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職位描述

1、負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責。
2、認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指標。
3、制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;
4、擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標,審閱餐飲部各單位的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;
5、主持日常餐飲部的會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致順利進行。
原標題:《酒店餐飲部經(jīng)理》

公司簡介

南寧云豐?瑞錦智慧酒店坐落于南寧市高新區(qū)科德路13號,是按四星級標準建造的綜合型酒店,以商務休閑服務為核心,集客房、餐飲、娛樂、休閑、健身等多種服務形態(tài)為一體。酒店共擁有將近130間各式豪華客房。房間裝飾精益求精,格調(diào)時尚優(yōu)雅,設備半智能自動化,為您提供舒適、寧靜溫馨的住宿環(huán)境。酒店設有大中型會議廳,能滿足各類會議活動場地需求。餐飲多功能廳可容納300人用餐,為各類宴會活動提供專業(yè)接待服務。酒店地理位置優(yōu)越、交通便捷、設施設備先進、功能齊全。是商旅出行的理想選擇!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)云豐國際 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲店長
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習; 5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)
23小時前
韋女士
餐飲店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質(zhì)要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋。
2025-08-14
萬哲李
餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉正后有五險 職位招聘1-2人
2025-08-14
覃女士
餐飲店長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 全面負責門店運營管理工作: 1負責制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營計劃,跟進管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善產(chǎn)品和服務; 3根據(jù)餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推; 4協(xié)助廚師長計劃改進菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤; 5線上線下營銷及活動的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對餐飲服務的各種意見; 7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶; 8嚴格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標準,實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。 任職要求: 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展營運各項工作; 2、具備優(yōu)秀的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力; 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營風險控制意識; 4、統(tǒng)招大專以上學歷,酒店管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2025-08-13
閉啟泉
餐飲店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-08-12
龍衛(wèi)軍
餐飲店長
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學歷; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-08-11
蔣德坤
南寧-青秀區(qū)
負責店內(nèi)前廳運營管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗2年以上。
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
餐飲店長
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、全面主持門店的日常工作,配合公司的各項營銷策略實施,并完成公司各項營業(yè)額目標; 2、負責門店日常經(jīng)營對客服務的管理,確保提供快速、高效優(yōu)質(zhì)的服務 3、做好餐廳各項成本費用管控,確保餐廳達到合理的經(jīng)營利潤。 4、做好餐廳各個崗位的分工管理工作, 5、處理顧客投訴和門店營運工作中所發(fā)生的各種問題。 6、負責對員工的培訓教育,提升員工服務技能,打造優(yōu)秀的團隊; 7、執(zhí)行公司下達的各項任務 8、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 9、營業(yè)時間:17:00-03:00
2025-08-07
餐飲店長
8000-15000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行及督導執(zhí)行公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 2、全面負責餐廳日常經(jīng)營管理工作,按公司制定的經(jīng)營目標完成指標任務。 3、定時主動向公司做工作進展和經(jīng)營匯報,并提出可行性的建議和對策; 4、每日分析經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整思路,并及時向公司匯報; 5、對團隊開展日常培訓,總結分析營銷情況,并建立解決營銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程; 6、定期開展顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費需求,定期回訪。 7、負責餐廳員工班次和休息日進行排班及審核,按時提交總部行政人資部; 任職要求: 1、中專及以上學歷,具有5年以上酒店或者社會餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗,有營銷、工商管理、酒店管理,財務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語言表達能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和服務意識,認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強,誠實敬業(yè),善于總結工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力; 薪資福利:綜合薪資8000-15000+月休4天+包吃+其他福利
2025-08-07
秦女士
餐飲店長
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責: 1、負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規(guī)劃,并實施跟進; 3、負責店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關工作; 4、負責整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作; 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質(zhì)量,建立標桿店鋪形象; 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學歷,市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗; (3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力; (3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時間:根據(jù)門店而定
2025-08-06
人事部
南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時間 3年(2022年4月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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