職位描述
任職條件
1、年齡: 20--45歲,高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉office操作軟件優(yōu)先
3、遵守規(guī)章制度,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
注意: 本崗采用第三方勞務(wù)用工形式,服務(wù)周期2-3個(gè)月,介意勿投,感謝。
公司簡(jiǎn)介
南寧威寧酒店投資股份有限公司正式成立于2016年2月.注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元.由南寧銀河有限責(zé)任公司.南寧威寧生態(tài)園有限責(zé)任公司.南寧五象山莊酒店管理有限公司組建而成.屬于南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司一級(jí)監(jiān)管單位.目前.威寧酒店公司擁有在崗職工600多人.
威寧酒店公司集住宿.餐飲.會(huì)議.休閑娛樂(lè).農(nóng)業(yè)采摘等多種業(yè)態(tài)于一體.旗下有園林式高端商務(wù)酒店--五象山莊.國(guó)家級(jí)AAAA全生態(tài)休閑度假景區(qū)--鄉(xiāng)村大世界.三星級(jí)酒店--銀河大酒店.精品酒店--銀河美夜酒店.經(jīng)濟(jì)型酒店--共和酒店及新華照相院等經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu).客房總數(shù)1009間.床位數(shù)1625張.餐位數(shù)2200多個(gè).多功能會(huì)議廳26個(gè).具有接待3000多人會(huì)議的能力.
作為威寧投資集團(tuán)三大重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)板塊之一.威寧酒店公司將以整合提升品牌價(jià)值.打造南寧市國(guó)有酒店旅游品牌.大力整合資產(chǎn)資源.提升資產(chǎn)證券化水平.突出發(fā)展主業(yè).增強(qiáng)企業(yè)盈利能力為目標(biāo).成為威寧投資集團(tuán)重要的利潤(rùn)增長(zhǎng)極.力爭(zhēng)在三至五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市.
未來(lái)幾年.威寧酒店公司將積極適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新經(jīng)濟(jì)形態(tài).力推“酒店+”發(fā)展新模式.充分依托威寧投資集團(tuán)的資源.能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).加大資本運(yùn)作的力度.通過(guò)與威寧投資集團(tuán)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng).深化酒店業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的深度融合.樹(shù)立國(guó)有酒店旅游品牌的知名度和美譽(yù)度.今后.威寧酒店公司將大力發(fā)展連鎖精品酒店.以鄰家廣場(chǎng)為平臺(tái).加速系列經(jīng)濟(jì)型酒店連鎖化布局.同時(shí)積極通過(guò)并購(gòu).原有酒店升級(jí)改造.新店籌建等方式.擴(kuò)大精品連鎖酒店規(guī)模.實(shí)施統(tǒng)一品牌管理模式.以規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.個(gè)性化服務(wù)擴(kuò)大品牌影響力.威寧酒店公司還將積極開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道.大力引進(jìn)專業(yè)人才.并逐步建立職業(yè)經(jīng)理人制度.為公司的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐.
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要.面向社會(huì)誠(chéng)聘英才.
聯(lián)系人:崔小姐 聯(lián)系電話:0771-****112 簡(jiǎn)歷投遞電子郵箱: nnwn****rlb@163.com
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市五象新區(qū)秋月路9號(hào)10號(hào)樓 查看上班路線
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后勤運(yùn)維技工崗(污水)(J16605)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,并監(jiān)督及落實(shí)設(shè)備按月、季、年度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),開(kāi)展系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運(yùn)行管理,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程; 3.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各設(shè)備進(jìn)行定期巡查/檢查、抄記運(yùn)行日志,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并作好記錄,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,減輕外來(lái)因素對(duì)醫(yī)院各系統(tǒng)的影響; 4.負(fù)責(zé)檢查各種設(shè)備開(kāi)關(guān),線路和儀表的運(yùn)行情況,填寫(xiě)值班記錄和工作日?qǐng)?bào),并完成工作交接班; 5.服從部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配管理,協(xié)助其它工種開(kāi)展搶修工作; 6.完成其他工程運(yùn)維相關(guān)業(yè)務(wù)工作等。 【任職要求】 1.大學(xué)??茖W(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè); 2.有3年以上在醫(yī)療、養(yǎng)老院、污水處理站、大型綜合商業(yè)體或酒店公寓的綜合維修經(jīng)驗(yàn),有污水處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.了解醫(yī)院建筑、污水處理、給排水、電氣等國(guó)家規(guī)范。 4.具備電工操作證,有其他相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,如:污水處理證、制冷操作證等。 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長(zhǎng)會(huì)假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所(健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等)、圖書(shū)中心及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通; 8.行:大型商業(yè)體萬(wàn)達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車(chē)程),提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準(zhǔn)備】 請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無(wú)三證攜帶就業(yè)推薦表、成績(jī)單),應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。 【交通指引】 1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車(chē)前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車(chē)前往。 2.地鐵4號(hào)線:在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。 3.自駕:高鐵直達(dá)南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。2025-08-14黎女士
