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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)；
2、嚴(yán)格按照配送要求完成配送任務(wù)
3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-50歲，C1本以上，有貨運(yùn)資格證，熟悉本地路況；　
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
工作時(shí)間：早7.30-配送任務(wù)完成，每月休息4天

公司簡介

你好漂亮美發(fā)店于2016.10.26開張。店鋪位于南寧市五象新區(qū)，當(dāng)?shù)孛廊菝腊l(fā)消費(fèi)高，工作環(huán)境好，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑲g迎各位電詢。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 倉庫直招貨運(yùn)司機(jī)
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 招短途司機(jī)，市內(nèi)貨運(yùn)司機(jī)，倉庫點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送員；【公司提供車輛】司機(jī)月出勤滿26天，底薪4600元+提成，綜合月收入6000-7000元。自營倉庫：配送（奶茶原料，快遞、超市、煙草。酒水）工作地址：可選（江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧）【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)倉庫到指定地點(diǎn)的貨物運(yùn)輸工作；確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)目的地；職位描述： 1、持有C1、C2或以上駕駛證，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航.。 2、有較強(qiáng)的駕駛安全意識(shí)，從業(yè)內(nèi)無任何重大事故，聽從安排 4、年齡22-55歲 5、工作時(shí)間：一天約8個(gè)小時(shí)左右，月休4天。

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管; 倉庫食品配送司機(jī)
6200-7400元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 22-50歲

廣西辰軒物流有限公司

本公司主要負(fù)責(zé)配送的貨物有零食，飲料，酒水。 1.早上到倉庫清點(diǎn)貨物，負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)絺}庫給的指定地點(diǎn) 2.公司有自動(dòng)擋面包車。待遇： 1.底薪4500+1000吃住補(bǔ)貼+提成 2.早八晚六，四天休息自己安排 3.22-55周歲，身體健康，無案底，半年內(nèi)無重大違章記錄，服從安排 4.要求C1及以上駕照，會(huì)看導(dǎo)航。

1小時(shí)內(nèi)

施女士

人事主管; 食品配送司機(jī)c1c2
4600-8000元

南寧-青秀區(qū) 21-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 招短途司機(jī)，市內(nèi)貨運(yùn)司機(jī)，倉庫點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送員；【公司提供車輛】司機(jī)月出勤滿26天，底薪4600元+提成，綜合月收入6000-7000元。倉庫：配送（酒水，飲料，零食）工作地址：可選（江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧）職位描述： 1、持有C1、C2或以上駕駛證，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航.。 2、有較強(qiáng)的駕駛安全意識(shí)，從業(yè)內(nèi)無任何重大事故，聽從安排 4、年齡22-55歲 5、工作時(shí)間：一天約8個(gè)小時(shí)左右，月休4天。此招聘信息已嚴(yán)格審核，請(qǐng)放心投遞

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管; 送零食貨固定路線送貨司機(jī)
5400-6500元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻運(yùn)捷達(dá)物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1. 廠車司機(jī)，廠配車，主要負(fù)責(zé)送貨，拉貨，偶爾點(diǎn)數(shù)，西鄉(xiāng)塘安吉江南五一路良慶每天上班8~9小時(shí)，26天制，底薪4680額外提成加成，包住，住宿額滿補(bǔ)貼800元！有社保，招長期

1小時(shí)內(nèi)

陳先生

人事主管; 南寧市內(nèi)配送司機(jī)
5800-6400元

南寧-江南區(qū) 20-56歲

廣西秒速達(dá)運(yùn)輸有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1. 負(fù)責(zé)開車送貨，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送、無須裝卸貨物，送日月百貨快銷品，配送商場超市零食店 2. 要求c1駕駛證滿一年以上，無酒駕醉駕案地等不良記錄，開車熟悉優(yōu)先錄取 3. 年紀(jì)20-55之間，有意向可以聯(lián)系我

1小時(shí)內(nèi)

黃生

人事招聘; 招c1c2送貨司機(jī)不裝卸
4600-7600元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容招聘市區(qū)配送員，配送日用品百貨，水果煙草，不用裝缷，上班時(shí)間：早上8點(diǎn)到下午六點(diǎn)，午休兩個(gè)小時(shí)，月休4天，任職資格： 1、年齡22-55歲，1C本，實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地路況；　 2，為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚。無不良駕駛記錄。福利待遇綜合薪資6000-8000，多勞多得工，作時(shí)間自由靈活

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管; 超市便利店送貨司機(jī)c本
4600-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在南寧市內(nèi)給各個(gè)超市便利配送零食，日用品職位要求：沒有酒駕醉駕，一次性扣12分工作時(shí)間：早八晚六，午休2小時(shí)，月休四天自由調(diào)休底薪加提成綜合工資7-8000.吃住補(bǔ)貼1000

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管; 飲料配送c1c2貨運(yùn)司機(jī)
5000-8000元

南寧-江南區(qū) 21-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 工作內(nèi)容：南寧市區(qū)內(nèi)及周邊配送，送貨酒水，飲料送到地點(diǎn) 配送范圍：20-30公里之內(nèi)，無需裝卸。庫房就近安排。薪資待遇：一兩百左右一趟，每天保底兩趟起職位要求：1、20-55歲，有實(shí)際的駕駛經(jīng)驗(yàn)。會(huì)開車會(huì)看導(dǎo)航，駕駛證（c1及以上） 2、無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄。工資：底薪4600+提成工作時(shí)間：早八晚六月休四天(可調(diào)休)入職2個(gè)月繳納社保五險(xiǎn) 工作地址：南寧各區(qū)都可以，就近分配路線工作。

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管; 招c1 c2純司機(jī) 超市便利店送貨
5500-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻運(yùn)捷達(dá)物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

要求:具有面包車運(yùn)輸駕駛經(jīng)驗(yàn) 無一次性扣12分違章保底＋提成制，4600底薪，月休4天，月均工資:5500~7000元/月經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限工作內(nèi)容:導(dǎo)航送到目的地工作地址:南寧市片區(qū)配 1.年齡23~55，C2C1駕照或C1駕照以上，不限駕齡; 2.為人踏實(shí)、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服從管理。崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi)，整個(gè)南寧區(qū)域都有倉庫點(diǎn)，可就近安排; 2、面包車，不需要裝卸. 工作時(shí)間:早八晚六，多勞多得， 3、送果蔬，零食……一類的百貨，快消品

1小時(shí)內(nèi)

陳先生

人事主管; 便利店超市送貨員c1c2
4600-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧翔恒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 招短途司機(jī)，市內(nèi)貨運(yùn)司機(jī)，倉庫點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送員；【公司提供車輛】司機(jī)月出勤滿26天，底薪4600元+提成，綜合月收入6000-7000元。自營倉庫：配送（酒水，飲料，日用品，零食）工作地址：可選（江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧）職位描述： 1、持有C1、C2或以上駕駛證，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航.。 2、有較強(qiáng)的駕駛安全意識(shí)，從業(yè)內(nèi)無任何重大事故，聽從安排 4、年齡22-55歲 5、工作時(shí)間：一天約8個(gè)小時(shí)左右，月休4天。此招聘信息已嚴(yán)格審核，請(qǐng)放心投遞！

1小時(shí)內(nèi)

陳女士

HR主管