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職位描述

一、基本素質(zhì)
1、對教育事業(yè)抱有熱忱,喜歡科普知識,喜歡孩子;
2、有志成為校區(qū)管理者,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和銷售思維;
3、 抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力,心態(tài)開放、愿意接受新事物,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、解決沖突的能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及人才培養(yǎng)能力;
5、有人力資源知識;
6、愛、真誠、敬業(yè)、奮斗、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造客戶價(jià)值。
二、專業(yè)素質(zhì)
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、HR職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,推動非人力資源部門主管建立人力資源管理意識,監(jiān)督體系的實(shí)施情況并組織動態(tài)維護(hù);
2.負(fù)責(zé)制定員工招聘計(jì)劃以及工作開展;
3.負(fù)責(zé)公司各部門員工培訓(xùn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)公司績效考核、薪酬激勵優(yōu)化管理工作;
5.協(xié)助公司進(jìn)行企業(yè)文化體系建設(shè)(含會議、員工活動等);
6.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作,開展企業(yè)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè);

公司簡介

廣西艾創(chuàng)教育咨詢有限公司是一家專業(yè)運(yùn)營高端素質(zhì)類教育品牌的教育企業(yè)。 艾創(chuàng)教育的使命是追求全體員工物質(zhì)和精神雙幸福的同時(shí),用愛培養(yǎng)兒童創(chuàng)造未來的能力,為推動中國素質(zhì)教育的發(fā)展而奮斗;愿景是打造兒童向往、家長滿意、員工幸福的素質(zhì)教育第一品牌;價(jià)值觀是愛、真誠、敬業(yè)、奮斗、創(chuàng)造客戶價(jià)值。
公司目前正在運(yùn)營的品牌是托特科學(xué),廣西首校區(qū)位于南寧五象萬象匯4樓。2014 年,TOOT SCIENCE托特科學(xué)進(jìn)入中國,使命是讓教育與科技相結(jié)合,賦予下一代用科學(xué)思維創(chuàng)造未來的能力?,F(xiàn)在全國15+城市,擁有50+科學(xué)教育中心,上萬名學(xué)習(xí)者在托特科學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。TOOT SCIENCE 托特科學(xué)致力于為 3-12 歲的孩子提供融合STEM的最優(yōu)質(zhì)的科學(xué)教育課程,涵蓋物質(zhì)科學(xué),生命科學(xué),地球與宇宙科學(xué),技術(shù)與工程四個(gè)領(lǐng)域,采用PBL項(xiàng)目式教學(xué)法,以提升兒童的科學(xué)素養(yǎng)及創(chuàng)造力。 艾創(chuàng)教育運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員均有5-10年教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一直保持開放的心態(tài),持續(xù)學(xué)習(xí),不斷成長。團(tuán)隊(duì)基于共同的愿景和價(jià)值觀,聚焦于課程和服務(wù),執(zhí)著于達(dá)成每一個(gè)目標(biāo),以創(chuàng)造大家美好的未來。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象萬象匯 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。
2025-06-13
張小波
HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,做好人力盤點(diǎn)工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和案例,課程開發(fā)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關(guān)其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。
2025-06-13
張小波
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn),成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 福利待遇: 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。
2025-06-12
農(nóng)俊
HRBP
9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強(qiáng)、強(qiáng)推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先
2025-06-07
趙威盛
廣西艾創(chuàng)教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西艾創(chuàng)教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 檢測/咨詢/教育
成立時(shí)間 4年(2021年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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