無責3500+高提成

1. KTV酒水促銷工作主要有以下內容： 了解產品與市場 - 熟悉產品信息：必須熟知KTV內各類酒水的品牌、口味、度數、價格、特色等，像了解威士忌的產地、釀造工藝，以及特色雞尾酒的成分與口感，這樣才能準確地向顧客介紹。 - 掌握市場動態(tài)：關注酒水市場趨勢和競爭對手信息，例如了解同行的酒水促銷活動、價格策略等，為制定合理的促銷方案提供參考。 推銷酒水 - 店內推廣：在KTV包房內直接向顧客推薦酒水，可根據顧客人數、性別、消費習慣等有針對性地介紹。比如看到年輕人聚會，就推薦時尚的雞尾酒或果酒套餐；對于商務宴請的顧客，則推薦高檔的威士忌或紅酒。 - 引導消費升級：巧妙運用推銷技巧，鼓勵顧客升級酒水套餐或增加購買量。比如告知顧客購買大瓶酒水比小瓶性價比更高，或者購買套餐可獲贈小吃等優(yōu)惠。 策劃與執(zhí)行促銷活動 - 活動策劃：協同上級或營銷團隊制定酒水促銷活動方案，包括活動主題、時間、優(yōu)惠內容等。例如策劃“夏日清涼酒水節(jié)”，推出特定酒水打折、買二送一等活動。 - 活動執(zhí)行：活動期間確?；顒禹樌_展，監(jiān)督服務員執(zhí)行促銷政策，同時向顧客準確解釋活動細節(jié)，提高顧客參與度。 協助庫存管理 - 監(jiān)控庫存：定期盤點酒水庫存，記錄庫存數量的變化情況。若發(fā)現某款酒水庫存積壓，及時加大促銷力度；而庫存不足時，提醒相關人員補貨。 - 反饋信息：將酒水銷售情況和庫存信息反饋給上級或采購部門，為進貨決策提供依據。

崗位職責: 1. 策劃并執(zhí)行公司活動，提升品牌影響力 2. 創(chuàng)意構思與實施，確?；顒觾热莸膭?chuàng)新性和吸引力 3. 協調資源，確保活動順利進行 任職要求： 1. 具備出色的策劃能力和執(zhí)行力 2. 能夠獨立完成活動策劃，具有較強的組織協調能力 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與不同部門有效溝通 底薪3-5K, 單休，9:30-18:00

工作內容 1、負責組織和實施拓展培訓活動，確?；顒禹樌M行 2、引導和激勵團隊成員，提升團隊協作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化，不斷提升培訓效果 任職要求： 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團隊 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團隊成員和客戶建立良好的關系 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案

崗位職責： 1. 負責公司企劃部門的管理和組織，制定并實施企劃方案； 2. 負責公司市場調研和分析，制定市場營銷策略； 3. 負責公司品牌推廣和宣傳，提高品牌知名度和美譽度； 4. 負責公司產品研發(fā)和推廣，提高產品競爭力和市場占有率； 5. 負責公司活動策劃和組織，提高公司形象和知名度。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，醫(yī)療廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上企劃管理經驗，有成功案例者優(yōu)先； 3. 具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力； 4. 具備較強的團隊管理和溝通能力； 5. 具備較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力； 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關軟件。

1. 崗位職責： 1.負責活動現場的氛圍營造，通過互動游戲、表演等方式提升顧客體驗。 配合演出現場活躍氛圍擴充人氣，4~6小時工作時間邊玩邊 工作 任職要求： 1.性格開朗活潑不怯場，為人親和形象佳。 上岸吧！ 職場 2. 有較強的責任心，服務意識。 3.擁有良好的團隊協作精神，能夠與同事共同完成任務。 4. 無特殊學歷要求，但需具備一定的語言表達能力。 福利待遇： 1.入職即安排住宿，空調水電都有拎包入住。 2.享受完善的培訓體系，入職即開始專業(yè)培訓。 3. 提供行業(yè)內具有競爭力的薪資，底薪＋績效獎金。 4.公司團建，群體年輕氛圍好，沒班味兒。

