職位描述
崗位介紹:1、中國電信寬帶,產(chǎn)品質(zhì)量口碑毋庸置疑,提供強(qiáng)大的平臺(tái)支撐。2、光纖網(wǎng)絡(luò)成為日常生活的必須,剛需產(chǎn)品。3、工作內(nèi)容簡單,易上手,對(duì)小白友好。工作內(nèi)容: 1、區(qū)域內(nèi)銷售策劃:對(duì)指定小區(qū)或?qū)?yīng)節(jié)日做出活動(dòng)營銷方案。2、區(qū)域內(nèi)銷售執(zhí)行:對(duì)指定的小區(qū)執(zhí)行銷售計(jì)劃。 3、用戶維護(hù):對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的小區(qū)用戶經(jīng)行套餐續(xù)約維護(hù)。 4、用戶開發(fā):對(duì)客服下發(fā)的新裝工單經(jīng)行上門受理。對(duì)區(qū)域內(nèi)外的市場經(jīng)行開發(fā)。崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷 2、市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、具有合法中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 4、品行端正、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄 5、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能履行崗位職責(zé),具有一定的學(xué)習(xí)能力 6、身體健康,無不良嗜好 工資待遇: 月薪范圍2500-8000元上不封頂。年會(huì)、年假,五險(xiǎn)、部門活動(dòng)、帶薪培訓(xùn) 工作地點(diǎn):七星路、望州南路、長虹路、嘉和城片區(qū)營業(yè)廳
公司簡介
廣西南寧瑞格通信技術(shù)有限公司成立于2005年,是廣西區(qū)電信、南寧電信核心合作伙伴,電信業(yè)務(wù)一級(jí)授權(quán)代理商,天翼手機(jī)一線品牌核心經(jīng)銷商,連續(xù)五年獲得廣西區(qū)電信、南寧市電信優(yōu)秀合作伙伴榮譽(yù),公司旗下運(yùn)營五十余家直營廳及精品店,并進(jìn)駐南寧電信各核心賣場承銷天翼手機(jī)。
我們努力成為一家讓伙伴們快樂成長的企業(yè),一直致力于創(chuàng)建能讓瑞格人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),讓每位瑞格人盡情發(fā)揮自己的最大潛能!瑞格通信是充滿愛、陽光、快樂的企業(yè)。
公司愿景:做行業(yè)的領(lǐng)跑者
公司使命:致力于通信產(chǎn)業(yè)鏈末端運(yùn)營與服務(wù),引領(lǐng)智慧生活
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營銷儲(chǔ)備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對(duì)接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補(bǔ)貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),3、早九晚六,8小時(shí)工作制,月休6天。21小時(shí)前張臣義
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儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到21小時(shí)前
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管理培訓(xùn)生(包住+免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪)4000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)6個(gè)月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實(shí)習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金)。 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對(duì)一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供21小時(shí)前
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儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到21小時(shí)前
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電玩城管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容; 2、協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作; 3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象; 4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查; 5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接; 6、檢查、維護(hù)營運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用; 7、負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng); 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調(diào)動(dòng)(需調(diào)動(dòng)到門店進(jìn)行學(xué)習(xí),接店后才固定一個(gè)地方) 10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生 11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、年終獎(jiǎng)金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 6、提供免費(fèi)員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了) 【工作時(shí)間】 13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時(shí)間)21小時(shí)前徐良云
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銷售顧問(管培生)4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。21小時(shí)前汪主管
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養(yǎng)殖生產(chǎn)崗(應(yīng)屆生/管培生)5000-8000元南寧-江南區(qū)雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)基本要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 專業(yè):畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué),獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、通過公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái),學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識(shí); 2、通過帶教師傅現(xiàn)場指導(dǎo),完成大學(xué)生相關(guān)實(shí)操任務(wù)單,快速掌握各關(guān)鍵崗位實(shí)操技巧; 3、通過組長崗位實(shí)操,快速掌握人員管理、計(jì)劃管理、環(huán)控管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理等核心管理技巧; 4、分四階段(養(yǎng)殖技工,配種/接產(chǎn)技工、懷孕/哺乳段長、場長)進(jìn)行晉升。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷,2025屆,2026屆畢業(yè)生; 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作,能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上; 3.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力; 4.能接受封閉工作環(huán)境,2-3個(gè)月出場休息一次的工作模式; 5.學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員、農(nóng)村籍、有農(nóng)牧業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):廣西21小時(shí)前人事部
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容: 1、豬群飼喂:每日進(jìn)行豬群飼喂,每周進(jìn)行膘情評(píng)定,進(jìn)行調(diào)料;每月1次校料 2、巡查豬圈:異常豬群識(shí)別,采樣送檢 3、護(hù)理弱豬,飲水加藥,挑豬,分圈;掉隊(duì)豬,咬耳豬,咬尾豬,弱小豬挑出,個(gè)體治療; 4、單元內(nèi)智能設(shè)備維護(hù)及使用 崗位要求: 1、因生物安全防控需要,正常封閉式駐場管理,月度集中休假4天; 2、大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、經(jīng)驗(yàn)不限,有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力,會(huì)使用智能手機(jī)等設(shè)備; 4、身體健康,無消毒水過敏現(xiàn)象; 薪資待遇: 1、養(yǎng)殖技工(學(xué)徒期):150元/天;周期30天;首月4500 2、養(yǎng)殖技工(轉(zhuǎn)正后):批次工資,根據(jù)養(yǎng)豬成績在5000-13000+,場內(nèi)員工平均在8500左右;10000以上占比35%以上; 吃?。?1、包住不包吃,空調(diào)、水電、洗衣機(jī)、熱水器、工裝、被子、娛樂設(shè)施等物資齊全且免費(fèi); 2、員工食堂,大家交餐費(fèi)買菜廚師做飯,一個(gè)月交500左右; 福利:五險(xiǎn)一金、場區(qū)定期聚餐、娛樂運(yùn)動(dòng)設(shè)施(臺(tái)球、ktv等等)、專業(yè)技能學(xué)習(xí); 3、晉升:每季度組織述職競聘,晉升快,空間大2025-06-19張先生
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儲(chǔ)備干部(梧州)8000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧萬達(dá)國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營運(yùn)品質(zhì): 7、營運(yùn)現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、管理學(xué)理論、財(cái)務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8年以上連鎖服務(wù)業(yè)多門店管理管理職位,3年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系; 6、能適應(yīng)綜合工時(shí)倒班; 7、工作地點(diǎn):柳州。2025-06-18李小姐
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零售儲(chǔ)備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。2025-06-18鄧嘉穎
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- 廣西南寧瑞格通信技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/通信
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --