職位描述
一、崗位職責(zé)：
1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)人力方案，確保HR和部門間的良好溝通和高效配合；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長期、持續(xù)推動人才招聘和人才儲備工作，并完善招聘流程；
3.招聘渠道的維護及開拓；人才庫的建設(shè)、維護、更新；
4.協(xié)助管理組織架構(gòu)，薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項目落地，并根據(jù)組織情況，指定對策或方案；
5.日常的員工關(guān)系處理和反饋，定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋，以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等；
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上HR工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源各模塊的實際操作，至1個模塊精專，招聘、薪酬績效管理擅長者優(yōu)先，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉勞動合同法；有落地員工股權(quán)激勵方案經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動型，高情商，較強的親和力、同理心。有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（雙休、五險一金、包工作午餐）
公司簡介
廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于 2021 年 10 月，總部坐落于南寧綠城青秀區(qū)地標性寫字樓 —— 地王大廈，其控股母公司為菏澤潤澤農(nóng)業(yè)工程有限公司（注冊資本金 1 億元人民幣）。 自創(chuàng)立以來，公司深度踐行國家 “碳中和”新能源與鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，秉持“為地方政府所想?做綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實踐者”的發(fā)展理念，以新能源光伏產(chǎn)業(yè)投資與生態(tài)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營為核心方向，布局多元化投資領(lǐng)域。經(jīng)過多年深耕，目前已初步形成五大核心業(yè)務(wù)板塊： 一、光伏建設(shè)投資與后期運維：聚焦新能源領(lǐng)域，提供光伏項目全周期解決方案； 二、金融服務(wù)：圍繞農(nóng)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建專業(yè)化金融服務(wù)體系； 三、元宇宙大數(shù)據(jù)庫模型開發(fā)：依托數(shù)字化技術(shù)，賦能農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域智能化升級； 四、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈：整合上下游資源，打造高效、綠色的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)； 五、連鎖品牌餐飲：布局終端消費市場，推動自產(chǎn)自銷農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化與品牌化運營。
公司始終以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，致力于成為綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)與新能源領(lǐng)域的標桿企業(yè)，為地方經(jīng)濟發(fā)展與“雙碳” 目標實現(xiàn)貢獻潤澤力量。
皮包公司Ai私人定制企業(yè)信息，絲滑欠公司員工薪資，請注意識別。
企業(yè)定位
中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新實踐者 · 鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)賦能者
使命與愿景
▌?使命：以科技創(chuàng)新重構(gòu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈，讓生態(tài)農(nóng)業(yè)融入大眾生活
▌?愿景：打造全國領(lǐng)先的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài)平臺，成為三產(chǎn)融合發(fā)展的標桿企業(yè)
價值主張
[ 綠色為本 · 科技為翼 · 共享為橋 · 生態(tài)為核 ]
生態(tài)守護者：依托廣西豐富地標農(nóng)產(chǎn)品資源，建立全流程綠色生態(tài)品控體系
行業(yè)革新者：自主研發(fā)「農(nóng)業(yè)基地+AI元宇宙科技+消費餐廳場景」融合解決方案
價值共創(chuàng)者：構(gòu)建生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者共生共贏的生態(tài)圈
鄉(xiāng)村共建者：通過產(chǎn)業(yè)賦能帶動農(nóng)戶增收，激活鄉(xiāng)村經(jīng)濟活力，打造聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)致富新模式
（人工ai編寫，需要專門營造公司產(chǎn)大業(yè)大，沒有實際可視業(yè)務(wù)，注意識別）
核心業(yè)務(wù)矩陣
① 智慧農(nóng)鏈服務(wù)
建設(shè)數(shù)字化產(chǎn)地倉與冷鏈物流中臺，實現(xiàn)48小時農(nóng)產(chǎn)品從田間到城市餐桌的極速鮮達
合作超過300家生態(tài)農(nóng)場，建立農(nóng)產(chǎn)品溯源認證體系
② 沉浸式農(nóng)旅體驗
打造「城市微田園」實景體驗基地，提供農(nóng)耕研學(xué)、有機采摘、定制農(nóng)宴等特色服務(wù)
年接待體驗用戶超5萬人次，獲評省級休閑農(nóng)業(yè)示范點
③ 數(shù)字農(nóng)業(yè)生態(tài)
上線「潤澤商城」APP，整合線上認養(yǎng)、產(chǎn)地直播、線上點餐、QQ農(nóng)場真實版、專家智庫等功能，注冊用戶預(yù)計可突破100萬
布局元宇宙農(nóng)場應(yīng)用場景，通過VR/AR技術(shù)實現(xiàn)種植可視化與虛擬農(nóng)貿(mào)交互
④ 產(chǎn)業(yè)賦能計劃
推出「新農(nóng)人培育工程」，累計培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10000余人次
搭建農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運營平臺，助力地方3大地理標志產(chǎn)品市場化升級
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)地王大廈9樓913-919室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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HRBP 單雙休6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會，廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者，為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認證授權(quán)的安心入會指定公會，專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入！ 崗位職責(zé)： 1、組織診斷：了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標，通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力資源的方法支持。 2、推動變革：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，適時調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式，與業(yè)務(wù)部門一起落地實施。 