1、根據公司要求對各加盟店進行指導、跟進、達成； 2、協助加盟商提高銷售，提升產品在區(qū)域內的占比； 3、協助加盟商的競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略； 4、定期巡店并指導各加盟商的管理工作，協助各加盟店商品的陳列管理。 5、完成公司的批發(fā)指標。 任職要求 1、高中以上學歷，零售行業(yè)有2年以上的工作經驗； 2、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神，能適應經常出差； 3、了解嬰童行業(yè)終端，熟悉孕嬰產品者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；

主要崗位職責： 1.制定活動方案，明確活動目標、流程、預算、時間表，制定年度、季度和月度活動計劃，包括內容審核； 2.監(jiān)督活動籌備工作，負責活動的具體執(zhí)行，協調各方資源，包括場地布置、物料準備等，確保活動物資準備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數據，找出不活躍客戶的原因，采取針對性措施進行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動，增強與大客戶的互動和合作； 5.對活動效果進行評估和總結，提出改進建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為，為策劃工作提供依據 ； 8.整合公司內部資源，協調外部資源，確保各部門協同工作，提高資源利用效率； 9.制定營銷活動預算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動復盤報告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經驗，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導圖軟件、項目管理軟件等； 4.具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通協調能力，較強的抗壓能力和應變能力； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，能夠將新的理念和方法引入到策劃工作中。 薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。

【職位描述】 1.具有大型活動方案策劃能力，PPT能力強，有一定的公關公司活動策劃執(zhí)行經驗，創(chuàng)意好，腦洞大； 2.參與公司活動策劃方案的創(chuàng)意構思與制定； 3、文筆犀利獨道、思維敏銳、較強的文字組織表達能力； 4、較強的訴求點提煉能力，具有活動策劃和創(chuàng)新能力，思維邏輯清晰，考慮問題細致周到。 【任職要求】 1、擁有出色的廣告創(chuàng)意和豐富的專業(yè)知識。 2、根據客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想。 3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。 4、文筆流暢，能相對獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。 5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。 6、工作認真負責，嚴謹踏實，有良好的團隊協作精神。 7、良好的語言表達能力，溝通能力強，反應敏捷，能承受一定工作壓力。 8、具有團隊合作精神以及服務協作意識。 9、扎實的文案功底，執(zhí)行能力強，對社交媒體和營銷有熱情，有大膽的想象力，善于捕捉創(chuàng)造流行熱點和事件話題； 10、知識面廣、思維敏捷，責任心強，能承受較大的工作壓力； 11、具有出色的表達、溝通、組織、協調能力及良好的服務意識

1.對項目范圍內的各項活動做出合理的計劃和安排，建立有效的工作流程，保證項目順利進行，參與項目執(zhí)行計劃的制定及項目具體的實施； 2.有一年或以上工作經驗，了解CAD的優(yōu)先，負責對項目實施全過程進行監(jiān)督和管理，確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質量，成本等；熟悉工裝材料及工藝，熟悉博奧系統(tǒng)文件，溝通能力強，有C1駕照優(yōu)先。 3.負責對項目的人力、物力、資源進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；能獨立與甲方溝通及安排管理供應商的工作。 4.總體把握項目方向，對內協調項目工作內容，確保項目質量、進度、范圍； 5.積極解決項目過程中出現的問題；

主要崗位職責： 1、根據公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團購等大型營銷活動； 2、負責活動期間日常會議的組織安排，銷售團隊管理，員工激勵，團隊技能培訓，大型會議營銷等工作； 3、負責活動現場的管理和協調工作，解決突發(fā)問題，確?；顒蝇F場秩序井然。 4、負責進行家裝市場的調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，為活動策劃提供數據支持。 5、根據市場調研結果，結合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學歷； 2、有2年以上銷售管理經驗，表達能力強，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據個人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。