醫(yī)助

1、崗位職責(zé)： （1）負責(zé)門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據(jù)客戶實際情況制定相關(guān)的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作，操作輔材的領(lǐng)用、登記； （2）不定期參加商學(xué)院知識技能培訓(xùn)，提升護理技能和服務(wù)質(zhì)量； （3）負責(zé)協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認真細致，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （3）有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+服務(wù)提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養(yǎng)晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節(jié)假日輪休；

正常的配合醫(yī)生注射，抽血化驗等

職責(zé)： 1、在醫(yī)療院長以及全國護士長的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。 2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。 3、教育本單位的護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強與顧客的聯(lián)系。 5、組織護理人員學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。 7、了解顧客的檢查情況、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。 8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。 9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。 10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項工作。 要求： 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護士長要有服務(wù)思想和奉獻精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 工作時間： 上午8：50~18：00； 其他福利： 1、底薪+獎勵； 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵； 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。

一、崗位職責(zé)： 1、為重度失能老人提供上門護理服務(wù)； 2、為患者提供普通的康復(fù)訓(xùn)練和健康指導(dǎo)； 3、根據(jù)患者的生理和心理特點及社會需要，為其提供專業(yè)的康復(fù)治療支持； 4、健康檢查、測量和健康咨詢。 二、任職資格： 1、熱愛老年康復(fù)事業(yè)，工作責(zé)任心強； 2、中專及以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)護士證； 3、對患者有愛心，做事細心周到、能夠吃苦耐勞，愿意與老年人溝通； 4、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力； 5、身體健康，相貌端正，具有較強親和力； 6、有交通工具（電單車）。 此崗位工作地點為：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)、邕寧區(qū)等，可就近安排上崗。

一.制度執(zhí)行 1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)、按崗位職責(zé)要求規(guī)范自己的行為; 2.按照護理工作流程，護理工作標準和技術(shù)規(guī)范常規(guī)等熟練完成各項護理工作; 二.護理業(yè)務(wù) 1.負責(zé)口腔科醫(yī)療器械消毒滅菌質(zhì)量檢測，每月對消毒物品進行檢測; 2.協(xié)助醫(yī)生進行四手操作，并保證診療物品的供應(yīng); 3.每日指導(dǎo)護士進行環(huán)境，椅位，治療間的消毒工作; 4.每日將臨床工作中所遇到的問題及時提交給護理部. 三、帶教學(xué)習(xí) 1.負責(zé)組織每星期護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 2.帶教新員工完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實施; 3.負責(zé)對試用期護理人員進行相關(guān)護理程序的我知識技能培訓(xùn); 4.協(xié)助上級制定科室護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)并組織實施; 四、知識技能要求 1.掌握口腔護理基礎(chǔ)理論，各種操作規(guī)程及常用技術(shù); 2.熟練掌握口腔專業(yè)的護理操作，能解決本專業(yè)的常規(guī)問題; 3.熟練掌握本專業(yè)的護理常規(guī);

1，須具備3年以上甲醫(yī)院婦產(chǎn)科，破腹產(chǎn)，宮腔鏡等手術(shù)配臺，熟悉操作規(guī)范。 2，持中級護師證

工作經(jīng)驗要求：有5年以上高端月子中心護理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護士長或助理護士長工作經(jīng)驗。 必備的知識與技能：具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能；臨床專業(yè)護理業(yè)務(wù)知識扎實，?？萍盎A(chǔ)護理技術(shù)熟練；掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經(jīng)驗。具有組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力。有較強的質(zhì)量管控意識和風(fēng)險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求：具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，責(zé)任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力；具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立健全護理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負責(zé)監(jiān)督育嬰部看護質(zhì)量和看護程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴格質(zhì)控、消毒隔離措施，風(fēng)險管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會所內(nèi)感染； 4.負責(zé)制定各級護理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作； 5.負責(zé)制定護理人員的培訓(xùn)計劃并實施，負責(zé)組織護理管理檢查工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 6.負責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負責(zé)處理客戶護理投訴及糾紛。

崗位描述： 1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護理配合、四手操作工作，須在護士中起表率帶頭作用。 2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。 3、及時了解臨床器材、公用材料、器械使用，并作好預(yù)購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)面影響臨床診治。 4、負責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，聯(lián)系維修人員解決存在的問題，保證診所各設(shè)備的正常運行。 5、負責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。 6、每月耗材出入庫、護士相關(guān)數(shù)據(jù)登記與反饋。 任職要求 1、中專以上學(xué)歷，護理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有護士資格證書； 2、4年以上口腔護士經(jīng)驗，穩(wěn)定性高，有沉淀，有良好的溝通能力； 3、有團隊管理經(jīng)驗。 上班時間： 早上08：50-下午6:00，中午休息一小時到一個半小時 薪資福利： 薪資為5500元-7000元，看過往經(jīng)驗與綜合能力。 【福利和亮點】： 1、37年本土品牌，立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌； 2、目前3家門診，近30張牙椅，設(shè)置線上線下市場部推廣，業(yè)績穩(wěn)定； 3、重口碑，對診療細節(jié)要求高，有標準化醫(yī)療質(zhì)量管控體系； 4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長； 5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時請外部老師培訓(xùn)（潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)），提升自己的專業(yè)水平； 6、公司和團隊快速發(fā)展中，有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間，每年有1-2次晉升機會； 7、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建，團隊氛圍好； 8、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎； 9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價，直系親屬看牙也有優(yōu)惠，經(jīng)濟實惠。

工作職責(zé) 1. 依據(jù)護理長職責(zé)考核各門店護理質(zhì)量，并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎(chǔ)，進行相關(guān)ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門店相關(guān)計劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援） 4. 具熟練的護理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力，制作具科研文獻的教學(xué)課件，進行護士授課，並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學(xué)習(xí)并接受新的護理醫(yī)學(xué)理論知識，與時具進 崗位要求： 1.護理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)（統(tǒng)招至少大專） 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經(jīng)驗至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗至少五年，婦兒科經(jīng)驗至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳

一、崗位職責(zé)及要求： 1、上門為失能人員提供生活護理服務(wù)； 2、有良好溝通能力，識字、會使用智能手機，有交通工具（電動自行車）； 3、需持養(yǎng)老護理員證/長期護理保險專項證書、健康證，有康復(fù)、推拿按摩經(jīng)驗優(yōu)先（無證可先了解再考證）； 4、年齡55以下； 5、能吃苦耐勞，細心、有愛心并接受老年護理及入戶服務(wù)。 二、薪資待遇： 1、計件工資，多勞多得，常白班，無夜班，每月接滿工作量的情況下，待遇4000~6000元。 2、五險+節(jié)假日福利。