區(qū)域督導(dǎo)（意爾康運(yùn)動）

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場，任務(wù)場次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動，精品小促活動開展每月不低于5場，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動開拓及對接協(xié)助； 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績效）+過程激勵

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。 層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天） 工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，身高：女165cm及以上、男175cm及以上，35歲以內(nèi)； 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的終端運(yùn)營能力 3、工作能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇：優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)保底工資20K-30K，收入上不封頂，具體面談

崗位職責(zé)： 1、日常店面巡檢工作，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的店長、店員管理，指導(dǎo)門店日常營運(yùn)工作； 2、對區(qū)域內(nèi)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升店面人員的綜合能力； 3、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，認(rèn)真做好區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營管理工作； 4、妥善處理區(qū)域內(nèi)的顧客投訴； 5、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作； 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力； 2、對連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識； 3、須懂得電腦操作，組織能力強(qiáng)，有分析能力； 4、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 6、熟悉門店績效考核及激勵； 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差（有補(bǔ)貼）。 原標(biāo)題：《運(yùn)營督導(dǎo)》

（一）崗位職責(zé)（工作內(nèi)容） 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實(shí)施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績和改進(jìn)營業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通，并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報(bào)并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報(bào)告 崗位要求： 1、男女不限，能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作地點(diǎn)：華西商業(yè)城 工作描述： 1、能適合廣西省內(nèi)出差。 2、有以下兩個部門，具體部門可以面試時安排： ① 文胸部門督導(dǎo)：負(fù)責(zé)文胸、塑身衣等。 ② 大內(nèi)衣部門督導(dǎo)：男女不限，負(fù)責(zé)家居服、保暖衣等。 3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店，門店培訓(xùn)，陳列指引，跟進(jìn)業(yè)績。 4、終端客戶促銷活動策劃，執(zhí)行。 5、品牌素材編寫推廣。 ? 職位要求： 1、中專以上學(xué)歷，22-35歲，歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 2、有銷售，培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn)，無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會提供培訓(xùn)。 3、心態(tài)積極，有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 5、能與公司共同成長，謝絕頻繁跳槽者。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘，簡歷最好附有照片。 ? 工資待遇： 1、基本工資3000～5000＋社保＋回款提成＋出差補(bǔ)助＋年終增量部分分成 ? 2、上班時間：8：30～17：30，節(jié)假日放假，完成年度業(yè)績的有帶薪旅游等獎勵。 ? 上升通道： 督導(dǎo)專員---督導(dǎo)主管---品牌經(jīng)理---事業(yè)部總監(jiān) 公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一，代理品牌都是行業(yè)前三品牌，我們會提供平臺，優(yōu)秀忠誠員工我們會不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人，給與更大空間。

1、負(fù)責(zé)所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護(hù)。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓(xùn)、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護(hù)及管理：負(fù)責(zé)巡查終端店鋪，確保終端形象、價(jià)格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 4、協(xié)助指導(dǎo)店鋪人員的銷售技能、服務(wù)態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 6、負(fù)責(zé)不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進(jìn)行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實(shí)施。 職位招聘1-6人

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 工作地：柳州，負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理，確保門店的日常運(yùn)營順暢，包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級匯報(bào)門店運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題，包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK（重點(diǎn)客戶）超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。