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職位描述

崗位職責:在當班負責餐廳區(qū)域的一切日常事務和工作細節(jié).
1.熟悉廚房及餐廳的出品流程.嚴格對菜品的品質(zhì)把控.能跟廚房很好的對接工作.
2.負責餐廳區(qū)域員工的帶教和巡場工作.了解掌握員工思想動態(tài).工作和生活.及時向上級匯報.
3.開班前例會.了解員工的出勤狀況.檢查員工的儀容儀表.布置當天的各崗位的工作任務.
4.負責執(zhí)行訪客流程.收集賓客反饋意見.
5.檢查服務員的工作和服務程序.隨時督促員工的服務態(tài)度.工作成效.儀容儀表.工作紀律.服務規(guī)范等.發(fā)現(xiàn)問題及時解決和指正.并向上級匯報.
6.負責當班客訴處理.
7.做好當天的工作記錄.并開班后會總結(jié)今班的工作情況.對所發(fā)生的有關(guān)問題和事件進行評講和指正.
應聘條件:
1.25-38歲.男165CM以上.女156CM以上.
2.有服務行業(yè)主管級以上工作經(jīng)驗2年以上.
3.良好的溝通表達能力.
4.有獨立處理客訴的能力.
福利待遇:
1.底薪+提成+全勤+工齡=綜合工資4000-6000(上不封頂)
2.月休四天.
3.三班倒(不能接受三班倒勿投).早班:09:00-17:00.中班:17:00-01:00.晚班:01:00-09:00
4.社保+食宿+節(jié)假日+旅游+年終獎
面試地址:南寧市江南區(qū)星光大道46-1號壹悅城5樓健龍臻養(yǎng)辦公室(福建園地鐵口H站).
招聘熱線:0771-****222,13907****56楊主管.

公司簡介

健龍臻養(yǎng),都市奢尚休憩新主義倡導者,坐落于南寧市江南區(qū)星光大道46-1號壹悅城4-5層,無縫對接地鐵2號線福建園站H出口。
中華民國56年,臺灣休閑養(yǎng)生品牌“臺灣健龍足道會館”開山創(chuàng)立, 深積厚蘊數(shù)十年行業(yè)經(jīng)驗,一脈傳承于健龍養(yǎng)生。2014年農(nóng)歷二月二,蒼龍?zhí)ь^,南寧健龍養(yǎng)生東葛店以8000平方米、300多員工的超大規(guī)模,來源于臺灣的先進經(jīng)驗、技術(shù)及設備,開創(chuàng)廣西星級標準休閑養(yǎng)生行業(yè)先河,一舉成為廣西養(yǎng)生行業(yè)知名品牌。2019年4月,河池健龍金城江店開拓廣西市場,開啟健龍養(yǎng)生品牌連鎖經(jīng)營新征程。
臻者,至也。探索、追求,臻于至善。2019年,南寧健龍臻養(yǎng)星光店,升華于健龍養(yǎng)生,為追求美好極致而生。企業(yè)甫一建立,便立于行業(yè)塔尖:汲取健龍養(yǎng)生經(jīng)驗,在設備、服務、流程等方面革新,以數(shù)十年行業(yè)管理經(jīng)驗創(chuàng)建、完善管理系統(tǒng);以五星級標準打造超8000平方米休閑康養(yǎng)中心,全面提升顧客體驗舒適感;以“健龍準則”重新定義行業(yè)標準。
源于遠古,服務當今。健龍臻養(yǎng)集萃中華千年養(yǎng)生推拿智慧,24小時全天候為都市輕奢消費人群提供養(yǎng)生保健、商務會議、親朋聚會、休閑美食一體化身心理療服務,調(diào)理經(jīng)絡,臻養(yǎng)身心,消除人群亞健康。
承襲臺灣,立足廣西,面向全國,開拓連鎖,做大做強。健龍臻養(yǎng)秉承“弘揚中華養(yǎng)生文化,共創(chuàng)綠色健康生活”的企業(yè)宗旨,愿景成為“最受顧客歡迎,備受同行尊重的百年企業(yè)”,堅定“走健康正規(guī)之路,掙汗水良心之錢”的企業(yè)理念, 服務客戶,關(guān)愛員工,誠待伙伴,積極推動廣西健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展,贏得廣大顧客及同行認可。
健龍臻養(yǎng)立于國人追求高品質(zhì)休閑、養(yǎng)生需求時代之風口,面向朝陽,前程似海。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)健龍臻養(yǎng)(星光店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質(zhì)要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
2025-06-17
萬哲李
餐飲店長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 全面負責門店運營管理工作: 1負責制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營計劃,跟進管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善產(chǎn)品和服務; 3根據(jù)餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推; 4協(xié)助廚師長計劃改進菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤; 5線上線下營銷及活動的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對餐飲服務的各種意見; 7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶; 8嚴格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標準,實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。 任職要求: 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展營運各項工作; 2、具備優(yōu)秀的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力; 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營風險控制意識; 4、統(tǒng)招大專以上學歷,酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2025-06-16
閉啟泉
餐飲店長
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學歷; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-06-16
蔣德坤
餐飲店長
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對分店各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和分店的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持分店周例會,深入各部門聽取匯報,協(xié)調(diào)分店內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.審閱分店營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本,提高利潤; 6.隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7.參與大型宴會、重要宴會的接待及主持工作; 8.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導工作; 9.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 10.處理與工商、稅務、消防、防疫、公安等政府職能部門的關(guān)系及負責分店相關(guān)年檢工作; 11.向上級提交分店年度工作計劃和工作總結(jié)。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)擔任店長3年以上; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
餐廳保潔
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責待客餐廳(包廂、廚房)的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務; 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、身體健康,年齡55歲以內(nèi); 2、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間: 10:30-13:00 16:30-22:00
2025-06-16
羅小姐
餐飲店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-06-10
龍衛(wèi)軍
餐飲店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋
2025-06-07
王麗輝
廣西健龍酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西健龍酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/酒店
成立時間 6年(2019年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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