房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

職位描述

崗位職責(zé)：高提成，你敢要 敢想 我們就幫現(xiàn)實(shí)
事業(yè)前景：
1、高額提成（50%至85%）如業(yè)績(jī)20000元，扣除店和公司拆分*70%月約月12000元，租單5000元，收入約2500至3100元。提成當(dāng)天結(jié)，史無(wú)前例。
福利:享受過(guò)節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)等）；月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品；豐富多彩的員工活動(dòng)：生日會(huì)、每月員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等等；公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會(huì)組織游戲和拓展活動(dòng)和出外旅游的機(jī)會(huì),并且提供良好的晉升空間；透明，公正，公開(kāi)的考核制度，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，老帶新的制度，我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和共同進(jìn)步。
2、平臺(tái)的晉升機(jī)會(huì)
創(chuàng)建5+1團(tuán)隊(duì)，通過(guò)業(yè)績(jī)考核晉升店長(zhǎng)，月保底供資2000元，達(dá)到分紅線(xiàn)后有公司分紅，團(tuán)隊(duì)員工開(kāi)單，5%主管提成。
創(chuàng)建15+1團(tuán)隊(duì)，通過(guò)業(yè)績(jī)考核晉升店?yáng)|，月保底供資3000元，達(dá)到分紅線(xiàn)后有公司分紅，團(tuán)隊(duì)員工開(kāi)單，5%主管提成
加入我們平臺(tái)，你不是打工，是經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)，50%的純利潤(rùn)，無(wú)店鋪?zhàn)饨?，，歡迎各界從精英加入
3、行業(yè)領(lǐng)先的培訓(xùn)體系：為期3-5天的專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤(pán)項(xiàng)目情況等，助力昇航，成就您的銷(xiāo)售冠軍之路！
崗位職責(zé)：
1、按照公司制定的銷(xiāo)售方案、計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
4、陪同客戶(hù)看房，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)成交租賃的成交，
金浚地產(chǎn) 2014年南寧發(fā)展最快的中介地產(chǎn)代理，本地中高端不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)品牌。以住宅業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)地鋪，專(zhuān)職工商鋪、寫(xiě)字樓業(yè)務(wù)及新房一二手聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)為三大主營(yíng)方向。憑借一年來(lái)深耕中高端市場(chǎng)及先進(jìn)的平臺(tái)化理念，已組建成逾500人的中高端不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)。率先創(chuàng)立的平臺(tái)化理念，扁平化管理、超高提、積分 

公司簡(jiǎn)介

本地中高端不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)品牌。以住宅營(yíng)業(yè)地鋪，專(zhuān)職工商鋪及新房聯(lián)動(dòng)為三大主營(yíng)方向，憑借三年來(lái)深耕本地中高端市場(chǎng)及先進(jìn)的平臺(tái)化理念，已組建成近千人的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。并成為本地唯一完成業(yè)務(wù)多元布局的中介平臺(tái)。率先開(kāi)創(chuàng)的“高提成”“日結(jié)提成”以及對(duì)客戶(hù)服務(wù)承諾的“簽賠服務(wù)”深受本地市場(chǎng)推崇。金浚將進(jìn)一步規(guī)范化、服務(wù)化、互聯(lián)網(wǎng)化輻射至廣西全區(qū)，走向全國(guó)！強(qiáng)大的后勤支持：公司總部配備行政部、法務(wù)部、客服部、后勤部、培訓(xùn)部、人事部，提供給你專(zhuān)業(yè)的公司、辦公環(huán)境、法務(wù)、權(quán)證辦理以及市場(chǎng)推廣。