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2025-08-14盧女士
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雙休高薪內(nèi)勤6000-10000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西南寧諾安盾科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件高薪不是空想,選對(duì)平臺(tái)有未來(lái)!想踏實(shí)搞錢(qián)的請(qǐng)往下看! 這里只要你會(huì)打電話,會(huì)發(fā)微信,會(huì)溝通!就絕對(duì)可以高底薪,高提成,多勞多得!相信自己,一定會(huì)在我們公司的伙伴一樣半年升主任持股權(quán),做出自己的一番天地! 我們是安全培訓(xùn)教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無(wú)需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn);新人入職培訓(xùn);升職晉升培訓(xùn);日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);師傅帶徒弟培訓(xùn); 3.公司不定期團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 【你最關(guān)心的】 1.工作時(shí)間:周一至周五8:30 - 18:00,中午休息2小時(shí),周末雙休; 2.薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì), 試用期0-3個(gè)月,一般干4-6K,正常干6-8K,努力點(diǎn)8-1.5K,拼命干30-100K,不要覺(jué)得不可能,就是事實(shí)!只要你業(yè)績(jī)夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng) 不論先來(lái)后到,不論資排輩! 4.工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城b座1301室(公交地鐵1號(hào)線會(huì)展中心站直達(dá),交通便利,環(huán)境良好) 【你需要做的只有三點(diǎn)!】 1.主動(dòng)與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識(shí)普及工作,落實(shí)健康急救知識(shí)、消防知識(shí)課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系; 2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識(shí)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作; 3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程。 【我們的期望】 1.希望你年齡在20-40周歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限(想賺錢(qián)優(yōu)先?。?2.希望你具備口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言富有感染力; 3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office; 5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng),具備積極的工作態(tài)度; 升學(xué)考證、佛系工作勿擾! 英雄不問(wèn)出處,不看背景,只看實(shí)力,歡迎您的加入!!2025-08-13王苑
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后勤主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)詢價(jià)采購(gòu)工作,控制支出成本。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、車(chē)輛的維修管理。 3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升工作能力,減少違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)管理。 5、負(fù)責(zé)各類維修、采購(gòu)等各類工作臺(tái)賬登記,并規(guī)范。2025-08-12黃方
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幼兒園后勤主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西南寧覃恩教育科技有限公司教育/培訓(xùn)幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作2025-08-12黃老師
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煮飯后勤2000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、辦公室后勤保障人員,負(fù)責(zé)公司行政后勤工作; 2、物資和菜品水果采購(gòu)工作、負(fù)責(zé)烹飪公司員工的午餐和接待工作; 3、協(xié)助辦公室做好后勤保障相關(guān)工作; 4、空調(diào)、照明、網(wǎng)絡(luò)、飲水機(jī)、等設(shè)備的日常維護(hù)和報(bào)修; 5、日常保潔區(qū)域(辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間、衛(wèi)生間、走廊、前臺(tái)、公共區(qū)域)。 任職要求: 1、女性,通勤距離近的優(yōu)先考慮; 2、身體健康,有健康證,愛(ài)干凈,講衛(wèi)生,接受晚班; 2、勤勞肯干,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情; 3、有2年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2025-08-09
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倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勤3000-4000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)已復(fù)核出庫(kù)的訂單打印出庫(kù)單并蓋好相應(yīng)出庫(kù)章,并將同一客戶的清單釘一起交接給配送員或放至相應(yīng)客戶的貨物內(nèi),封箱并貼好“內(nèi)有清單”標(biāo)簽。對(duì)放單的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 薪資待遇:試用期一個(gè)月,試用期工資2000元,轉(zhuǎn)正后4000-4500元/月 地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號(hào)恒康公司綜合樓4樓?。?! 地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號(hào)恒康公司綜合樓4樓?。。?2025-08-08
