立子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機制 2. 跨部門協(xié)同:參與重大合同評審(重點關(guān)注付款條款稅務(wù)影響),主導(dǎo)業(yè)財一體化系統(tǒng)實施 3. 外部關(guān)系維護:對接稅務(wù)機關(guān)專項稽查應(yīng)對,協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度 關(guān)鍵考核指標(biāo): - 資本成本壓降率(目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%) - 稅務(wù)成本率(實際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%) - 合并報表差錯率(要求≤0.1%) 該崗位需具備注冊會計師+稅務(wù)師雙資格,熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則,有跨境重組項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-16
胥明耀
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心
【工作職責(zé)】 1、全面主持分公司財務(wù)核算工作,及時準(zhǔn)確完成月度財務(wù)核算,根據(jù)核算結(jié)果,及時出具各類統(tǒng)計報表及分析報表,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)財務(wù)日常資金計劃,根據(jù)月度資金計劃執(zhí)行情況進行分析指導(dǎo)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)研究跟蹤國家及分公司稅收相關(guān)政策組織開展分公司稅務(wù)統(tǒng)籌工作,制定稅務(wù)策劃方案并檢驗落實情況; 4、主持各項業(yè)務(wù)的財務(wù)審核工作,提供財務(wù)意見,主持財務(wù)相關(guān)規(guī)范在企業(yè)內(nèi)的落地培訓(xùn);5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【任職要求】 1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷,具備較全面的財會專業(yè)理論知識,熟悉國家會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),掌握相關(guān)法規(guī)在實務(wù)中的應(yīng)用; 3、持有中級以上財務(wù)會計職稱,有標(biāo)桿物企財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強較強的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力,能推動工作快速、高效的實施。 【薪資福利】18-25K,15薪,五險一金、車補、餐補及其他日常福利; 【工作時間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心
2025-06-16
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內(nèi)容 1、內(nèi)控管理,推動規(guī)范化管理,提高工作效率; 2、融資管理; 3、稅務(wù)籌劃工作; 4、財務(wù)部團隊建設(shè)。 崗位要求 年齡:35-45 1、商業(yè)類或連鎖類企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗,具有中級以上會計資格證; 2、責(zé)任心強,保密意識好,原則性強; 3、家庭在南寧市。
2025-06-16
譚小姐
南寧-江南區(qū)
財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理體系建設(shè),包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險; 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項; 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平; 9.負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會計檔案的安全完整; 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進行經(jīng)濟效益論證,提供合理化建議; 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議,提出管理建議和意見; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2.10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,集團或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.必備專業(yè)知識:財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識; 4.必備技能技巧:熟練使用財務(wù)軟件和EXECL表格; 5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力,以及團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
要求持有會計證 有房開公司、建筑公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2025-06-15
112023382@qq.com
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度財務(wù)工作計劃,并組織實施 2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施,確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
2025-06-14
人力資源部
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
有汽車行業(yè)集團店經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-06-14
人力資源部
廣西厚德通訊科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西厚德通訊科技有限公司
所在行業(yè) 電信/進出口/通信
成立時間 11年(2013年7月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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