店面內(nèi)勤2名3000/月

1、負(fù)責(zé)詢價(jià)采購(gòu)工作，控制支出成本。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、車輛的維修管理。 3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力，減少違規(guī)操作。 4、負(fù)責(zé)車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)管理。 5、負(fù)責(zé)各類維修、采購(gòu)等各類工作臺(tái)賬登記，并規(guī)范。

輔助項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo)，圖書加工等

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢，并依照要求進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)估 2、對(duì)抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)并提出改進(jìn)建議 3、及時(shí)與業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行溝通，協(xié)助輔導(dǎo)促進(jìn)小管家業(yè)務(wù)能力提升 4、收集并進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查、統(tǒng)計(jì)，為提供優(yōu)化整改報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持 5、客戶滿意度調(diào)查監(jiān)控

職位詳情 一、工作內(nèi)容： 1、 錄入核對(duì)門店叫藥/貨表，核對(duì)各店藥/貨品盤點(diǎn)表，跟蹤公司總倉(cāng)庫(kù)貨品數(shù)據(jù)管理；根據(jù)每月門店的叫貨表，篩選本地倉(cāng)庫(kù)無貨的數(shù)據(jù)，提交總部進(jìn)行調(diào)貨； 2、日常后勤物品輸送，記錄儲(chǔ)備情況，進(jìn)行合理調(diào)配；門店各月的單據(jù)，發(fā)票收集回收并上交；處理公司交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。 1、每月負(fù)責(zé)內(nèi)勤事務(wù)處理，如采購(gòu)辦公用品、門店物資、門店采購(gòu)清單核對(duì)與提交、協(xié)助倉(cāng)管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)； 2、新員工培訓(xùn)期間后勤工作（學(xué)員培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、宿舍安排等） 3、組織各員工活動(dòng)的開展，會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備安排工作。 4、跟蹤總部來貨，下發(fā)到貨物品至門店，回收各門店實(shí)際到貨表，核對(duì)各店實(shí)際到貨數(shù)量，反饋實(shí)際到貨情況做倉(cāng)儲(chǔ)不足的緊急預(yù)案； 崗位要求： 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)與理解能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 2、后勤工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;懂的使用電腦并熟練操作辦公軟件，重點(diǎn)處理表格類文件； 3、語言組織與表達(dá)能力良好，善于溝通； 4、有C1行駛駕照者、醫(yī)療行業(yè)后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受巡店工作。 5、熟悉公文寫作格式，熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟 件、精通制作excel表格運(yùn)用函數(shù); 6、全日制大專以上學(xué)歷行政管理 工作時(shí)間：10：00-19：00 月休四天（調(diào)休）

崗位職責(zé)： 1、在辦公室坐班，用電話、微信等方式溝通公司提供的優(yōu)質(zhì)客源，提供車險(xiǎn)政策咨詢、報(bào)價(jià)、續(xù)保等服務(wù)； 2、前期簡(jiǎn)單報(bào)價(jià)，后期協(xié)助車險(xiǎn)辦理，全程線上，無需外出，不找客源； 薪資待遇： 1、提供系統(tǒng)的入職帶薪培訓(xùn)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，給每位員工購(gòu)買5險(xiǎn)1金+商業(yè)保險(xiǎn)（意外傷害+重疾險(xiǎn)） 3、食堂：公司樓下有合作食堂，享有優(yōu)惠，也可以帶飯； 4、薪酬構(gòu)成： 底薪2175+新人津貼300（前3個(gè)月與提成就高發(fā)放）+績(jī)效提成+職級(jí)津貼（3個(gè)月后）+每月激勵(lì)+年終獎(jiǎng)； 入司3個(gè)月以上的員工，平均薪資6000-11000元（上不封頂）； 5、交通出行：3號(hào)線慶歌路站C出口600余米，樓下公交：W21、15、K118、12、26路等 工作時(shí)間：08:50（有活動(dòng)8點(diǎn)30）-12:00，13:45-18：00，周末雙休（會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)情況調(diào)整） 工作地址：廣西省南寧市良慶區(qū)體強(qiáng)路與歌韻路之間陽光城·時(shí)代中心

幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作

高薪不是空想，選對(duì)平臺(tái)有未來！想踏實(shí)搞錢的請(qǐng)往下看！ 這里只要你會(huì)打電話，會(huì)發(fā)微信，會(huì)溝通！就絕對(duì)可以高底薪，高提成，多勞多得！相信自己，一定會(huì)在我們公司的伙伴一樣半年升主任持股權(quán)，做出自己的一番天地！ 我們是安全培訓(xùn)教育，為人民的健康事業(yè)奮斗終身！ 【公司能給你的】 1.上行政班，周末雙休，法帶薪休，你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜，每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié)； 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)；新人入職培訓(xùn)；升職晉升培訓(xùn)；日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；師傅帶徒弟培訓(xùn)； 3.公司不定期團(tuán)建活動(dòng)，聚餐，生日會(huì)，節(jié)日禮物，五險(xiǎn)一金，帶薪年假； 4.公司環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)年輕，工作氛圍和諧融洽，絕不勾心斗角，上班好心情，不要求加班哦。 【你最關(guān)心的】 1.工作時(shí)間：周一至周五8：30 - 18:00，中午休息2小時(shí)，周末雙休； 2.薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)， 試用期0-3個(gè)月，一般干4-6K，正常干6-8K，努力點(diǎn)8-1.5K，拼命干30-100K，不要覺得不可能，就是事實(shí)！只要你業(yè)績(jī)夠高，提成上不封頂多勞多得 ； 3.晉升空間：公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制： 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任（享受股權(quán)分紅！）—經(jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng) 不論先來后到，不論資排輩！ 4.工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城b座1301室（公交地鐵1號(hào)線會(huì)展中心站直達(dá)，交通便利，環(huán)境良好） 【你需要做的只有三點(diǎn)！】 1.主動(dòng)與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識(shí)普及工作，落實(shí)健康急救知識(shí)、消防知識(shí)課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系； 2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識(shí)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作； 3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程。 【我們的期望】 1.希望你年齡在20-40周歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限（想賺錢優(yōu)先?。?2.希望你具備口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言富有感染力； 3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力； 4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office； 5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng)，具備積極的工作態(tài)度； 升學(xué)考證、佛系工作勿擾！ 英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力，歡迎您的加入?。?

第三方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)招聘公告 一、招聘要求 【崗位名稱】綜合業(yè)務(wù)崗 【崗位職責(zé)】主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和管理工作、辦公室后勤工作，配合開展林產(chǎn)品戶外抽樣等。 【任職要求】 1、本科及以上，不限專業(yè)。 2、熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，有良好的寫作能力，了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方。 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力，執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 4、品行端正、遵紀(jì)守法、身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，沉著冷靜、思路清晰、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 5、具有檢驗(yàn)檢測(cè)或行政管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。 三、招聘程序與方法 （一）報(bào)名 即日起至2025年6月6日止，應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱： （二）薪酬福利 年薪酬約6萬-8萬元/年，員工福利包括：五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、節(jié)日禮品、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升、員工體檢等。 四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

負(fù)責(zé)公司制度的草擬，合同的編寫與審核，招聘及安排面試，薪酬的制定及管理，資料的收集歸檔，上級(jí)安排的其他工作，員工勞動(dòng)合同，社保，桂建云的維護(hù)，有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先