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行政后勤主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西正易博凱機(jī)械設(shè)備租賃有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫(xiě)與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-08-08梁安裝
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后勤專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正安考試服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后勤物資準(zhǔn)備,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作安排,包括但不限于準(zhǔn)備水果、茶歇、訂餐等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)管理,包括辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與報(bào)修跟進(jìn),確保辦公環(huán)境舒適、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。? 3、協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作。 4、協(xié)助處理公文,包括公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔等工作,確保公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確,符合公司規(guī)定與流程。 5、管理外聘人員招聘考勤表。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤相關(guān)工作任務(wù)。 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2、熟練使用辦公室軟件WORD,EXCEL等。 3、持有 C1 及以上駕照,具備熟練的駕駛技能,有良好的交通安全意識(shí)。? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類后勤事務(wù)。? 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極主動(dòng)地為公司員工提供后勤支持。? 6、身體健康,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排。2025-08-07李經(jīng)理
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單位后勤管理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 一、飯?zhí)貌糠郑?1、做好與甲方主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)與配合工作,遇到問(wèn)題能夠及時(shí)溝通與處理。 2、按甲方要求,制定飯?zhí)脝T工的崗位要求與規(guī)章制度; 3、做好飯?zhí)酶黜?xiàng)工作的安排及監(jiān)督檢查工作,保證菜品的質(zhì)量; 4、能及時(shí)處理關(guān)于用餐人員的投訴及意見(jiàn),并能按甲方的要求不斷改善服務(wù)及菜品質(zhì)量; 5、做好食材采購(gòu)的監(jiān)督及驗(yàn)收工作。規(guī)范采購(gòu)與驗(yàn)收流程,配合甲方紀(jì)檢與財(cái)務(wù)的要求完善相關(guān)質(zhì)檢證明與票據(jù)的工作。 二、物業(yè)部分: 1、負(fù)責(zé)做好保潔和電工崗位人員的管理與監(jiān)督檢查的工作; 2、按甲方單位要求,制定相應(yīng)的保潔與電工的崗位要求與規(guī)章制度; 3、對(duì)于規(guī)定區(qū)域內(nèi)的保潔工作,要按甲方的要求做好并定期巡檢,避免發(fā)生甲方人員投訴; 4、定期培訓(xùn)員工,強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí),力求為甲方提供最好的服務(wù); 5、做好與甲方主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)與配合工作,遇到問(wèn)題能夠及時(shí)溝通與處理。 任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)或食堂相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)經(jīng)理上崗證或餐飲相關(guān)職稱證書(shū)優(yōu)先。 2、接受過(guò)酒店餐飲服務(wù)管理、禮儀、餐飲服務(wù)技能等方面的培訓(xùn),具有店長(zhǎng)或酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī); 精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、安全等方面的工作流程; 4、熟悉餐飲服務(wù)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),能定期在部門(mén)內(nèi)部開(kāi)展餐飲相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn);有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、對(duì)物業(yè)及餐飲行業(yè)有全面了解,并有自己的獨(dú)立見(jiàn)解,具備獨(dú)立運(yùn)作管理能力,能夠獨(dú)立掌控項(xiàng)目各項(xiàng)工作的執(zhí)行; 6、能獨(dú)立處理日常的管理運(yùn)作,具有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決困難的能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),成本意識(shí)強(qiáng)熟悉現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的溝通及管理協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),敢于擔(dān)當(dāng)。2025-08-07行政人力資源部
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
財(cái)務(wù)后勤業(yè)務(wù)后勤電商后勤銷(xiāo)售后勤后勤人員行政/后勤后勤庫(kù)管公司后勤人員后勤主管后勤主任幼兒園后勤主管后勤實(shí)習(xí)生后勤干事后勤服務(wù)專員后勤管理倉(cāng)庫(kù)后勤后勤專員出單內(nèi)勤公司內(nèi)勤部門(mén)內(nèi)勤內(nèi)勤業(yè)務(wù)文員/內(nèi)勤內(nèi)勤/文員綜合內(nèi)勤綜合服務(wù)專員宿舍管理下單文員內(nèi)勤人員辦公室綜合內(nèi)勤內(nèi)勤業(yè)務(wù)員內(nèi)勤助理內(nèi)勤主管金融內(nèi)勤辦公室內(nèi)勤駐點(diǎn)文員客休區(qū)專員外派記錄專員后勤
行業(yè)招聘

- 南寧威寧酒店投資股份有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店/投資
- 成立時(shí)間 10年(2015年2月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --