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職位描述

崗位名稱： 財(cái)務(wù)總監(jiān)
　　直屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)部
　　直接上級(jí)： 酒店總經(jīng)理
　　直接下級(jí)： 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
　　任職條件：
　　自然條件：身體健康，相貌端正，年齡35歲以上，女士?jī)?yōu)先
　　工作經(jīng)歷：五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱
　　文化程度：大學(xué)?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上
　　語(yǔ)言水平：良好的公文寫(xiě)作能力。
　　其他能力：熟悉酒店各部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)的所有操作流程，具備財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)實(shí)施、管理能力;掌握財(cái)稅法規(guī)及運(yùn)用，現(xiàn)代金融等知識(shí)、能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)電算化及相關(guān)計(jì)算機(jī)安全。
       工作地點(diǎn)：青秀區(qū)桂雅路

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：
　　1、主持并全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的行政管理工作，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)，在總經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)，組織和領(lǐng)導(dǎo)好本部門(mén)的財(cái)務(wù)工作。
　　2、制定財(cái)務(wù)部管理規(guī)定及會(huì)計(jì)制度、方法，并組織實(shí)施，參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，定期向酒店主管部門(mén)和總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告。
　　3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部管理，編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，正確、合理、迅速地調(diào)度資金，提高資金使用效率，負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，對(duì)輸入計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)(記賬憑證和原始憑證等)進(jìn)行審核，按照會(huì)計(jì)核算的要求，對(duì)酒店的資產(chǎn)、負(fù)債及所者權(quán)益進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，確保資產(chǎn)的保值增值。
　　4、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督酒店的物資購(gòu)進(jìn)及使用，不斷探索降低成本，減少費(fèi)用，節(jié)能降耗的途徑。
　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
　　6、考核、控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
　　7、檢查考核財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量，并對(duì)其進(jìn)行褒獎(jiǎng)處罰，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門(mén)之間的關(guān)系，組織本部門(mén)的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，帶領(lǐng)本部門(mén)的員工高效準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)工作。

公司簡(jiǎn)介

持續(xù)走在創(chuàng)業(yè)的路上，我們更懂創(chuàng)業(yè)路上的艱辛。2015年11月創(chuàng)辦廣西啟業(yè)邦科技發(fā)展有限公司進(jìn)入企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，其子品牌好友財(cái)網(wǎng)ihaoyoucai.com從財(cái)稅服務(wù)做起，渴望用心服務(wù)好每一位創(chuàng)業(yè)路上的伙伴。
創(chuàng)業(yè)為的是解決當(dāng)下存在的問(wèn)題和需求，每位創(chuàng)業(yè)者不斷探索、不斷努力。在這個(gè)過(guò)程中，本身也產(chǎn)生了大量的創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求，好友財(cái)網(wǎng)希望通過(guò)人才共享的方式，釋放企業(yè)服務(wù)人才的閑置價(jià)值，也讓每一位創(chuàng)業(yè)者得到優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓在創(chuàng)業(yè)路上奮斗的人們少走彎路。
同時(shí)，好友財(cái)網(wǎng)提出“用戶股東化創(chuàng)業(yè)合伙人”的理念，希望每位創(chuàng)業(yè)者在九死一生的創(chuàng)業(yè)歷程中，收獲自身需求產(chǎn)生的價(jià)值。
好友財(cái)網(wǎng)，您的創(chuàng)業(yè)伴侶。

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建工作，對(duì)財(cái)務(wù)管理分析、資金運(yùn)作管理、稅務(wù)籌劃等工作制定總體規(guī)劃，出具應(yīng)用方案； 2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年、季度、月度綜合財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算工作； 4、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，監(jiān)督財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的推行與實(shí)施； 5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況進(jìn)行總體控制，及時(shí)有效地為業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)決策者提供參考依據(jù)和財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 7、完成財(cái)務(wù)核算及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)分析，為公司高層決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析建議； 8、對(duì)公司資金進(jìn)行整體籌劃，通過(guò)各種組合途徑進(jìn)行資金調(diào)配； 9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。任職要求： 1、年齡35～50歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)歷； 3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)制度； 4、具有較豐富的財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、全面預(yù)算等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、具有一定的融資經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資操作策略； 6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，妥善處理與公司各類(lèi)相關(guān)方的關(guān)系; 7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。

2025-07-06

申女士; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見(jiàn)； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.必備專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

2025-07-04

曾錦華

人事經(jīng)理; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

要求持有會(huì)計(jì)證有房開(kāi)公司、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

2025-07-03

112023382@qq.com; 財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo
12000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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8年以上

