職位描述
職責描述:
1、參與項目前期定位,設計方案的落實,并與集團工程、設計等相關管理部門對接工作;
2、按設計進度要求完成建筑標準化產品施工圖繪制和部分項目擴初圖設計;
3、協(xié)調各專業(yè)的配合,平衡各專業(yè)間的技術性問題,確保項目設計按計劃進度完成;
4、負責建筑專業(yè)設計圖紙質量與技術把關;
5、參與建筑專業(yè)設計方案評選,參與設計、施工重要方案或技術難題的討論,為突破技術難點提供可行性建議;
6、技術性支持:平衡設計、成本、工程,為工程、預決算提供技術性支持與指導;
7、指導和培訓團隊人員以提升其管理技能、意識和專業(yè)水平,增進其運作效率,確保部門按計劃完成工作目標。
任職要求:
1、本科以上學歷,建筑學專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上工作經驗,同時具備地產公司和建筑設計院工作經驗;
3、較強的方案實施管理能力;
4、熟練掌握規(guī)劃建筑設計工作的業(yè)務知識;
5、具有較強組織協(xié)調能力、溝通能力;
6、熟練掌握各種專業(yè)技術軟件、CAD繪圖軟件的操作。適應區(qū)內出差及外派。
公司簡介
???????浩創(chuàng)16年,專注品質住宅開發(fā),秉承“誠信為本、創(chuàng)新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導向,實現(xiàn)跨越式永續(xù)發(fā)展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。
??????16年來,浩創(chuàng)根植中原、面向全國,目前業(yè)務已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發(fā)面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發(fā)出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經典產品品牌。
集團現(xiàn)有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓班,2016年成立“浩創(chuàng)商學院”,先后引進北大縱橫、深圳賽普、上海經邦等知名機構,并對標企業(yè)進行管理提升,打造公司專業(yè)化、體系化、標準化管理體系。
???????浩創(chuàng)地產始終堅持“持續(xù)贏利與創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨和建筑城市精品、創(chuàng)造和諧人居的開發(fā)理念,憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作,樹立良好的企業(yè)品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展,浩創(chuàng)地產長期堅持堅持“決策科學,管理規(guī)范,操作專業(yè),勇于創(chuàng)新”的管理思想,在大量引進人才的同時,不斷加強公司內部員工的專業(yè)技能培訓。為了實現(xiàn)浩創(chuàng)集團在新的起點上更快速的發(fā)展,董事長劉建新同志高瞻遠矚,以敏銳的視野及洞察力和企業(yè)家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰(zhàn)略計劃,投巨資、創(chuàng)環(huán)境、搭平臺,外引內培,構建浩創(chuàng)人才梯隊,通過打造優(yōu)秀的管理團隊,來進一步增強企業(yè)的核心競爭力,為浩創(chuàng)基業(yè)永葆長青奠定人才基礎。
??????為適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,現(xiàn)誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創(chuàng)新與敬業(yè)精神的行業(yè)精英一道同行、共展宏圖。
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1、具有高度的審美能力和敏銳的時尚觸覺; 2、可以協(xié)助項目組引爆創(chuàng)意設計,良好的創(chuàng)意思維和理解能力、溝通能力; 3、能獨立完成項目相關創(chuàng)意和方案設計工作; 4、能熟練操作cdr、ps等設計軟件; 4、1年以上房地產廣告設計工作經驗,有整合推廣成功案例者優(yōu)先。





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- 廣西浩創(chuàng)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/旅游/中介
- 成立時間 7年(2018年5月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --