周六福直招導(dǎo)購(gòu)

不要局限于發(fā)布的地址哦，我們還有很多門店，歡迎咨詢?。。?！ \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì)，我們的門店遍布全國(guó) 我們提供住宿，宿舍距離工作地可步行到達(dá) 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)，有成熟的晉升體系：新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。 我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)（基本6-8k不是問題，努努力1w+ 上不封頂） 我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等 我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì)：我們不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋 任職要求： 1、年齡18-33歲之間，熱愛時(shí)尚，熱愛銀飾行業(yè)； 2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞，愿意和我們一起進(jìn)步； 3、身高155cm及以上，熱情大方。 崗位職責(zé)： 1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)； 2、運(yùn)用各種銷售技巧，營(yíng)造顧客在賣場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購(gòu)買愿望，提升賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ； 3、通過你的服務(wù)，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度； 4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量，每天做好交接班工作。 有意者可聯(lián)系面試，有門店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。 1000-2000，對(duì)不起，我們不招 3000-4000，試用期員工級(jí)別 5000-6000，入門級(jí)員工，這還屬于不努力型的 7000-8000，你要習(xí)慣，畢竟在我們公司，這是常事 9000-12000，這才是在我們公司的正確打開方式！\"

工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求，提供熱情的客戶服務(wù)，確保門店銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)貨品的來貨入庫(kù)，盤點(diǎn)及補(bǔ)貨； 3、負(fù)責(zé)店鋪形象的維護(hù)，日常環(huán)境衛(wèi)生的整理； 4、服從店長(zhǎng)日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 任職要求： 1、不限經(jīng)驗(yàn)，肯學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)； 2、初中以上學(xué)歷，身體健康； 3、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。 薪資福利：底薪+提成（月綜合收入4000-6000元/月）+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑：銷售——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息，協(xié)助顧客挑選； 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列，維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪會(huì)員管理制度,積極維護(hù)會(huì)員并做好售后工作 任職資格： 1、性格開朗、善于溝通； 2、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先

工作地點(diǎn)：桂林陽朔縣 崗位職責(zé)： 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息，協(xié)助顧客挑選； 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列，維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作； 6、定期回顧個(gè)人銷售情況，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 薪資待遇： 月休4天，底薪+激勵(lì)+提成； 五險(xiǎn)+話補(bǔ)+加班補(bǔ)助+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)！ 綜合月薪2200-8000元。 任職資格： 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利； 2、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息，并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;； 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列，保持店鋪整潔； 3、管理顧客的退款和換貨；維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作流程； 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作； 6、定期回顧個(gè)人銷售情況，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 薪資待遇： 月休4天，底薪+激勵(lì)+提成； 五險(xiǎn)+話補(bǔ)+加班補(bǔ)助+帶薪年假 綜合月薪3000-10000元。 任職要求： 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利； 2、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先； 4、年齡22~38歲 工作地點(diǎn)： 北海市各柒牌男裝店

工作地點(diǎn)：桂林陽朔西街 崗位職責(zé)： 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息，協(xié)助顧客挑選； 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列，維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作； 6、定期回顧個(gè)人銷售情況，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 薪資待遇： 月休4天，底薪+激勵(lì)+提成； 話補(bǔ)+加班補(bǔ)助+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)！ 綜合月薪2200-6000元。 任職資格： 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利； 2、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。

底薪加提成：4%-7%個(gè)點(diǎn)

薪資待遇： 出勤工資+提成=綜合薪資； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、協(xié)助店長(zhǎng)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。店鋪銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。

業(yè)績(jī)提成

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)產(chǎn)品的銷售與推廣 2. 向顧客介紹產(chǎn)品特點(diǎn)，解答疑問 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 2. 能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，提供專業(yè)建議 3. 積極主動(dòng)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作精神 職位描述：銷售產(chǎn)品：科大訊飛系列學(xué)習(xí)機(jī)產(chǎn)品 任職要求：1、具備良好的溝通表達(dá)能力；2、工作認(rèn)真仔細(xì)，善于學(xué)習(xí)，公司會(huì)提供零基礎(chǔ)培訓(xùn)。 薪資待遇：1、上班時(shí)間：上午9：30至15：30，下午15：30至21：30兩班倒！ 2、薪資待遇：底薪+五險(xiǎn)+提成。