3、負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率，在績效和薪酬優(yōu)化管理上，及時協(xié)同匹配業(yè)務(wù)變革。 4、人才培養(yǎng)：人才招募、培訓(xùn)，定期進行公司271人才盤點，搭建人才培養(yǎng)計劃，進行人員業(yè)務(wù)賦能，提升人效。 5、人力資源支持：在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實施執(zhí)行，完成人力部門任務(wù)。 6、員工溝通：主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負責(zé)人的管理風(fēng)格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。 7、文化落地： 傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。通過組織各類評比活動，如：業(yè)務(wù)PK（業(yè)績 PK等）、標桿榜樣（員工舞臺打造等）、專業(yè)能力提升（技能大賽等），打造儀式感和榮譽感，并定期開展員工大會及各類員工活動，完善團隊建設(shè)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個模塊或三支柱模式，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先。 2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。 上班時間：上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個月，五險2025-08-03
澤先生經(jīng)理 -
HRBP4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西云會計財稅服務(wù)集團有限公司會計/審計公司產(chǎn)品：代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等 工作職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、在人才招聘模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務(wù)意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、有過銷售經(jīng)驗、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 工資構(gòu)成：無責(zé)底薪+績效+招聘提成，綜合薪資4-6K2025-08-03
張女士HRBP -
HRBP經(jīng)理12000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé)： 一、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點，輸出人力資源解決方案，支持業(yè)績增長，定期開展人才盤點，確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準確及時。 2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營目標，設(shè)計各部門的績效考核指標，建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談，提出改進措施，并跟進實施效果。 3、搭建好績效激勵機制，對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 四、員工關(guān)系管理 1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點，梳理訪談記錄，輸出人事訪談報告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動公司運營發(fā)展。 2、管理員工異動（調(diào)崗、晉升、離職、勸退），避免勞動糾紛，分析離職原因并提交月度報告。優(yōu)化員工關(guān)懷機制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。 五、培訓(xùn)與人才梯隊培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃，做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細學(xué)習(xí)計劃，為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計晉升路徑及培訓(xùn)計劃，搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作：負責(zé)人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。 七、其他 1、根據(jù)上級要求，按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 2、協(xié)助公司開展各類接待工作； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立操作招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī)； 3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極，韌性強，嚴謹認真負責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討； 4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進能力；善于與各類性格的人交往； 5、能夠站在公司的立場平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，提出對公司發(fā)展有利的建議和方案； 6、為人公平公正、注重細節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團隊合作精神），能承受工作壓力。2025-08-02
招聘組 -
HRBP（雙休）5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安裕普電力科技有限公司生產(chǎn)/制造廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項，產(chǎn)品通過國家級認證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運營團隊（場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖； 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制； 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進計劃落地； 處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案； 定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議； 參與充電站建設(shè)項目，提供人力資源風(fēng)險評估與團隊搭建支持。 任職要求 1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點； 2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術(shù)； 4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷； 6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高； 7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定； 2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休； 3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等； 4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個人成長； 工作地址 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）2025-08-01
人資綜合部HR
