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職位描述

崗位職責:
  1. 根據(jù)公司提供的名單與潛在客戶聯(lián)系,挖掘客戶需求,發(fā)掘商機并邀約見面;
  2. 針對潛在客戶定期跟蹤、激活客戶并轉(zhuǎn)化客戶需求;
  3. 挖掘網(wǎng)絡(luò)渠道,挖掘市場需求,增加公司業(yè)績;
  4. 做好客情維護,收集客戶意見,促成交易;
  5. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
  1. 大專以上學歷,經(jīng)驗不限,可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
  2. 一年以上電銷相關(guān)經(jīng)驗或To B業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,熱愛銷售工作;
  3. 有一定建筑、租賃行業(yè)銷售經(jīng)歷的優(yōu)先;
  4. 優(yōu)秀的表達能力及溝通能力,抗壓力強,工作主動性強,有責任心和敬業(yè)精神。
福利待遇:
  1. 工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30,周休1天,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息;
  2. 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(2.5k-3.5k)+績效+提成+獎金+節(jié)日福利;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
  3. 月薪5000-12000 上不封頂;
  4. 公司大部分是90后,氣氛融洽,容易相處,充滿青春活力。

公司簡介

廣西業(yè)盛機械有限公司始于2003年.至今已經(jīng)歷18年的發(fā)展歷程.總部位于廣西南寧市江南區(qū)國凱大道33號.毗鄰江南客運站.交通十分便利.主要以小松和山推品牌的挖掘機.裝載機.壓路機等工程機械銷售.重型汽車銷售.工程機械和高空作業(yè)平臺租賃.零件供應(yīng).維修服務(wù)為支柱產(chǎn)業(yè).同時涉足物流運輸.物業(yè)管理.資產(chǎn)管理.建筑工程.金融服務(wù)等領(lǐng)域多元化發(fā)展.
公司擁有獨立綜合園區(qū).設(shè)置辦公大樓.設(shè)有樣機展示平臺.大型零配件倉庫.標準化的修理廠房.擁有優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊和營銷服務(wù)團隊.在廣西區(qū)擁有多家銷售分公司及服務(wù)網(wǎng)點.2個標準修化修理廠.客戶通過小松康查士系統(tǒng).山推e路行APP一鍵報修后.由專業(yè)服務(wù)工程師響應(yīng)對接.并及時解決.
“業(yè)精于勤 盛成于?!?公司一直堅信業(yè)務(wù)和能力因為勤勉而精進.收獲和成果是因為專業(yè).專注.堅持“微笑 真誠 迅速 專業(yè) 價值”的服務(wù)理念.始終將客戶滿意度作為重點考核目標.建立體系完善的營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò).針對市場與服務(wù)實地調(diào)研.全方位.多層次提滿意率.
公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺.具有競爭力的薪酬待遇.為新入職員工根據(jù)不同崗位需求.有針對性地進行崗前培訓(xùn).只要你有能力.有魄力.有渴望成功的決心.我們期待您的加入.和我們一同攜手共進.成就我們大家共同的事業(yè).

公司榮譽:
“守合同重信用企業(yè)”稱號,
“納稅千萬元大戶獎”稱號,
“2010年度突出貢獻一等獎”稱號,
“中國工程機械全國服務(wù)50強”稱號,
“2012年度經(jīng)濟發(fā)展一等獎”稱號,
“南寧市就業(yè)見習基地”
“守合同重信用”公示企業(yè)

薪資與福利:
1.一經(jīng)錄用.公司即為員工購買社會保險(五險).以及額外購買商業(yè)意外險,
2.南寧總部提供員工食堂.員工可享受工齡工資.伙食補貼.通訊補貼.交通補貼.駐外補貼.駐外租房補貼等,
3.每逢節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或津貼.生日當月發(fā)放生日禮物或舉辦員工生日 party.每年定期的免費體檢.度假旅游.不定期的員工活動.女員工享有生育慰問和津貼,
4.員工可享受法定節(jié)假日.帶薪年假.婚假.喪假等福利政策,
5.年度結(jié)束后.公司會根據(jù)業(yè)務(wù)盈余狀況及年度業(yè)績核定發(fā)放年終獎勵以資鼓勵,
6.每年定期進行調(diào)薪等薪酬激勵,
7.公司擁有完善的培訓(xùn)體系.優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍.定期安排員工參加公司內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn).

簡歷投遞:網(wǎng)站直接投遞
聯(lián)系電話:0771-****613 人力資源部(請在上班時間聯(lián)系:8:30-12:00.13:30-17:30)
公司地址:南寧市江南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國凱大道33號
乘車路線:可乘56路.301路.610路公交車至國凱友誼路口下車.步行150米即可到達公司大門.

上班地點

工作地址: 南寧市江南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國凱大道33號 查看上班路線

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一、工作職責: 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、開發(fā)新客戶、維護老客戶。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
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崗位職責: 1、負責電話邀約團隊的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓(xùn)計劃,提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標,確保目標達成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、高目標的工作環(huán)境
2025-06-13
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8000-12000元
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任職要求: 1、較好的語言表達能力 2、較強的抗壓與自我調(diào)節(jié)、較好的團隊協(xié)作配合能力 3、電話業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責: 1、新線索首次回訪、線索篩查、線索分配、線索邀約、線索跟蹤。 2、網(wǎng)絡(luò)線索跟進與監(jiān)管。 3、梳理當日需跟進回訪的潛客信息,針對當日邀約客戶及時進行回訪信息記錄,當天完成邀約到店客戶數(shù)量的統(tǒng)計。
2025-06-13
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1、有過電銷或帶過電銷團隊的經(jīng)驗,后期組建新團隊(團隊編制1+5) 2、負責團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:財稅服務(wù),屬于剛需行業(yè))帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標。 3、負責團隊過程量的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標; 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲 2、 管理經(jīng)驗連續(xù)2年以上(有電銷團隊管理或者有相關(guān)電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 4、合適的話可先投遞簡歷,薪酬面談
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2025-06-12
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一、職位描述 1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負責承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負責通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風險和法律后果,促使雙方達成一致; 5、及時跟進所負責的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標等相關(guān)工作。 備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡23-30周歲,男女不限; 2、學歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度; 5、具有銀行、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、薪資 1、無責底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼; 2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。 四、福利 社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團建、晉升空間、崗前及專項培訓(xùn)、不包吃住 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
2025-06-08
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5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城
整理網(wǎng)上線索,負責回訪客戶,電話邀約客戶,接待到店客戶,客戶信息交接到銷售顧問等工作。有汽車行業(yè)網(wǎng)電銷經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-06-03
韋留鮮
廣西業(yè)盛機械有限公司招聘:公司標志 logo
廣西業(yè)盛機械有限公司
所在行業(yè) 工程機械
成立時間 14年(2011年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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