廣西金佳林農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘啟事公司簡(jiǎn)介我們是一家多元化經(jīng)營(yíng)的工農(nóng)業(yè)公司，旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑和廣泛的市場(chǎng)影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的高度契合，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。 ? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度分析，評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。 2、財(cái)務(wù)管理體系搭建與完善 ? 建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，涵蓋財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個(gè)方面，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。 ? 持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量，降低財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本，提升公司整體財(cái)務(wù)管理水平。 3、資金管理與融資 ? 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理，制定合理的資金預(yù)算，確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用，滿足公司日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。 ? 密切關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展融資渠道，合理安排融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本，為公司發(fā)展提供充足的資金保障。 4、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 ? 組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)。 ? 定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示公司運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和解決方案。 5、稅務(wù)籌劃與合規(guī) ? 熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。 ? 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ? 激勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的潛力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 7、跨部門(mén)協(xié)作與溝通 ? 與公司各部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，參與公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策，為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購(gòu)、成本控制等提供專業(yè)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議。 ? 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者更佳。 4、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)工具為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持。 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力。 7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門(mén)及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)、審計(jì)等）建立良好的合作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展。 9、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別和評(píng)估公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密。福利待遇： 1.提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平12K-15K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。 2.五險(xiǎn)一金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。 3.員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。 4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.廣闊的發(fā)展空間公司處于快速發(fā)展階段，為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，能夠充分施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。 6.包吃包住，宿舍4-6人間，月休6天工作地點(diǎn)具體城市名稱廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號(hào)

2025-07-02

黃壬麒

HR; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12500元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立

2025-07-02

人力資源部; 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

有汽車(chē)行業(yè)集團(tuán)店經(jīng)歷者優(yōu)先

2025-07-02

人力資源部; 財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧東有好市商業(yè)管理有限公司

該崗位需統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)與稅務(wù)工作，具體職責(zé)如下：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理 1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定：編制3-5年財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計(jì)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，建立動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)模型跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行^ 2. 全面預(yù)算控制：組織年度/季度預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差，提出調(diào)整方案（如項(xiàng)目需編制工程結(jié)算專項(xiàng)預(yù)算） 3. 經(jīng)營(yíng)分析決策：運(yùn)用杜邦分析法拆解ROE驅(qū)動(dòng)因素，定期輸出財(cái)務(wù)健康度報(bào)告（含20+項(xiàng)業(yè)財(cái)融合指標(biāo)）二、稅務(wù)價(jià)值創(chuàng)造 1. 稅務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：優(yōu)化集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)、利潤(rùn)分配路徑，應(yīng)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策組合（如海南自貿(mào)港政策） 2. 稅務(wù)合規(guī)管理：主導(dǎo)增值稅留抵退稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等專項(xiàng)申報(bào)，建立轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔體系 3. 風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制：設(shè)置四道稅務(wù)防線（業(yè)務(wù)端自查→專業(yè)審計(jì)→稽查應(yīng)對(duì)→爭(zhēng)議解決），實(shí)時(shí)監(jiān)控全稅種風(fēng)險(xiǎn) 三、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控 1. 合并報(bào)表管理：主導(dǎo)母子公司合并抵消處理，編制合并現(xiàn)金流量表及附注披露 2. 資金統(tǒng)籌調(diào)度：建立跨境雙向資金池，設(shè)計(jì)外匯風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖策略（如NDF遠(yuǎn)期結(jié)售匯） 3. 分級(jí)管控實(shí)施：按戰(zhàn)略型/運(yùn)營(yíng)型/合規(guī)型分類(lèi)管理子公司，制定差異化的審批權(quán)限標(biāo)準(zhǔn) 四、核算與合規(guī)監(jiān)督 1. 核算體系搭建：統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策（如收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)、資產(chǎn)折舊方法），規(guī)范關(guān)聯(lián)交易定價(jià)機(jī)制 2. 資產(chǎn)保全管理：每季度組織存貨/固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，編制資產(chǎn)減值測(cè)試報(bào)告（房地產(chǎn)項(xiàng)目需專項(xiàng)評(píng)估存貨跌價(jià)） 3. 內(nèi)控體系優(yōu)化：植入大數(shù)據(jù)反舞弊模塊（如設(shè)置三單匹配異常預(yù)警閾值）五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)同管理 1. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定財(cái)務(wù)BP派駐方案，建立子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人垂直考核機(jī)制 2. 跨部門(mén)協(xié)同：參與重大合同評(píng)審（重點(diǎn)關(guān)注付款條款稅務(wù)影響），主導(dǎo)業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)實(shí)施 3. 外部關(guān)系維護(hù)：對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查應(yīng)對(duì)，協(xié)調(diào)銀行獲取優(yōu)惠授信額度關(guān)鍵考核指標(biāo)： - 資本成本壓降率（目標(biāo)≤WACC基準(zhǔn)線0.5%） - 稅務(wù)成本率（實(shí)際稅負(fù)與法定稅負(fù)差額控制在±1.5%） - 合并報(bào)表差錯(cuò)率（要求≤0.1%）該崗位需具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師+稅務(wù)師雙資格，熟悉IFRS與CAS雙準(zhǔn)則，有跨境重組項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-25

胥明耀