金屬工程師

職位描述

崗位職責(zé)：

? ? ? 1.熟練掌握NB/T 47013-2015《承壓設(shè)備無(wú)損檢測(cè)》等有關(guān)無(wú)損檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

? ? ? 2.根據(jù)現(xiàn)行的無(wú)損檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)制定無(wú)損檢測(cè)工藝，組織無(wú)損檢測(cè)人員實(shí)施；

? ? ? 3.監(jiān)督檢查所轄范圍無(wú)損檢測(cè)工作質(zhì)量，指導(dǎo)無(wú)損檢測(cè)人員開(kāi)展檢測(cè)工作；

? ? ? 4.仲裁無(wú)損檢測(cè)工作中技術(shù)爭(zhēng)議，處理無(wú)損檢測(cè)技術(shù)問(wèn)題；

? ? ? 5.推廣無(wú)損檢測(cè)新技術(shù)、新成果，組織技術(shù)攻關(guān)；

? ? ? 6.協(xié)助開(kāi)展無(wú)損檢測(cè)人員專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求：碩士研究生或大學(xué)本科畢業(yè)有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

? ? ? 2.所學(xué)專業(yè)：無(wú)損檢測(cè)、應(yīng)用物理學(xué)（無(wú)損檢測(cè)方向）、測(cè)控技術(shù)與儀器（無(wú)損檢測(cè)方向）、材料物理（無(wú)損檢測(cè)方向）、金屬材料工程、材料科學(xué)與工程、材料成型與控制工程、機(jī)械工程等相近專業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：金屬學(xué)及熱處理、材料力學(xué)、焊接技術(shù)、無(wú)損檢測(cè)、機(jī)械工程材料。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：碩士研究生有相關(guān)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；本科畢業(yè)有不少于3年的發(fā)電廠脫硫、脫硝、除塵輸灰等環(huán)保系統(tǒng)運(yùn)行或檢修工作經(jīng)驗(yàn)。

? ? ? 5.相關(guān)證件要求：有管道等承壓部件無(wú)損檢測(cè)等相關(guān)工作、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 6.需掌握知識(shí)要求：金屬材料相關(guān)知識(shí)、焊接相關(guān)知識(shí)、無(wú)損檢測(cè)相關(guān)知識(shí)。

其他要求：

? ? ? 1.?具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康。

? ? ? 2.?吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。

? ? ? 3.?有較強(qiáng)組織能力，有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

? ? ? 4.熟悉word、excel、cad等辦公軟件。 

公司簡(jiǎn)介

一、 公司簡(jiǎn)介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣，辦公場(chǎng)地及試驗(yàn)場(chǎng)所近7000平方米，擁有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測(cè)試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測(cè)、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過(guò)200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級(jí)職稱人員超過(guò)50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測(cè)、電網(wǎng)物資品控檢測(cè)、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長(zhǎng)的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會(huì)等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！