職位描述
崗位職責(zé):
1. 充分發(fā)揮工作職責(zé),全面加強(qiáng)對各成員公司管理工作的監(jiān)督、檢查,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
2. 在集團(tuán)公司授權(quán)的范圍內(nèi)行使獨立督察權(quán),對任何違紀(jì)及時糾正與跟進(jìn)。
3. 協(xié)助公司嚴(yán)肅處理各種違紀(jì)行為,糾正各種不正之風(fēng)。
4. 認(rèn)真做好日常工作記錄,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋督察工作情況,并提出合理化建議。
5. 加強(qiáng)對生產(chǎn)型成員公司的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查,杜絕各類安全事故發(fā)生。
6. 對集團(tuán)公司各部門及各成員公司的考勤、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等進(jìn)行督察,對查出的問題進(jìn)行通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的交集團(tuán)董事局處理。
7. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有督查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟練使用office辦公軟件,有一定的寫作能力。
3. 原則性強(qiáng),實事求是,為人公平、公正,恪守國家法律及公司管理規(guī)定。
公司簡介
廣西泓浩投資集團(tuán)有限公司簡介
廣西泓浩投資集團(tuán),從一家房地產(chǎn)民營企業(yè)起步,歷經(jīng)二十年,不斷勇于創(chuàng)新,開拓各種行業(yè)領(lǐng)域,逐步發(fā)展壯大成為集科技、品牌、多元、集約化的大型企業(yè)集團(tuán)。涉及貿(mào)易、環(huán)保能源、交通、房地產(chǎn)、建筑材料、化工產(chǎn)品、新材料研發(fā)、金融、國際貿(mào)易等行業(yè)。集團(tuán)公司以資本和品牌為紐帶,以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為核心,以質(zhì)量求生存,以效益求發(fā)展為宗旨,以“忠誠、守信、創(chuàng)新、共享”為集團(tuán)發(fā)展方針。
廣西泓浩投資集團(tuán)下屬行業(yè)分五大板塊:市場板塊、化工板塊(含基礎(chǔ)化工、精細(xì)化工產(chǎn)業(yè))、金融板塊(含小額貸款、融資性擔(dān)保業(yè)務(wù))、貿(mào)易板塊、房地產(chǎn)板塊,成員企業(yè)17家,各類專家及管理人才100多人,集團(tuán)總資產(chǎn)近20億元,年總產(chǎn)值近3億元。
一、與中國市長協(xié)會、中國—東盟博覽會秘書處聯(lián)合承辦(南寧)中國—東盟市長論壇,市長論壇以促進(jìn)中國—東盟的地方政府、商界及學(xué)界進(jìn)行交流、合作與發(fā)展為宗旨,打造東盟各國城市貿(mào)易交流平臺,是“海上絲綢之路”重要組成部分。
二、公司研發(fā)了兩個新產(chǎn)品均為國內(nèi)首創(chuàng),屬于“國際先進(jìn),國內(nèi)領(lǐng)先”的高科技環(huán)保建筑材料新型CHF高分子復(fù)合離子土壤固化劑,利用廢渣提取納米碳酸鈣。新型CHF高分子復(fù)合離子土壤固化劑應(yīng)用于道路、水利、堤壩等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。納米碳酸鈣可廣泛使用于橡膠、醫(yī)藥、食品及建筑行業(yè)。
高速發(fā)展的廣西泓浩投資集團(tuán)將以“忠誠、守信、創(chuàng)新、共享”的原則期待與東盟各國企業(yè)的合作。
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可能感興趣的職位
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超市督導(dǎo)7000-8000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗,有生鮮自采經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經(jīng)驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。23小時前賀湘西
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鹿角巷帶訓(xùn)店長(督導(dǎo))6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊技能,激勵團(tuán)隊,提高門店運(yùn)營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達(dá)成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店23小時前謝楨楨
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店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)20000-30000元南寧-江南區(qū)深圳市娜爾思時裝有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,身高:女165cm及以上、男175cm及以上,35歲以內(nèi); 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的終端運(yùn)營能力 3、工作能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇:優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗保底工資20K-30K,收入上不封頂,具體面談23小時前梁小姐
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督導(dǎo)/巡店5000-7000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊組建,定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專業(yè)度; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護(hù)等的具體執(zhí)行: 5、定期進(jìn)行市場與競品調(diào)查,向上級匯報地區(qū)消費(fèi)者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理類、市 場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗或店長,督導(dǎo)經(jīng)驗 福利:團(tuán)建活動、五險一金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼 上班時間:9:00-18:00 地點:廣西南寧市江南區(qū)天健領(lǐng)航大夏A座2501號23小時前賀湘西
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線上督導(dǎo)4000-5000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1.定期巡檢。通過遠(yuǎn)程巡店的方式,發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并監(jiān)督門店及時完成整改。 2.日常指導(dǎo)。為門店答疑解惑,發(fā)現(xiàn)問題的同時引導(dǎo)門店向公司要求的門店標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。 3.對于配合意識不強(qiáng)的門店,及時與線下督導(dǎo)反饋并協(xié)助配合。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。(能接受出差優(yōu)先) 任職要求: ①熟練操作辦公軟件; ②具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力 ③有一定的分析能力及執(zhí)行能力,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題23小時前賀湘西
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營運(yùn)督導(dǎo)5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達(dá)成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運(yùn)機(jī)會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng); 4、追蹤力強(qiáng),具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。23小時前林女士
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項: 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際23小時前戴文軍
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23小時前文植福
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督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊培養(yǎng)及管理能力;23小時前何經(jīng)理
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女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責(zé): 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進(jìn)行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會和風(fēng)險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團(tuán)隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團(tuán)隊成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機(jī)會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊有效開展業(yè)務(wù)活動,提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動計劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會與跨部門團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。2025-08-08蔣旭
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督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管督查項目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)督導(dǎo)老師開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)儲備督導(dǎo)巡店經(jīng)理服裝零售督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)助理門店稽核
行業(yè)招聘

- 廣西泓浩投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 11年(2013年12月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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