職位描述
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子信息、電氣工程等專業(yè);
2、有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、良好的勾通表達(dá)能力,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助電氣工程師進(jìn)行開發(fā)、安裝、調(diào)試產(chǎn)品工作;
2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行日常升級(jí)維護(hù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西藍(lán)慧智能科技有限公司創(chuàng)建于2017年2月,是一家餐飲機(jī)器人解決方案供應(yīng)商,具有多項(xiàng)餐飲類智能制造專利技術(shù)。
藍(lán)慧公司是深圳市上廚科技有限公司專注于廣西特色小吃餐飲機(jī)器人研發(fā)的全資子公司,目前擁有桂林米粉機(jī)器人、螺螄粉機(jī)器人、老友粉機(jī)器人等系列核心產(chǎn)品,以及冷藏輔機(jī)、自動(dòng)打包機(jī)、自動(dòng)打湯機(jī)等輔助產(chǎn)品。公司專注于智能設(shè)備和智能軟件兩大核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)“ 軟件、控制、機(jī)械、烹飪 ”的完整技術(shù)鏈,涵蓋“消費(fèi)者云平臺(tái)、烹飪機(jī)器人、物流配送、食品追溯、大數(shù)據(jù)分析”等,致力建立全產(chǎn)業(yè)鏈管理。公司致力于以核心產(chǎn)品為主,集成飲料機(jī)器人、奶茶機(jī)器人、炒菜機(jī)器人等,實(shí)現(xiàn)智能餐廳整體解決方案。
藍(lán)慧公司推出的智能系列鮮粉機(jī)器人實(shí)現(xiàn)現(xiàn)煮、現(xiàn)切、現(xiàn)配,精準(zhǔn)模擬人工出餐操作全過程。鮮粉機(jī)器人占地約一平米,20分鐘可以連續(xù)出餐60碗色香味俱全的桂林米粉或香辣酸爽的螺螄粉,現(xiàn)煮現(xiàn)食,實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)餐→收銀→烹飪→出餐→叫號(hào)”等全過程無人管理、個(gè)性化米粉類智能烹飪無人餐廳,可實(shí)現(xiàn)桂林米粉或螺螄粉店鋪傳統(tǒng)米粉新商業(yè)模式。
藍(lán)慧公司有數(shù)十名開發(fā)人員,涵蓋計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械設(shè)計(jì)、烹飪技術(shù)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,核心成員主要參加國(guó)家項(xiàng)目科技攻關(guān)項(xiàng)目、區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目、機(jī)器人產(chǎn)品等軟件和控制系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施工作。
目前中國(guó)勞動(dòng)力成本快速上漲,傳統(tǒng)餐飲行業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型。為抓住這個(gè)有利發(fā)展機(jī)遇,藍(lán)慧公司以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ),以提供餐飲產(chǎn)業(yè)升級(jí)服務(wù)為己任,以發(fā)展自動(dòng)化裝備以及專業(yè)及通用機(jī)器人為發(fā)展目標(biāo)。采取市場(chǎng)與創(chuàng)新并舉,大力發(fā)展餐飲行業(yè)機(jī)器人。公司的目標(biāo)是成為高端智能設(shè)備供應(yīng)商,成為新的勞動(dòng)力替代裝備引領(lǐng)單位,為實(shí)業(yè)興國(guó)做貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高科路 查看上班路線
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教育咨詢專員(河池)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專科以及以上,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳; 4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。 崗位職責(zé): 1、了解考試政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。 晉升福利待遇: 1、試用期3000元+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn);轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險(xiǎn)一金;工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成+其他獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+車補(bǔ)話補(bǔ)等(綜合到手4000-8000+,能者多勞) 2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正; 3、節(jié)假日輪休制; 發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長(zhǎng)——部門負(fù)責(zé)人——其他部門序列負(fù)責(zé)人等2025-08-24王振東
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2025-08-24王振東
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工程咨詢專員3000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)工程造價(jià)咨詢工作,包括工程造價(jià)的計(jì)算、分析和評(píng)估。 2、參與可行性研究報(bào)告的編制和審核工作。 3、負(fù)責(zé)可研報(bào)告評(píng)估工作,包括對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)可行性和環(huán)境影響進(jìn)行評(píng)估。 任職要求 1、具備工程造價(jià)師資格證書。 2、具備較強(qiáng)的工程造價(jià)咨詢能力和可行性研究報(bào)告編制能力。 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的協(xié)作。2025-08-24寧甲平
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工程中心總監(jiān)15000-25000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì); 3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu); 4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人。2025-08-24吳女士
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- 廣西藍(lán)慧智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/自動(dòng)化
- 成立時(shí)間 8年(2017年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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