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職位描述

導(dǎo)購員管理招聘,超市門店促銷活動安排培訓(xùn)臨促人員。超市門店管理,陳列,特價,維護。協(xié)助促銷團隊招聘,搭建,促銷物料管理投放。 

公司簡介

揚翔集團股份有限公司是一家以智能養(yǎng)豬和服務(wù)養(yǎng)豬為主的高科技農(nóng)牧企業(yè)。公司現(xiàn)有員工8000余名,在全國分布的分子公司70多家。公司建成了全球最大的公豬養(yǎng)殖基地——亞計山豬人工授精中心,并在國內(nèi)首創(chuàng)集群式高層樓房養(yǎng)殖模式。公司于2018年聯(lián)合影子科技公司在全球首推“豬臉識別”技術(shù),開啟了智能養(yǎng)豬的新篇章。
揚翔股份十分重視科技創(chuàng)新與人才引進培養(yǎng),先后與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、中山大學(xué)、廣西大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等多所高等院校建立了長期的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系,成立了院士工作站、博士后科研工作站。先后投資建立農(nóng)業(yè)部豬生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)重點實驗室、揚翔創(chuàng)新研究院、揚翔豬病檢測中心、質(zhì)量檢測中心,其中質(zhì)量檢測中心通過了國家CNAS驗證。目前公司承擔(dān)了多項國家重點研發(fā)計劃項目、國家星火計劃項目和“十三五”農(nóng)村領(lǐng)域國家科技計劃項目。
公司依靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和過硬的技術(shù)服務(wù),先后榮獲了“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“中國農(nóng)牧行業(yè)十大影響力品牌”、“中國創(chuàng)新力農(nóng)牧行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”、 “國家生豬核心育種基地”、“農(nóng)牧行業(yè)最佳公益企業(yè)”等多項榮譽稱號。公司利用“云、大、物、移、智”等新型信息技術(shù),打造揚翔互聯(lián)網(wǎng)智能服務(wù)養(yǎng)豬平臺,成為智能養(yǎng)豬服務(wù)解決方案提供商。
為了培養(yǎng)高端管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,公司成立了內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)——揚翔訓(xùn)戰(zhàn)中心(原揚翔大學(xué)),先后榮獲“中國最佳企業(yè)大學(xué)”、“中國最具成長性企業(yè)大學(xué)”等榮譽稱號。公司非常重視對人才的選拔與培養(yǎng),設(shè)立了專門的人才管理機構(gòu),對人才的培訓(xùn)、實習(xí)、傳幫帶、輪崗、晉升等進行全程跟蹤管理,為人才提供了多路徑職業(yè)發(fā)展通道。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進行評估、優(yōu)化。 二、業(yè)績達成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計劃,負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。 三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 四、運營成本管理:審查本區(qū)域各門店預(yù)算和費用,合理控制各項成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導(dǎo)本區(qū)域各門店相關(guān)崗位人員檢查各門店的商品質(zhì)量,盡量避免因商品變質(zhì)或過期而造成的損失。 五、客戶關(guān)系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關(guān)系網(wǎng),對高頻次、高客單價客戶重點關(guān)注。 六、內(nèi)部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配,指導(dǎo)、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質(zhì)量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 一、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
15小時前
人事部
服裝督導(dǎo)
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
績效提成
15小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
2025-08-06
柏林
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進度,維持教室; 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況,制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計劃; 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時,及時安撫,做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強。 2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有責(zé)任心,有客戶服務(wù)意識,自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作,有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。 五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。
2025-08-06
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督學(xué)生在線學(xué)習(xí)進度,維持教室紀(jì)律; 2、與家長溝通孩子在線學(xué)習(xí)情況,制定后續(xù)的學(xué)習(xí)計劃; 3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時,及時安撫,做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。 任職要求: 1、年齡20-35歲,全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強。 2、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有責(zé)任心,有客戶服務(wù)意識,自信、成長性思維。 3、能適應(yīng)短期出差工作,有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利: 工資=底薪4000-8000+績效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。 交五險,帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團建。 上班時間:(暫定) 周一到周五:14:00-22:00。 周六日:9:00-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日同等時間輪休。
2025-08-06
農(nóng)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 任職資格: 1.有連鎖行業(yè)一年以上,年齡要求24歲-30歲; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2025-08-06
石艷珠
督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.美容院員工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動推進和實施 5.跟進店家回款出貨。 任職要求: 1.適應(yīng)出差 2.兩年以上美業(yè),健康產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗; 3.能開展銷售工作,具備一定的健康知識; 4,良好的語言組織和溝通能力。
2025-08-05
徐倫超
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.英語能力好,有英語等級能力證書優(yōu)先,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.年齡22-35歲,愛孩子,并關(guān)注他們的成長; 4.熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 崗位職責(zé): 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標(biāo),達到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
2025-08-05
店長督導(dǎo)
6000-11000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-08-05
鄧嘉穎
廣西揚翔集團股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西揚翔集團股份有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 27年(1998年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

新媒體運營(圖文類)

¥6000-8000元

貴港-港南區(qū)

高級獸醫(yī)專家

¥30000-50000元

貴港-港南區(qū)

豬場配懷技術(shù)員

¥5000-8000元

貴港-港南區(qū)

肉豬場技術(shù)員

¥5000-10000元

貴港-港南區(qū)

飼料品管員

¥5000-6000元

貴港-港北區(qū)
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