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職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工餐廳的日常切配、煮飯菜等廚師工作;
2、負(fù)責(zé)員工餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核;
3、負(fù)責(zé)員工餐廳費(fèi)用控制、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理;
4、負(fù)責(zé)員工對(duì)餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,改進(jìn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡30-40周歲,身體健康;
2、??茖W(xué)歷優(yōu)先,會(huì)基本電腦辦公軟件;
3、有員工餐廳、自助餐廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

公司簡(jiǎn)介

南寧萬達(dá)茂總投資150億,以160萬平米恢弘體量,前瞻性眼光,打造東盟文化旅游核心。聚攬全球首座桂文化室內(nèi)主題樂園、互動(dòng)式兒童樂園、世界級(jí)科技電影城、五星級(jí)文旅度假酒店、40多家頂級(jí)美食中心、90畝大型旅游停車場(chǎng)、500米長(zhǎng)桂文化旅游步行街、一線江景美宅等九大頂級(jí)業(yè)態(tài)。建成后將嶄新定義南寧文化、旅游、商業(yè)、商務(wù)、生活五大中心,打造具有南寧文化特色的旅游新名片,成為未來世界文旅目的地。
我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和薪酬福利:
1.萬達(dá)杰出的品牌知名度、卓越的企業(yè)執(zhí)行力、成熟的建設(shè)運(yùn)行模式,提升您的職場(chǎng)含金量。
2.豐厚的基本工資及年終獎(jiǎng)金(3-5個(gè)月薪酬)。
3.為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)。
4.食堂為員工提供每日三餐的免費(fèi)豐盛餐飲。
5.員工生日會(huì)、文娛體育福利。
6.優(yōu)于法定的帶薪年假制度、地方特色假期、其他福利假期。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)良堤路6號(hào)南寧萬達(dá)茂 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、具備2年以上餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲工作流程; 2、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的投訴問題; 3、專上大夜班,有夜班補(bǔ)貼,購買五險(xiǎn),月休6-7天。
20小時(shí)前
人力資源部
餐廳咨客
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé) 1.迎接、問候及引領(lǐng)賓客,時(shí)刻保持整潔友好愉快的形象; 2.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向客人推薦各種菜品及飲品; 3.熟悉客人資料,了解客人情況,記住即將來店的貴賓、領(lǐng)導(dǎo)的姓名; 4.熟練掌握店內(nèi)外信息,向賓客提供禮貌周全的服務(wù); 5.了解酒店的相關(guān)活動(dòng),可向賓客詳細(xì)介紹酒店的活動(dòng); 6.對(duì)于賓客的要求,需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)上級(jí)匯報(bào); 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1.男女不限,男性身高170cm及以上,女性身高160cm及以上,具有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí),態(tài)度端正,吃苦耐勞; 3.口齒清晰,儀態(tài)端正。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運(yùn)作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。 負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤目標(biāo)等。 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
2025-08-01
萬哲李
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有想法,略懂電腦操作,拒絕手機(jī)黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人
2025-08-01
覃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學(xué)歷; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-07-30
蔣德坤
餐飲店長(zhǎng)
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策 2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的成本控制,監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲(chǔ)備等相關(guān)工作; 6、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象; 7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 8、運(yùn)營及活動(dòng)策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化; 9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有等5年以上中高端店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力; (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+績(jī)效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日 上班時(shí)間:根據(jù)門店而定
2025-07-29
人事部
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)店內(nèi)前廳運(yùn)營管理工作,女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,具備餐飲同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2025-07-28
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學(xué)歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包; 四、晉升平臺(tái): 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.與公司共同開店,享受無風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達(dá)到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)
2025-07-28
韋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng)
1.門店體系管理 2.維護(hù)公司和員工關(guān)系 3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機(jī)處理意識(shí) 7.顧客滿意度 8.線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋
2025-07-26
王麗輝
餐飲店長(zhǎng)
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理工作: 1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營計(jì)劃,跟進(jìn)管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求,有針對(duì)性地開發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù); 3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推; 4協(xié)助廚師長(zhǎng)計(jì)劃改進(jìn)菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤; 5線上線下營銷及活動(dòng)的執(zhí)行及提升效果; 6處理賓客對(duì)餐飲服務(wù)的各種意見; 7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶; 8嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個(gè)人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。 任職要求: 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作; 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力; 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2025-07-23
閉啟泉
萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司
所在行業(yè) 投資/商業(yè)廣場(chǎng)
成立時(shí)間 9年(2016年7月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理

¥10000-12000元

桂林-臨桂區(qū)

服務(wù)員

¥3000-4000元

南寧-江南區(qū)

市場(chǎng)推廣助理(設(shè)計(jì))

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

會(huì)計(jì)(武漢)

¥5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

會(huì)計(jì)(???、海南東方)

¥5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)
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