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HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-文景園（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務(wù)，確保公司人才梯隊的及時補充與優(yōu)化。 2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源，精準篩選簡歷，邀約候選人面試。 3.?協(xié)同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業(yè)的招聘建議，提升招聘質(zhì)量與效率。 4.?負責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)備采購與維護、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等，營造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督，提升公司行政管理規(guī)范化水平。 3.?統(tǒng)籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作，包括場地安排、物資準備、人員通知等，保障活動順利開展。 4.?處理公司文件、檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息存儲安全。 5.?對接外部供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)政府部門，維護良好的合作關(guān)系，處理各類行政事務(wù)性工作。 （三）員工關(guān)系與其他 1.?協(xié)助建立良好的員工關(guān)系，組織員工活動，增強員工凝聚力與歸屬感。 2.?負責(zé)員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動合同簽訂與續(xù)簽等基礎(chǔ)人事工作。 3.?收集員工反饋，及時處理員工提出的問題與建議，協(xié)助解決勞動糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。 4.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。 三、任職要求 1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制。 2.?工作經(jīng)驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書（如人力資源管理師等）者優(yōu)先。 4，具有員工培訓(xùn)的能力。 5，個人素質(zhì)： - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與不同部門有效協(xié)作。 - 工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的時間管理與抗壓能力，能高效處理多項工作任務(wù)。 - 具備較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。2025-08-01
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HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標，提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3、為業(yè)務(wù)部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)團隊 HRBP 經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考； 3、善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力； 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。 （崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點）2025-07-29
石女士HR -
綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)； 任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-07-29
張小波
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誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況，協(xié)助進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建，并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險，推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊， 3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行； 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-28
徐進宇 -
HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗中心）人事行政負責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人進行團隊效能分析與優(yōu)化，推動企業(yè)文化在分公司的落地實施，組織員工關(guān)懷活動與團隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-07-28
趙威盛
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許可項目：飼料生產(chǎn)，飼料添加劑生產(chǎn)，牲畜飼養(yǎng)，種畜禽生產(chǎn)，種畜禽經(jīng)營，生豬屠宰，食品銷售，獸藥生產(chǎn)，獸藥經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后在許可有效期內(nèi)方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目和許可期限以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：畜牧漁業(yè)飼料銷售，生物飼料研發(fā)，飼料原料銷售，谷物銷售，飼料添加劑銷售，自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)，國內(nèi)貿(mào)易代理，進出口代理，貨物進出口，技術(shù)進出口，食用農(nóng)產(chǎn)品零售，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，食用農(nóng)產(chǎn)品初加工，牲畜銷售，畜禽收購，肥料銷售，生物有機肥料研發(fā)，農(nóng)林廢物資源化無害化利用技術(shù)研發(fā)，智能農(nóng)業(yè)管理，畜牧機械銷售，農(nóng)林牧漁專用儀器儀表銷售，機械電氣設(shè)備銷售，服裝服飾零售，辦公用品銷售，日用百貨銷售，第二類醫(yī)療器械銷售，業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)），物業(yè)管理，住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對糖業(yè)、造紙業(yè)、電站、高新科技項目、水廠業(yè)務(wù)的管理和咨詢；農(nóng)業(yè)、林業(yè)的綜合研究與開發(fā)；糖、紙制品、肥料、飼料、糖蜜、調(diào)味品、蔗渣、塑料制品、甜菜／甘蔗種苗、地膜的采購和銷售，食糖進出口（涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品，按國家有關(guān)規(guī)定辦理）；預(yù)包裝食品的批發(fā)（按許可證核定的許可范圍及有效期開展經(jīng)營活動）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
