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職位描述

崗位職責:
1、負責本門店的團隊建設、業(yè)務培訓、成本管理、 營銷管理;
2、負責指導培訓門店的管理組,將門店的人員、營 運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去 執(zhí)行;
3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運管理,有實操、有效的營 銷管理經(jīng)驗;
4、負責處理門店突發(fā)狀況,并報上級領導;
任職要求:
1、學歷不限,性別不限,專業(yè)不限;
2、熱愛餐飲行業(yè),有相關連鎖快餐工作經(jīng)驗的優(yōu)先 (如有肯德基、麥當勞、必勝客);

公司簡介

南寧鮮麥粒餐飲有限責任公司于2018年成立,注冊資本500萬元。   
南寧鮮麥粒餐飲有限責任公司,是一家擁有多年餐飲管理經(jīng)驗的企業(yè),公司注冊于2018年9月,現(xiàn)運營的餐飲品牌有:本位咖啡、豬霸王生料米粉、麥粒珍鮮手工水餃、拾叁味經(jīng)典桂派米粉、來桶飯。公司旗下還經(jīng)營有in TREND服飾連鎖等時尚連鎖品牌。公司現(xiàn)擁有100多名員工。

上班地點

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)豬霸王(武鳴店) 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
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2025-06-17
鄒珍凡
南寧-江南區(qū)
銷售達成: 1、完成銷售任務 2、分析現(xiàn)有銷售報告及數(shù)據(jù),以確定業(yè)務需求并制定業(yè)務戰(zhàn)略 3、為銷售人員制定個人銷售指標,確保個人目標與店鋪整體目標的統(tǒng)一性 4、不斷激勵銷售人員,以完成銷售及業(yè)績目標 5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧,充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務,以***程度地完成并提高銷售業(yè)績 6、充分了解產(chǎn)品知識;確保銷售人員熟知各個品類的產(chǎn)品知識 7、在銷售方面的具備領導能力,在店鋪內(nèi)起到積極引導銷售的作用 8、和上級領導及市場部門共同協(xié)作,開發(fā)更多的市場推廣機會以促進銷售 9、開發(fā)店鋪活動/激勵政策,不斷積累客戶群,重視本地市場的開發(fā) 客戶服務: 1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務 2、確保員工充分利用店鋪客戶信息,與客戶保持溝通及聯(lián)系 3、管理客戶信息庫并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通 4、快速有效地解決所有客戶問題及客訴 5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務問題,例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等 6、負責店鋪所有活動,包括新品預覽、客戶活動、特賣等 7、從客戶的***利益出發(fā),支持員工做出符合公司經(jīng)營理念的決定 店鋪運營: 1、確保店鋪設施的維護、展示及管理 2、確保店鋪遵循相關現(xiàn)金管理流程,包括:銀行存款、安全資金和備用金 3、控制店鋪日常開支及預算,不斷努力降低店鋪運營成本 4、在維持店鋪工資預算的同時,合理完成店鋪人員安排,以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運營 5、確保貨品準時、妥善地調(diào)轉(zhuǎn) 6、嚴格把控存貨動態(tài),確保店鋪員工遵循公司所有的調(diào)貨/收貨政策及流程 7、確保庫存準確性并減少調(diào)貨需求 8、確保員工能夠熟練、恰當?shù)厥褂貌⒕S護POS系統(tǒng) 9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能 10、支持、促進并承擔風險管理、人身安全、店鋪現(xiàn)金管理、庫存管理、店內(nèi)通訊等方面的損失預防責任 11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通 12、熟練使用電腦及電腦相關軟件,包括:Word, Excel 商品管理/視覺陳列: 1、實施并維護所有店鋪商品采購指示并確保營銷政策的有效執(zhí)行 2、與物流部、商品采購部門的同事及直屬領導共同協(xié)助,確保店鋪商品有序分類 3、確保店鋪環(huán)境時刻保持干凈、整潔、有序,以展示店鋪的正面形象 4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺陳列指導 5、及時發(fā)現(xiàn)并反映產(chǎn)品問題 6、及時反映庫存需求,以支持業(yè)務目標 人員管理: 1、招聘、培訓并培養(yǎng)員工,以確保店鋪所有職位都能及時錄用符合資格的人才 支持、實施并跟進所有培訓項目、課程等 2、不斷提高每位銷售人員的工作表現(xiàn)并持續(xù)提供反饋以確保員工表現(xiàn) 3、當必要時,與HR部門及時、有效地解決店鋪人員問題 4、確保工資及工資流程的完整性 5、確保員工時刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè),遵循公司要求,并展現(xiàn)出品牌形象 任職要求: 1、大專或以上學歷,有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗,1年以上的店鋪主管工作經(jīng)驗,有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的中英文溝通能力; 3、具有良好的溝通和理解能力,出色的銷售能力以及團隊合作精神; 4、有親和力 5、能在壓力下出色完成業(yè)績指標
2025-06-17
沈沁
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 晉升機制: 前半個月:學習培訓產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 晉升機制: 前半個月:學習培訓產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2025-06-17
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經(jīng)驗,擅長成本控制與團隊考核;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
餐廳主管
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:35歲以下,形象氣質(zhì)佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
南寧-江南區(qū)
一、任職資格: 1、年齡22~40歲,大專及以上學歷/有管理經(jīng)驗學歷不限,專業(yè)不限(應屆生可投簡歷), 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務業(yè) 3、適應早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+通訊補貼十全勤獎十工齡獎,綜合工資3000-6000 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓,并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
2025-06-17
陳主管
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-16
鄒珍凡
南寧鮮麥粒餐飲有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧鮮麥粒餐飲有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 6年(2018年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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