飾品店?duì)I業(yè)員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、帳目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
工作時(shí)間：早班10：00--17：00，晚班15：00--22：00 

公司簡(jiǎn)介

1以人為本，德才兼?zhèn)淙肆Y源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，公司堅(jiān)持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核，希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F(tuán)隊(duì)中，我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。2品格第一，忠誠(chéng)為要琰本命年公司對(duì)現(xiàn)有員工不定期的進(jìn)行培訓(xùn)，注重對(duì)員工品格的培養(yǎng)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠(chéng)度，使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一致性，不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。3能力為先，貢獻(xiàn)最重在對(duì)員工工作成績(jī)的考核和評(píng)價(jià)方面，琰本命年公司相信能否做好本職工作能力是先決條件，只有具備一定的工作能力，才有可能將工作做好。另一方面，用事實(shí)說(shuō)話，是否對(duì)公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)是公司在考核員工時(shí)的最重要標(biāo)準(zhǔn)4外引內(nèi)育，用人所長(zhǎng)琰本命年公司通過(guò)招聘在各區(qū)招聘管理及銷售人才，進(jìn)入公司后提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，為每一位員工設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道，并根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排，做到人盡其用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。