稻、玉米種子生產(chǎn)、加工、包裝、批發(fā)、零售（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）：農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；肥料生產(chǎn)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：貨物進出口；技術(shù)進出口；肥料銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；塑料制品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)（國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；鋼材、化工原料及產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、紡織服裝、五金產(chǎn)品、家用電器、機械設(shè)備、儀器儀表、日用品銷售；辦公服務(wù)；會議服務(wù)；貿(mào)易洽談服務(wù)；植物保護科學(xué)研究；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與試驗發(fā)展；氣體壓縮機械、風(fēng)機、包裝專用設(shè)備制造、加工、銷售；環(huán)保設(shè)備、泵、閥門研究、開發(fā)、制造、銷售、安裝、維修；環(huán)境工程設(shè)計、施工；建筑物內(nèi)管道安裝；水污染治理；大氣污染治理；噪音污染治理；光污染治理；農(nóng)村土地整理服務(wù)；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；農(nóng)作物種子經(jīng)營；農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準）一般項目：肥料銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；中草藥種植；花卉種植；水果種植；橡膠作物種植；香料作物種植；蔬菜種植；棉花種植；園藝產(chǎn)品種植；堅果種植；薯類種植；豆類種植；茶葉種植；谷物種植；食用菌種植；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；機械設(shè)備研發(fā)；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的制造；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)業(yè)機械服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；煤炭及制品銷售；谷物銷售；新鮮水果批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)作物病蟲害防治；批發(fā)兼零售：不再分包裝農(nóng)作物種子、化肥、農(nóng)藥（除危險化學(xué)品和禁售農(nóng)藥）、肥料、飼料、飼料添加劑、食用菌菌種、獸藥（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）、農(nóng)機及零配件、化工原料（除危險化學(xué)品）、預(yù)包裝食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）、農(nóng)業(yè)機械；灌溉設(shè)備、智能灌溉系統(tǒng)、污水處理設(shè)備的銷售；灌溉工程設(shè)計及施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；農(nóng)作物種植（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）及銷售；農(nóng)業(yè)新品種技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和技術(shù)服務(wù)；農(nóng)業(yè)信息咨詢；計算機軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和技術(shù)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）；商務(wù)信息服務(wù)，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)；房屋租賃；物業(yè)服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；倉儲服務(wù)（除危險化學(xué)品）；道路貨物運輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；市場信息咨詢與調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
農(nóng)業(yè)種植（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；銷售：農(nóng)機及配件、農(nóng)膜、不再分包裝農(nóng)作物種子、化肥、農(nóng)藥（除危險化學(xué)品）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：生物農(nóng)藥技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；肥料銷售；化肥銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；生物有機肥料研發(fā)；土壤與肥料的復(fù)混加工；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：農(nóng)藥生產(chǎn)；農(nóng)藥零售；農(nóng)藥批發(fā)；肥料生產(chǎn)；貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；化肥銷售；肥料銷售；農(nóng)用薄膜銷售；農(nóng)作物種子經(jīng)營（僅限不再分裝的包裝種子）；農(nóng)業(yè)機械銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；塑料制品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；國內(nèi)貨物運輸代理；貨物進出口；技術(shù)進出口；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；成品油批發(fā)（不含危險化學(xué)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；潤滑油銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；危險化學(xué)品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：石油天然氣技術(shù)服務(wù)；環(huán)境保護監(jiān)測；水土流失防治服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；大氣環(huán)境污染防治服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)；園林綠化工程施工；規(guī)劃設(shè)計管理；工程管理服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；環(huán)境保護專用設(shè)備制造；水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：檢驗檢測服務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)；輻射監(jiān)測；放射性污染監(jiān)測；水利工程建設(shè)監(jiān)理；建設(shè)工程設(shè)計（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 3年（2021年10月8日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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餐飲外聯(lián)
￥5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-時代俊園 -
農(nóng)藝師（食用菌/水產(chǎn)/果蔬/畜禽）
￥5000-10000元
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水培蔬菜技術(shù)員
￥4000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
主管會計
￥4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
循環(huán)水水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員
￥4000-8000元
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