職位描述
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
公司簡介
123專業(yè)母嬰始于2002年,專注經(jīng)營母嬰用品零售連鎖業(yè)務(wù),擁有500+門店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業(yè)呵護(hù)母嬰”, 聚焦打造專業(yè)母嬰連鎖品牌,聯(lián)合國內(nèi)外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質(zhì)商品與專業(yè)的服務(wù)。
總部位于天河智慧城時(shí)代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個(gè)區(qū)域城市經(jīng)營直營店近300家。
123專業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場和密集型開店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向,擁有數(shù)百家長期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應(yīng)商,經(jīng)營商品包括奶粉、輔食、營養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護(hù)用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮(zhèn)市場極具規(guī)模的專業(yè)連鎖機(jī)構(gòu)。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀,致力成為母嬰行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)!
123專業(yè)母嬰榮譽(yù):
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱號(hào)。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商誠信經(jīng)營100強(qiáng)”稱號(hào)。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商綜合實(shí)力100強(qiáng)”稱號(hào)
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商最具競爭力100強(qiáng)”稱號(hào)。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱號(hào)。
2014年8月,總經(jīng)理郭沛先生被評(píng)為“廣東省孕嬰童用品協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)家”。
人才,是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,123baby非常注重企業(yè)文化建設(shè)與人才發(fā)展,努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系,為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵(lì)體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調(diào)薪;
2、雙休8小時(shí)工作制,法定假期根據(jù)國家規(guī)定休假;
3、入職購買五險(xiǎn)一金,為員工提供社會(huì)基礎(chǔ)保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團(tuán)建活動(dòng),公司提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi),使團(tuán)隊(duì)相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),如生日會(huì)、旅游、員工運(yùn)動(dòng)日、公司年會(huì)等;
8、為員工提供豐富的內(nèi)、外訓(xùn)機(jī)會(huì),助力員工的職業(yè)發(fā)展與個(gè)人能力提升;
9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,注重人才培養(yǎng),為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和支持。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林 北流市 城南 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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超市督導(dǎo)/店長7000-8000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-11賀湘西
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超市督導(dǎo)7000-8000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競爭力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-06-11賀湘西
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服裝零售督導(dǎo)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作; 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 工作地:柳州,負(fù)責(zé)柳州的區(qū)域童裝店鋪2025-06-11林金潔
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零售管培(督導(dǎo)方向)3000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅(jiān)力量,公司為每一位管培生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃。 1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理、商品管理、會(huì)員營銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí),讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 2、上班時(shí)間:初期需在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,在門店學(xué)習(xí)期間的上班時(shí)間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時(shí)間是8:30-17:30,每日工作7小時(shí),每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結(jié)合公司崗位需求及個(gè)人實(shí)際情況,從而安排相應(yīng)的崗位,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派。 【任職要求】 1、經(jīng)歷:有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,畢業(yè)年限四年內(nèi),26歲以下; 2、學(xué)歷:本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專,專業(yè)不限; 3、個(gè)人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學(xué)習(xí)能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓(xùn)期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節(jié)日福利、電腦購置補(bǔ)貼、扶持員工創(chuàng)業(yè)。2025-06-11覃女士HR
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女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責(zé): 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢:城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動(dòng)態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過市場調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式,保持對(duì)市場的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和市場營銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。2025-06-10蔣旭
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動(dòng)效果評(píng)估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級(jí)安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財(cái)會(huì)相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。2025-06-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
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零售督導(dǎo)-崇左5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng):規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng),精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場,大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn),異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵(lì)2025-06-08柏林
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市場督導(dǎo)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級(jí)檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶 上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點(diǎn):南寧航洋國際2025-06-08戴文軍
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店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)20000-30000元南寧-江南區(qū)深圳市娜爾思時(shí)裝有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,身高:女165cm及以上、男175cm及以上,35歲以內(nèi); 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的終端運(yùn)營能力 3、工作能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結(jié)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇:優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)保底工資20K-30K,收入上不封頂,具體面談2025-06-07梁小姐
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急聘開業(yè)督導(dǎo)(茶旺喜品牌)6000-10000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)(一)崗位職責(zé)(工作內(nèi)容) 1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實(shí)施的一致性與連貫性 2、幫助、指導(dǎo)加盟商提升加盟店業(yè)績和改進(jìn)營業(yè)水平 3、與加盟商進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通 4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為 5、促進(jìn)加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關(guān)系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時(shí)通報(bào)并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時(shí)間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報(bào)告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有茶飲店長/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-06-07文植福
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銷售主管
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